日本コープ共済生活協同組合連合会の内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】気が済むまでいいよというスタンスだった。なんでも不明なことがあれば教えてほしいという言葉がうれしかった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】他社と差別化して明確に志望理由をいうことが求められる。まじめさとユニークさも必要である。また、出向で免許が必要になるので、現在持っていなくても取得する必要が重要である（毎回の面接で聞かれた）私はOB訪問を受けてる余裕が、受験企業が多かったためになかったが、うまく時間を見つけて、可能な限り行っておくことが必要である。取り繕った自分より、自分の弱点にもきちんとフォーカスすることが面接通貨に必要なポイントであると感じた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の実績ばかりを執拗にアピールして、中身のないESを書く人。面接官は、実績よりも失敗したとしてもそのプロセスのほうを見たがっているから。うそをつく人間。わからないことを聞かれてごまかしても向こうにはばれている【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】非営利ばかりを強調しても、だめだという点。実際に落ちた知人がそう振り返っていたから。グループディスカッションで一気に人員を絞るので、運も半分だが、就活突破本などをきちんと読んでよく研究しておくことが必要。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】企業に呼ばれて、迷っているかどうか正直に話してほしいといわれた。