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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本コープ共済生活協同組合連合会の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コープ共済生活協同組合連合会の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日本コープ共済生活協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本コープ共済生活協同組合連合会の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.9
日本コープ共済生活協同組合連合会の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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日本コープ共済生活協同組合連合会を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年7月31日在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月21日【良い点】
同年代と比べて低いことはないと思いますが、金融の中では低い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当の金額が少ないよう...続きを読む(全106文字)
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- 働いてみて感じたこと
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年4月25日在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年8月6日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
事業譲渡により所属部署ごと買収され、希望せず退職することになりました。
業務内容は変わらず待遇がよくなりましたが、待遇が悪くなった方もいたそう...続きを読む(全211文字)
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日本コープ共済生活協同組合連合会の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
社員寮があり、地方出身者は2万円前後で住むことができる。
ただ30歳以降は家賃がかかるため急に可処分所得が厳しくなることには注意したほうがいい続きを読む(全77文字)
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回答者：
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【良い点】
新人研修、3年目研修など、等級が変わるタイミングでの研修は行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で専門性を高めるための...続きを読む(全129文字)
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回答者：
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【良い点】
事務所は非常にきれい
転勤を伴えば寮に入れるので、家賃は抑えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤をした場合でも寮に入れるの...続きを読む(全114文字)
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回答者：
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【良い点】
経営は非常に安定していて、保険の必要性を消費者が理解している時代でも、契約件数は純増を続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
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回答者：
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【良い点】
所謂大企業のイメージはないが、ネームバリューがあり、社会的な信用は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間は生協の区別がつい...続きを読む(全111文字)
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回答者：
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【良い点】
36協定は死守しているし、男性管理職でも育休も取得できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを標榜しているが、部署によ...続きを読む(全117文字)
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回答者：
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【良い点】
地方公務員水準ではある、生活協同組合としては高い水準の給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種としては保険になるが、忖度...続きを読む(全106文字)
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回答者：
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【良い点】
推進系の部署は数字や会員生協との仕事でやりがいは感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
共済金支払業務に関しては、適正がある上...続きを読む(全117文字)
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回答者：
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【良い点】
産休育休は充実しているし、女性の管理職も年々増加している。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の間は男性同様に転勤もあり得るし、そ...続きを読む(全97文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも業務に対するぬるさとスピード感の無さに驚いた。職種と業界全体のトレンドを俯瞰してみたときに、現職にとど...続きを読む(全98文字)
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金融(その他)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
オリックスは挑戦と変革を重視する企業文化を持っており、若手でも主体的に行動することが求められる。成果主義の要素が強く、実力次第で重要なポジションを任される...続きを読む(全128文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本コープ共済生活協同組合連合会の 会社情報
| 会社名 | 日本コープ共済生活協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコープキョウサイセイカツ |
| 設立日 | 2008年11月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 375人 |
| 売上高 | 2403億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田寿昭 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目1番13号 |
| 電話番号 | 03-6836-1300 |
| URL | https://coopkyosai.coop/ |
NOKIZAL ID: 1283815
