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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ecbeingのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ecbeingのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ecbeingで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ecbeingの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.8
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

ecbeingの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ecbeingの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社ecbeingの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客とのやり取りはかなり多いとは思うので、話すのが好きな人、マネジメント能力を高めたい人にはいいんじゃないかなと思います。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

株式会社ecbeingの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修は細かなところまでされるので良いと思う。
プログラミング未経験からでも入りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全181文字)

株式会社ecbeingの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月30日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップも個人次第で放置主義的なところがあるので自由度はある。
パッケージベースの開発のためスクラッチから構築するような技術力は必要がない...続きを読む(全203文字)

株式会社ecbeingの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職は温厚な方が多く、会社としても従業員のレベルアップは考えておられるので定期的に勉強会が開かれています。
男性の方が多いので、現状を理解し...続きを読む(全417文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ecbeingを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月7日
回答者:

【良い点】
フレックス制やリモートワークの体制が整っており、働き方の自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代45時間分で、部署や...続きを読む(全126文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年10月3日
回答者:

【良い点】
フルフレックスなので、自分で業務時間を決められる。在宅と出社のハイブリッドなので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間が...続きを読む(全127文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月11日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、ワークライフバランスが取れる/取れないが大きく分かれる。営業職でも担当顧客の種類(例:規模が大きい、...続きを読む(全185文字)

回答者:

【良い点】
人間ドックなど健康面の福利厚生が充実しています。保養所もいろんな場所にあるので安く泊まることができます。続きを読む(全58文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2022年6月9日
回答者:

【良い点】
私がいた店舗は夜遅く迄のショッピングモールだったので帰りは23時頃で軽くごはんたべてお風呂に入って寝る生活でした。ダイエットしたくなくても痩せ...続きを読む(全159文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

ecbeingの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ecbeingの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が在籍していた時は新卒の給与をあげるトレンドだったので、年100万単位で給与が上がることもありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

株式会社ecbeingの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産などのライフイベントのあとも活躍しているような女性がほぼいない点。部署やチームにもよるが、基本出社しなけ...続きを読む(全98文字)

株式会社ecbeingの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ECは需要が大きいのでそうそうなくなるものではない。
またシェアのうち大きい割合を握って大きなセキュリティ事故も起こしていないのは強み。
【気...続きを読む(全137文字)

株式会社ecbeingの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代より明らかに高い水準でもらえるのは事実。
やればやっただけもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価次第でもらえる金額...続きを読む(全112文字)

株式会社ecbeingの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは割と楽に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日に自分の時間を創出することは部署次第だが基本難しい。
というか勤務時間次第...続きを読む(全109文字)

株式会社ecbeingの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞めるだけなら割と簡単なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近社員が増えたせいかあまりに引き留めないので優秀な人ほど、よく辞める。続きを読む(全79文字)

株式会社ecbeingの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
開発のみしかしないメンバーに関しても、必ず出社が求められる。
また、IT企業にありがちな、資格補助や副業などはない。続きを読む(全78文字)

株式会社ecbeingの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忙しくないときは休みが取りやすい。ただし、忙しくないときがある場合に限る。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1回、土曜日に強制参加の...続きを読む(全124文字)

株式会社ecbeingの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時点で比較的給与水準が高く、また新卒では毎年50万ほど昇給がある。
基本給に加え、住宅手当が月4万円ほど支給される。
数字を出している人に...続きを読む(全98文字)

株式会社ecbeingの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が比較的良かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりマネジメントがメインの会社で保守業務も多く、開発をガッツリやりた...続きを読む(全85文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

株式会社KINSHAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

株式会社オネストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)

ecbeingの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ecbeing
フリガナ イーシービーイング
資本金 2億円
従業員数 996人
売上高 133億8988万2000円
決算月 3月
代表者 林雅也
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号
電話番号 03-3486-5259
URL https://www.ecbeing.net/
NOKIZAL ID: 1580446

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