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株式会社ecbeing

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ecbeingのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ecbeingのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ecbeingで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ecbeingの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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ecbeingの 学生による会社の評価

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社風・文化
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ecbeingの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社ecbeingの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ディレクターからフロントエンドに社内で転職されていた方がいたのでとてもいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ事を...続きを読む(全135文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学びたいことがあれば相談はできると思う。クリエイティブに関しては社内にクリエイターがいるため不明な点や相談したいことは相手の忙しさなど様子を...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    顧客とのやり取りはかなり多いとは思うので、話すのが好きな人、マネジメント能力を高めたい人にはいいんじゃないかなと思います。
    【気になること・...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修は細かなところまでされるので良いと思う。
    プログラミング未経験からでも入りやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月30日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップも個人次第で放置主義的なところがあるので自由度はある。
    パッケージベースの開発のためスクラッチから構築するような技術力は必要がな...続きを読む(全203文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 正社員

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    【良い点】
    管理職は温厚な方が多く、会社としても従業員のレベルアップは考えておられるので定期的に勉強会が開かれています。
    男性の方が多いので、現状を理解...続きを読む(全417文字)

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    ecbeingの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ecbeingの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実力主義なところかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力主義ですが、評価制度は曖昧で社長会長がどのように感じるかで全て決...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方国立出身者が多く、自分の大学にこの会社の人事が訪れて引き寄せられた方々が多い印象です。そのため内気な一般的な...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時面接では技術力がかなりの力が養われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり入社時研修がきつかった印象です。タスクの量が多...続きを読む(全112文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    既存顧客が多数いるので、ストック売上が基盤としてあり持続はするかと思います。さらに、ecの需要はますます拡大していくので。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    休みもしっかりあり有給も申し入れれば取れる。ノー残業デーがあり定時で帰れたり。お弁当も安く頼めました。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    様々な企業の案件がありやりがいがありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しいので、工数と納期をしっかり定義してから受けて欲しい。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    ランクが振られ要件に達すれば、アップする仕組みのようでした。とてもいい制度だと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ディレク...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    想像よりやることが限られていましたが、徐々に破るりたいことをさせて頂けました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像よりやることが限...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    システムを自社開発して他社のサイトを制作しているので、システムから変更する会社も少ないと思うで安泰だと思います。続きを読む(全62文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    人も皆さん優しく。居心地は良かった。
    もっと要件のほうから関わったり、リサーチなども関われら面白いかなと思いました。続きを読む(全64文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ICの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本部から、定期的にキャリアアップについての案内が来るので、資格の取得についてはマンネリ化しないと思います。
    また上司面談も定期的にあったので...続きを読む(全95文字)

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    ベース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によっては上流工程に1年目から経験することもできる。
    下流工程も経験できる現場も存在しており、両方経験できる現場もある
    【気になること・...続きを読む(全124文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    やりたいことをやらせてくれる印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    またある業務と並行しないといけないので、やりたいことに時間が割けない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ティ・アイ・オーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    本人のやる気次第で任せてもらえる仕事は増えていく。
    部署はあまり関係なく本人がどれだけ望むか次第です。続きを読む(全57文字)

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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格補助(受験料や報奨金)はあるので、資格取得のモチベは得やすい。学術はもちろん自身で進めていく必要あり。続きを読む(全59文字)

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    株式会社NSDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先ずは案件ガチャで当たりを引く運が必要です。次に関西のおばちゃん並のITリテラシーで組織化されており不合理を強制しキャリアを潰される可能性が...続きを読む(全236文字)

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    株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    研修長め充実してるよ
    一から学びたい人いいの
    やる気と売り上げあれば昇給できそう
    店長とかはなかなかなれないかもだけど続きを読む(全65文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社したばかりの頃は、ビジネスマナーやITの基礎知識を学べる研修があって、とても助かりました。
    事務職でも、エンジニアの仕事内容を理解できる...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    パナソニックITS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度が整っているため、ソフト出身でない新人も手厚く研修を受けることができ、最前線に投入されても問題なく活躍しています。
    また、毎年自分が...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社マーブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度が整っているため、自己学習はしやすい。
    研修の内容も幅広いため、学習意欲がある人には良い環境である。続きを読む(全60文字)

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    ecbeingの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ecbeing
    フリガナ イーシービーイング
    資本金 2億円
    従業員数 1,267人
    売上高 145億3974万1000円
    決算月 3月
    代表者 林勝
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号
    電話番号 03-3486-5259
    URL https://www.ecbeing.net/
    NOKIZAL ID: 1580446

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。