電子工学センターの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
市から支給される補助金を上手く活用しているイメージ。
新しいことは割と早い段階からチャレンジしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自社内の託児所があるので、女性社員は産休後でも安心して働ける環境が整っている。
全体比率で考えても女性は他の会社よりも多い印象です。
基本的に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修は頻繁に行われているので、スキル自体はアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内の待機の場合は、ボーナスではなく寸志と...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理側の人たちの人柄はよい。健康にも気を使ってくれるし病気の時などはバックアップも行ってくれる。
ただ、年功序列の風潮が残っているのか、たまに...続きを読む(全171文字)

【良い点】
成長は求められる。IT業界は新しい技術が出てくるので、それに適宜対応できるようにしてもらいたいという空気。ただその割に教育制度がついてきていな...続きを読む(全263文字)

【良い点】
成長性にはやや乏しい。現在の業務をきっちり回しているという印象なので、チャレンジング意識の強い人には物足りないかもしれない。
一方で業績は堅実...続きを読む(全192文字)

【良い点】
はっきり言えば面白みは少ない。しかし、銀行や自動車などの技術なので、社会に貢献している、あるいは多くの人の生活を助けているという意味で達成感が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
休日はほぼ決まった通りにとれるほか、残業も少なめ（客先にもよるとは思う）。
有給は法的に義務化される前から事実上義務化されていたため、その点今...続きを読む(全180文字)

【良い点】
多少の経験があれば誰でも簡単に入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が「この会社はおかしい」と言うので「そうですね」って言...続きを読む(全204文字)

【良い点】
家賃補助、健康保険、厚生年金、資格補助あり。
社員旅行は4年に1回。
某健康保険組合に加入しており、そこを通じて福利厚生施設を割引価格で利用可...続きを読む(全287文字)

【良い点】
資格取得時に一時金が出る。
以前はIPA資格であれば毎月何千円か出ていたが、IPA資格に限らず受験料の半分となった。
【気になること・改善した...続きを読む(全229文字)

【良い点】
良い客先に巡り合えたらラッキー。
帰社日以外は、ほぼ客先で時間を過ごすことになる。
（社内開発へ人員を割いていないので、どうしても客先常駐で金...続きを読む(全314文字)

【良い点】
IT系で職歴があればすぐに雇ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に、給料の内訳（業績手当なる給料を減らすための手当等...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先による。客先に当たればやりがいが感じられると思う。本社近くに住んでいても、千葉や埼玉に決まることもある。こうい...続きを読む(全207文字)

社内の総務、人事と技術者の間に壁がある。
社内の事務方の要望は通っても技術者の要望が全く通らなかった…。
また、社内行事に参加しないとボーナスカットと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
技術者向けにヒューマンスキル研修が始まった。
講師の技量も高い。
内容は会話力・プレゼン研修等であったがその他の研修もある模様。
ほと...続きを読む(全163文字)

他の営業との連携がなく、情報共有できない。そのため、同じ会社に複数人の営業マンが営業をかけるというケースが発生。新規に営業先を開拓するのは至難。やめた営業...続きを読む(全158文字)

IT業界でも各社の業績に開きがあり、中小企業の業績はよいとわ言えない状況です。特に、技術者を派遣が中心の企業では、業界全体が低迷したら、まったきに業績に影...続きを読む(全169文字)

制度は一通りあると思いますが、実際に取得できるかはわかりません。住宅補助に関しては、少し程度なので期待しないほうがよいです。食事補助はありません。福利厚生...続きを読む(全157文字)

客先派遣の為、営業のとってきた仕事と客先の業務内容が自身の希望とマッチするとは限りません。
その為、ミスマッチも多く、モチベーションは上がりません。面白...続きを読む(全155文字)

一般の社員が社長と話す機会がありません。よくわかりません。社長以外の人が会社の業務を行っているのではないでしょうか。現場にでていると、特に会社の人に会う機...続きを読む(全156文字)

IT系の仕事なので、仕事内容次第です。仕事が定時で終わるような業務であれば、ワークライフバランスも成り立つと思います。業務の内容によっては、残業も多い現場...続きを読む(全152文字)

女性の技術者は少ないです。育児休暇はあります。業界的に女性はどこもすくないのではないでしょうか。技術者ではない事務系であれば女性も多い気がします。自己管理...続きを読む(全152文字)

ベースアップがない。評価制度は、減点主義の為、期待できない。昇進した人を見かけない。
賞与はないに等しいです。現状に満足している人はいない気がします。何...続きを読む(全159文字)

スキルアップは見込めない。自己通しで、自分で打開せざる負えない。
スキルアップにつながるような環境が会社に全くない。
身に着けたスキルは汎用性がないの...続きを読む(全160文字)