ｅｃｂｅｉｎｇのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
実力主義なところかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義ですが、評価制度は曖昧で社長会長がどのように感じるかで全て決...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方国立出身者が多く、自分の大学にこの会社の人事が訪れて引き寄せられた方々が多い印象です。そのため内気な一般的な...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社時面接では技術力がかなりの力が養われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり入社時研修がきつかった印象です。タスクの量が多...続きを読む(全112文字)

【良い点】
既存顧客が多数いるので、ストック売上が基盤としてあり持続はするかと思います。さらに、ecの需要はますます拡大していくので。続きを読む(全67文字)

【良い点】
休みもしっかりあり有給も申し入れれば取れる。ノー残業デーがあり定時で帰れたり。お弁当も安く頼めました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
様々な企業の案件がありやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいので、工数と納期をしっかり定義してから受けて欲しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ランクが振られ要件に達すれば、アップする仕組みのようでした。とてもいい制度だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレク...続きを読む(全87文字)

【良い点】
想像よりやることが限られていましたが、徐々に破るりたいことをさせて頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像よりやることが限...続きを読む(全82文字)

【良い点】
システムを自社開発して他社のサイトを制作しているので、システムから変更する会社も少ないと思うで安泰だと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
人も皆さん優しく。居心地は良かった。
もっと要件のほうから関わったり、リサーチなども関われら面白いかなと思いました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
エンジニアファーストな社風のため、自分のスキルをさらに伸ばしたい人、積みたいスキルが明確な人にとっては良い会社だと思う。逆にそこら辺がしっか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
南海電鉄グループの経理のシェアード会社なので、規模の大なり小なりはあるが、担当会社の規模が大きければ1社だけ、小さければ2〜3社ほどの経理が...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低いため、成長する機会はない。
静的なサイト制作がほとんど。
同業他社に移らないように、会社の属人に...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の案件に就業できれば融通はきくものの、完全出社の案件だと勤務時間外に対応しなければならないことが多いのが...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成専門の組織がない
基本的に育成はほぼないまともには行われず、何となく研修という名のもとにどこにでもあるような...続きを読む(全221文字)

【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)

【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う．何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる．
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)