この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年前はかなり安定していて、比較的大らかな社員が多い印象でした。
いまは違うそうですが、残業代もしっかりとついて理不尽なことは少なかったと思...続きを読む(全196文字)
株式会社日経統合システム 報酬UP
社員・元社員による株式会社日経統合システムの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日経統合システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年前はかなり安定していて、比較的大らかな社員が多い印象でした。
いまは違うそうですが、残業代もしっかりとついて理不尽なことは少なかったと思...続きを読む(全196文字)
【良い点】
社員の方々は未だ比較的良い人が多いが上層部の方々については全く良い点が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々は古い考えに...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月5日在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年1月4日在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年2月12日【良い点】
日比谷プロワークがもっているホテルの中に帝国ホテルがあり、そこに魅力を感じて入社をしました。また、ホテル職ということもありアルバイトにしては時...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年8月7日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味で年功序列で、評価においてギスギスするかとはなかったです。理不尽な異動や降格もなく、安定した気持ちで働けました。
もっと評価して欲しい...続きを読む(全235文字)
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作業内容が明確で、事務的な仕事を淡々とこなしていたように思います。
私は仕事が遅かったので、周り人は結構迷惑をかけていたと思いますが、
皆、面倒見のい...続きを読む(全159文字)
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年々給与が下がっている。給与体系として、
・夜勤アリ、シフト制の部門に即している
・基本給は低く手当ての厚い制度である(特に若年社員に対しては)
・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
上司が親身に寄り添ってくれて、個人のwillを応援してくれる素敵な方たちでした。
退職理由は個人の目標を追うことだったので、ネガティブな要素は...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
面接時に聞いた業務内容と乖離があったため。
マネージメント経験を積みたく、半年は受電業務が必要と承知して入社したが、受電業務を最低3年は必要と...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業は少なめ。6時にはほとんどの人が退社している。その点は楽だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほとんどない。自...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特につよい引きとめもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料があがらないので、残業をしたもん勝ちのようなところがあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職理由は、キャリアの成長を求めるためです。現在の職場ではスキルの向上や新しい挑戦が難しく、自己成長を図るために新たな環境を探しています。また...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかり取れていてプライベートの時間も有意義取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職金がかなり高いようで、それは退職するにあたって迷った点ではある。
福利厚生については、そこまで大きなものはないので注意がいる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会社が大手なので、ネームバリューがある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の会社で体力やバイタリティがない人はとてもじゃな...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒も中途も入社時の門戸が広く基本誰でも採用するので仕事を普通にこなせる社員が少ない。一部の仕事のできる人間に高負...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業中はある程度の自由があったため、小さな所用については合間で済ませている社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、超過勤...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社日経統合システム |
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フリガナ | ニッケイトウゴウシステム |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 8億7000万円 |
従業員数 | 155人 |
代表者 | 大塚敏生 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番7号 |
電話番号 | 03-5690-1500 |
URL | https://www.nasnet.co.jp/ |
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