この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産などのライフイベントのあとも活躍しているような女性がほぼいない点。部署やチームにもよるが、基本出社しなけ...続きを読む(全98文字)
株式会社ecbeing 報酬UP
社員・元社員による株式会社ecbeingの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ecbeingで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産などのライフイベントのあとも活躍しているような女性がほぼいない点。部署やチームにもよるが、基本出社しなけ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
辞めるだけなら割と簡単なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近社員が増えたせいかあまりに引き留めないので優秀な人ほど、よく辞める。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複雑な案件に入ると詳しい人が他にいないからという理由で抜け出せなくなる。
1つの案件に特化する分、成長はできない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社に不満はなかったが、自分自身のやりたいことが変わり、職種を変えたいと思ったため退社いたしました。入社して割と早めの退社になりましたが、辞め...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
よく言えば若手のころからやりたいことをやらせてもらえる会社ではあるが、人手不足が目立ち、立場以上の責任を負わされることがある
社員の入れ替わり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒で入れば一般的な企業と変わらない水準をもらえる。
年収の上がるスピードはそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当てを含む年...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
退職しましたが、会社自体は良い会社だと今でも思っています。有能な上司の下にいたので満足な年収も頂いていましたし、人間も穏やかな方が多かったです...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分が在籍していた時は新卒の給与をあげるトレンドだったので、年100万単位で給与が上がることもありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ECは需要が大きいのでそうそうなくなるものではない。
またシェアのうち大きい割合を握って大きなセキュリティ事故も起こしていないのは強み。
【気...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
同年代より明らかに高い水準でもらえるのは事実。
やればやっただけもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価次第でもらえる金額...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休みは割と楽に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日に自分の時間を創出することは部署次第だが基本難しい。
というか勤務時間次第...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
顧客とのやり取りはかなり多いとは思うので、話すのが好きな人、マネジメント能力を高めたい人にはいいんじゃないかなと思います。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発のみしかしないメンバーに関しても、必ず出社が求められる。
また、IT企業にありがちな、資格補助や副業などはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
忙しくないときは休みが取りやすい。ただし、忙しくないときがある場合に限る。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1回、土曜日に強制参加の...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社時点で比較的給与水準が高く、また新卒では毎年50万ほど昇給がある。
基本給に加え、住宅手当が月4万円ほど支給される。
数字を出している人に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給与が比較的良かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりマネジメントがメインの会社で保守業務も多く、開発をガッツリやりた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新人研修は細かなところまでされるので良いと思う。
プログラミング未経験からでも入りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は平均以上もらえた。人間関係もよかった。
エンジニアにかかわらず事務仕事は多かったが、この規模の企業ならどこも同じだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上司が自分のキャリアを考えてくれて、気持ちのよい円満退社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブなことはないですし、退職手続...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目指したいと思うロールモデルがいない。
特に管理職以上に魅力を感じることができない。先を見据えた考えや判断ができな...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に自分が携わる業務内容について具体的に確認した方がよい。また、入社後はSASの習得が必要になると考えた方がよい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くM&Aされたが、経営陣の評価基準で人事異動なども行われ、社員からは非常に評判が悪い。新人の定着率が悪いの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
Eランニングは積極的に活用できる
見込みのある社員に声をかけPCスキルの研修も行っていた。
資格を取得すれば資格手当等がもらえる!
月のキャリ...続きを読む(全577文字)
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【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係が良好。一部の人をのぞきパワハラ等をする人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな優しいため大きな声で言ったもん勝ち...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・社員同士の距離が近くアットホームな関係性である
・プロジェクトの状況にもよるが比較的休みが取得しやすい文化が醸成されている
【気になること・...続きを読む(全291文字)
会社名 | 株式会社ecbeing |
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フリガナ | イーシービーイング |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 996人 |
売上高 | 133億8988万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林雅也 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 |
電話番号 | 03-3486-5259 |
URL | https://www.ecbeing.net/ |
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