この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時期によってはほぼ定時で帰れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜休日問わず連絡が入るため退勤後もゆっくり休めない。
ま...続きを読む(全127文字)
株式会社ecbeing 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ecbeingのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ecbeingで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時期によってはほぼ定時で帰れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜休日問わず連絡が入るため退勤後もゆっくり休めない。
ま...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は割と取りやすいです。また、土日に出勤をしなければいけないことは全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件ごとに忙しさに...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ワークに全振りしたいのであればいくらでも注げる環境にある。
コロナ対策は緊急事態宣言中は形式上リモートを用意しているが、そんなときでも出社す...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
良い点は特にない。
定時で帰ろうと思えば帰れるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に定時制。フレックス制度や時間休は存在しな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休日は多いほうだと思います。しかしある程度の役職、年数以上になると月に何度か土曜日に出勤し、勉強会があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーが多く、管理面が雑になっている事が多い。
若手の成長が〜と言いつつ、育成する気はなく、基本放...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
性別に関しては特に関係なく、能力がある人は上がっていく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面では顔採用が多い印象があるのは正直...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最初の数年の上がり幅は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
新規案件や炎上案件の立て直しをすれば評価は上がるが、そのチャンスがない場...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新人研修は細かなところまでされるので良いと思う。
プログラミング未経験からでも入りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複雑な案件に入ると詳しい人が他にいないからという理由で抜け出せなくなる。
1つの案件に特化する分、成長はできない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良くある福利厚生は基本揃っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はないが、利用されているのか不明なものもちらほらある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お金の羽振りはいいので給与の上り幅は大きいです。年々手当とかが充実している感覚。また同族経営なので会長の判断がすべてな分、部長クラスの人たちは...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
EC構築で最大手でいろんな業界のサイトを構築しているので幅広い知見が得られるのではないかと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
男女の性はあまり関係なく評価はされている気がしますが、評価されればされるほどもちろん業務量は多くなります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社に不満はなかったが、自分自身のやりたいことが変わり、職種を変えたいと思ったため退社いたしました。入社して割と早めの退社になりましたが、辞め...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最初に配属された常駐先では有給は比較的とりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた時は、常駐先での人員削...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年間休日数、有休のとりやすさ両方とも十分
夏には3日ほど有休を自動で取得することになるが、10連休ほどの休みをいただくことができる続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職して何年も経過しているので、現在はどうなっているかわからないが、在籍していた当時、40時間を超える残業をしてい...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の特性上、自分の仕事が終われば即帰宅できます。そのため、残業はほとんどありません。休日出勤もありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、私のいた部署は忙しくない時は有給が非常に取りやすかったです。
また、繁忙期でも上長に相談すれば有給が取れるように調...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
仕事中に少し抜けても、問題無いところ。業務内容によるが、自分のさじ加減で、1日の業務量を調整することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人ほど有給は取れない。取りやすい人ほど仕事で役に立っていない。取りやすい人の業...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プロジェクトの都合もあるが、有給などは非常にとりやすいことが多い。平日日中1,2時間、プライベートの予定を入れることは可能。ただし、部署によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コロナ以降基本テレワークとなり、もともと制度は充実していたが、男女ともに一層育児参画しやすい環境が整ったと感じる。最近は男性の育休・半育休取得...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
チーム、職種によって大きく異なると思いますが、自分は問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム、職種によって大きく...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社ecbeing |
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フリガナ | イーシービーイング |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 861人 |
売上高 | 118億1990万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林勝 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 |
電話番号 | 03-3486-5259 |
URL | https://www.ecbeing.net/ |
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