ｅｃｂｅｉｎｇの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
複雑な案件に入ると詳しい人が他にいないからという理由で抜け出せなくなる。
１つの案件に特化する分、成長はできない続きを読む(全76文字)

【良い点】
良くある福利厚生は基本揃っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はないが、利用されているのか不明なものもちらほらある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時期によってはほぼ定時で帰れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜休日問わず連絡が入るため退勤後もゆっくり休めない。
...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーが多く、管理面が雑になっている事が多い。
若手の成長が〜と言いつつ、育成する気はなく、基本...続きを読む(全139文字)

【良い点】
性別に関しては特に関係なく、能力がある人は上がっていく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面では顔採用が多い印象があるのは正...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最初の数年の上がり幅は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
新規案件や炎上案件の立て直しをすれば評価は上がるが、そのチャンスがない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新人研修は細かなところまでされるので良いと思う。
プログラミング未経験からでも入りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時の印象ですが営業力が強い会社。
幹部会（？）と称して月数回土曜日に営業と開発現場のマネージャークラス集められ情報共有が行われていた。
仕...続きを読む(全374文字)