この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得のための試験費用の2倍出してくれる。一発合格なら試験代金が年末にそのままもらえる。能力があるけど試験は受けてこなかった人なら稼ぐチャン...続きを読む(全216文字)
株式会社電子工学センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電子工学センターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電子工学センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得のための試験費用の2倍出してくれる。一発合格なら試験代金が年末にそのままもらえる。能力があるけど試験は受けてこなかった人なら稼ぐチャン...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
成長は求められる。IT業界は新しい技術が出てくるので、それに適宜対応できるようにしてもらいたいという空気。ただその割に教育制度がついてきていな...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
技術者向けにヒューマンスキル研修が始まった。
講師の技量も高い。
内容は会話力・プレゼン研修等であったがその他の研修もある模様。
ほと...続きを読む(全163文字)
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2014年から会社として外部講師を招聘し定期的に研修を行っています。
マネジメント研修やコミュニケーション研修が主でしたが、研修専任部門も設けて会社とし...続きを読む(全165文字)
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スキルアップは見込めない。自己通しで、自分で打開せざる負えない。
スキルアップにつながるような環境が会社に全くない。
身に着けたスキルは汎用性がないの...続きを読む(全160文字)
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社内研修は、待機社員に行われ部署ごとの開発はないためスキルは身につかない。したがって、上司、仕事を通してスキルアップはできない。派遣で外注先の仕事を通じて...続きを読む(全154文字)
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スキルアップに関して
人材を育てようという気持ちを感じない。
研修のスケジュールに計画性がない。
とりあえずしているといった感じを受ける。
派遣先...続きを読む(全175文字)
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派遣先が見つかれば先輩方に教えてもらうこともできるし、実務経験も積めるのでやる気があればスキルアップは可能です。
しかし見つからない場合は実務経験も積め...続きを読む(全172文字)
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現状はスキルアップ、キャリア開発は出来ません。
「アンケート回答項目1、2」にも書きましたが派遣でも良いので社員のスキルアップに繋がる内容の作業を受注す...続きを読む(全162文字)
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出向先によって必用なスキルが変わるので社内研修はほとんどないです。
出向先に関係なく、定期的にリーダーに報告をするので、その時に相談やアドバイスをもらう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
代表と話す機会がある。評価に繋がるか分かりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界では低いです。家賃手当が出ても低いです。ボ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分で福利厚生の申請をすれば家賃手当などが出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず福利厚生の説明が入社時にないのが問題かと。条件...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発を謳っていますが、実際は正社員派遣型いわゆるSESです。ソーラーパネルの傷を検知する商品がありますがソーラ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総務部が全ての権利を持っている。勤怠システムがなく月末はタイムシートや交通費の届けを出すことになっているが少しでも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
まだITに対する需要はあるが…
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いた話によると去年入った新人はほとんど、まだ買い手がつかずにたいきじ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
能力のない人が管理職
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてトップダウンで管理職には能力が求められない。
会社に属している感覚はほぼな...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内にパソコンが少なくOfficeもほとんど導入されていない。フリーのLibreOfficeで社内の書類等をなんと...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は何十人も新卒を入れているが、上に新人からの意見を受け入れるような度量も無いのでそれでフレッシュな会社に変わっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
市から支給される補助金を上手く活用しているイメージ。
新しいことは割と早い段階からチャレンジしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社電子工学センター |
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フリガナ | デンシコウガクセンター |
設立日 | 1982年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 12億2000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中村義治 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中7丁目6番17号 |
電話番号 | 044-733-8691 |
URL | http://www.eec.co.jp |
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