この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職持ちは優秀な人材が多いと思う
しかし、各管理者はみなマネージャーではなくプレイヤーであることがほとんどのため、各チームの管理が全くおこなえ...続きを読む(全165文字)
株式会社ecbeing 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ecbeingの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ecbeingで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職持ちは優秀な人材が多いと思う
しかし、各管理者はみなマネージャーではなくプレイヤーであることがほとんどのため、各チームの管理が全くおこなえ...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく社員は素晴らしい人達が多い。どこの会社でも言えることだが、会社の不満などもあるが、仲間が良いので頑張れるというバランスが、社員一人一人...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に人間的レベルは高いと思います。
どこの会社もそうかと思いますが、人数が多いので、中には他人の足をひっぱったり、常に人の悪口ばかり言って...続きを読む(全358文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月7日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月3日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月11日【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、ワークライフバランスが取れる/取れないが大きく分かれる。営業職でも担当顧客の種類(例:規模が大きい、...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年9月27日【良い点】
人間ドックなど健康面の福利厚生が充実しています。保養所もいろんな場所にあるので安く泊まることができます。続きを読む(全58文字)
【良い点】
私がいた店舗は夜遅く迄のショッピングモールだったので帰りは23時頃で軽くごはんたべてお風呂に入って寝る生活でした。ダイエットしたくなくても痩せ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分が在籍していた時は新卒の給与をあげるトレンドだったので、年100万単位で給与が上がることもありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産などのライフイベントのあとも活躍しているような女性がほぼいない点。部署やチームにもよるが、基本出社しなけ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ECは需要が大きいのでそうそうなくなるものではない。
またシェアのうち大きい割合を握って大きなセキュリティ事故も起こしていないのは強み。
【気...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
同年代より明らかに高い水準でもらえるのは事実。
やればやっただけもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価次第でもらえる金額...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休みは割と楽に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日に自分の時間を創出することは部署次第だが基本難しい。
というか勤務時間次第...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
辞めるだけなら割と簡単なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近社員が増えたせいかあまりに引き留めないので優秀な人ほど、よく辞める。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与が比較的良かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりマネジメントがメインの会社で保守業務も多く、開発をガッツリやりた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
顧客とのやり取りはかなり多いとは思うので、話すのが好きな人、マネジメント能力を高めたい人にはいいんじゃないかなと思います。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発のみしかしないメンバーに関しても、必ず出社が求められる。
また、IT企業にありがちな、資格補助や副業などはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
忙しくないときは休みが取りやすい。ただし、忙しくないときがある場合に限る。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1回、土曜日に強制参加の...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社ecbeing |
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フリガナ | イーシービーイング |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 996人 |
売上高 | 133億8988万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林雅也 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 |
電話番号 | 03-3486-5259 |
URL | https://www.ecbeing.net/ |
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