日本コープ共済生活協同組合連合会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
子育ての環境が良い。産休育休を経て復帰する職員がほとんど。男性の長期育休も見かけることがある。時短の制度もあり浸透している続きを読む(全67文字)

【良い点】
部署にもよるが残業は少ない。
上司より先に帰っても誰も何も気にしない。
連休も周りの理解が得られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
隔週土曜日出勤、休日出勤があり、年間休日日数はかなり少ないです。フレックス制度はありますが名ばかりで、業務によって出勤時間は決められています。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
有給は取りやすいほうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤だけでなく祝日出勤もあります。年間休日がとても少ないので自ずと有給...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給は取得しやすいし、男性も育児休職を活用しています。女性管理職もふえました。今後も改善が期待されます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
持ち帰って仕事をするようなことはない
忙しい時には残ることもあるが、日付を超えてまですることはない
若手ほど早く帰る傾向にある
基本的には事務...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署によるが精神的に負担が大きい仕事はそこまでないため、仕事を終えたあとは休める。また、自由な時間帯に働くことも可能であるため、とてもワークラ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
直雇用の契約社員は子供がいるお母さんたちが多いため、休みはとりやすい社風でした。
有休も取りやすく、有休は100%消化出来ていました。
正社員...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業は基本なく、産休/育児休暇等はほぼ皆さん取得できます。子供のママさん社員が多い為、急なお休み等でも理解があり休み易かったです。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
１人での作業はなく、基本的にチームで動くため、初めてでも親切に教えてもらえた。
またチームであっても、シフトはかなり自由が利くので、自分の予定...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署にもよりますが、出産、子育てしている社員に優しい会社だと思います。有休休暇も取りやすく、ワークライフバランスは比較的良いと思います。労働組...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ワークライフバランスは世間的に見ても良い方だと思う。とくに女性が子供を育てやすい環境であり、子供のために早く帰らなければいけない場合でも、周り...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業もほとんどなく、あっても強制ではない。時短勤務の人もいたり、有給もとりやすいので、お子さんがいる方も働きやすい環境だと思う。
女性が多い職...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みも取りやすく、直前に有給を入れることも充分可能。
また、労働時間も短く部署によっては毎日定時で帰宅する部署もある。
全体的にガツガツ仕事を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良い会社だと思う。家族や子供にいる人にとても理解があり、残業もおおすぎない。残業すれば、その分残業代が支給される。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ワークライフバランスは他社に比べて良い方ではないでしょうか。推進系（営業）や共済金部門は忙しいと聞きましたが、バックオフィス系は過度の残業も少...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ワークライフバランスの面ではとても働きやすい。残業もそこまで多くない。女性の割合が非常に多く、育児休暇や
産休を利用している人も多い。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
部署によって異なるが、私のいた部署は残業は月に20時間程度でした。
有給もとりやすいです。制度上の夏季休暇などはなく有給の消化でしかないで...続きを読む(全167文字)

福利厚生がとてもよいと思います。
(産休、育休制度など)女性にとって、働きやすく、結婚や出産しても長く働き続けられます。
さらに、労働組合にも力を入れ...続きを読む(全153文字)