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株式会社ecbeing

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ecbeingの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ecbeingの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ecbeingで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ecbeingの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ecbeingの 学生による会社の評価

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社風・文化
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ecbeingの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社ecbeingの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既存顧客が多数いるので、ストック売上が基盤としてあり持続はするかと思います。さらに、ecの需要はますます拡大していくので。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    システムを自社開発して他社のサイトを制作しているので、システムから変更する会社も少ないと思うで安泰だと思います。続きを読む(全62文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ECは需要が大きいのでそうそうなくなるものではない。
    またシェアのうち大きい割合を握って大きなセキュリティ事故も起こしていないのは強み。
    【...続きを読む(全137文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新型コロナウイルスによるWEB化も伴い業界全体は追い風となっている
    EC事業自体が急成長している業界となるため、仕事に困ることはなく、会社の...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月30日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    独自パッケージと専用サーバー運用により24時間の運用体制が構築されていること。最近はデザイン/プロモーション含めたECについてワンストップの...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 正社員

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    【良い点】
    ecパッケージの領域においては、本当に強い製品力を誇っていると感じます。
    圧倒的なシステム開発の強さがこの会社の強みです。完成度の高い仕事ぶ...続きを読む(全296文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ecbeingの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ecbeingの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時面接では技術力がかなりの力が養われます。
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    かなり入社時研修がきつかった印象です。タスクの量が多...続きを読む(全112文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実力主義なところかと思います。
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    実力主義ですが、評価制度は曖昧で社長会長がどのように感じるかで全て決...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方国立出身者が多く、自分の大学にこの会社の人事が訪れて引き寄せられた方々が多い印象です。そのため内気な一般的な...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    とても優しくして頂きました。
    聞き上手で状況の把握と改善がとても早いなと感じました。また、勉学にも励んでいふ様子でした。続きを読む(全66文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    様々な企業の案件がありやりがいがありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しいので、工数と納期をしっかり定義してから受けて欲しい。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    さまなジャンルのデザインに関われる経験。また、人も皆さん優しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制作時間が切迫しておりクリエイティ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    休みもしっかりあり有給も申し入れれば取れる。ノー残業デーがあり定時で帰れたり。お弁当も安く頼めました。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    ランクが振られ要件に達すれば、アップする仕組みのようでした。とてもいい制度だと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ディレク...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    想像よりやることが限られていましたが、徐々に破るりたいことをさせて頂けました。
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    想像よりやることが限...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ecbeingの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    人も皆さん優しく。居心地は良かった。
    もっと要件のほうから関わったり、リサーチなども関われら面白いかなと思いました。続きを読む(全64文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    エイチフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    成長を続けるIT業界なので、今後も需要が高く、事業内容に非常に将来性を感じています。現場では、クライアント1社1社に向き合いながら課題解決を...続きを読む(全166文字)

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    富士通エフサスシステムズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社および祖父会社が非常に大きいため、営業活動をしなくても仕事が下りてくるところ(現に営業はあまりいなかった覚えがあります)
    親、祖父会社...続きを読む(全189文字)

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    ベース株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業の案件に継続的に関わることが多く、比較的大規模で安定した案件が中心でした。
    案件内容が短期間で大きく変わることは少なく、腰を据えて業...続きを読む(全201文字)

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    セントラル電子制御株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が入社した頃から赤字でした。
    その上、仕事を海外に奪われています。この会社でできることはごく限られた事だけです。続きを読む(全78文字)

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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中期経営計画の真っ只中だが、売上の減少が見受けられる。今新しい自社製品の開発をしているようだが、それが失敗すると...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これからさらに伸びていく分野なので、将来性はとても高いと感じています!
    若い社員が多く、みんなで会社を大きくしていこうという熱意を感じるので...続きを読む(全98文字)

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    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    銀行ビジネスと密接に関連しているので、銀行業界次第。銀行自体がなくなることはないのと、ITへの依存度もますます高くなっていく点から、社として...続きを読む(全89文字)

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    株式会社DTSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    DTSはシステム開発からインフラ構築、運用保守まで幅広いITソリューションを手掛けている独立系SIerで、安定性と技術力のバランスが取れてい...続きを読む(全859文字)

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    コムテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業がやりたがらない単純業務を請け負うことが多いので、AIなどに業務を今後取られていかないかが不安である。続きを読む(全73文字)

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    株式会社フォークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    非常に酷い部署の担当がいる限り将来性はない。
    まずはそういった指導から何とかしない限り成長することはない。続きを読む(全59文字)

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    ecbeingの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ecbeing
    フリガナ イーシービーイング
    資本金 2億円
    従業員数 1,267人
    売上高 145億3974万1000円
    決算月 3月
    代表者 林勝
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号
    電話番号 03-3486-5259
    URL https://www.ecbeing.net/
    NOKIZAL ID: 1580446

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。