回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得のための試験費用の2倍出してくれる。一発合格なら試験代金が年末にそのままもらえる。能力があるけど試験は受けてこなかった人なら稼ぐチャ...続きを読む(全216文字)
株式会社電子工学センター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電子工学センターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電子工学センターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得のための試験費用の2倍出してくれる。一発合格なら試験代金が年末にそのままもらえる。能力があるけど試験は受けてこなかった人なら稼ぐチャ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
成長は求められる。IT業界は新しい技術が出てくるので、それに適宜対応できるようにしてもらいたいという空気。ただその割に教育制度がついてきてい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
技術者向けにヒューマンスキル研修が始まった。
講師の技量も高い。
内容は会話力・プレゼン研修等であったがその他の研修もある模様。
ほ...続きを読む(全163文字)
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2014年から会社として外部講師を招聘し定期的に研修を行っています。
マネジメント研修やコミュニケーション研修が主でしたが、研修専任部門も設けて会社と...続きを読む(全165文字)
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スキルアップは見込めない。自己通しで、自分で打開せざる負えない。
スキルアップにつながるような環境が会社に全くない。
身に着けたスキルは汎用性がない...続きを読む(全160文字)
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社内研修は、待機社員に行われ部署ごとの開発はないためスキルは身につかない。したがって、上司、仕事を通してスキルアップはできない。派遣で外注先の仕事を通じ...続きを読む(全154文字)
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スキルアップに関して
人材を育てようという気持ちを感じない。
研修のスケジュールに計画性がない。
とりあえずしているといった感じを受ける。
派遣...続きを読む(全175文字)
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派遣先が見つかれば先輩方に教えてもらうこともできるし、実務経験も積めるのでやる気があればスキルアップは可能です。
しかし見つからない場合は実務経験も積...続きを読む(全172文字)
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現状はスキルアップ、キャリア開発は出来ません。
「アンケート回答項目1、2」にも書きましたが派遣でも良いので社員のスキルアップに繋がる内容の作業を受注...続きを読む(全162文字)
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出向先によって必用なスキルが変わるので社内研修はほとんどないです。
出向先に関係なく、定期的にリーダーに報告をするので、その時に相談やアドバイスをもら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働きやすいような環境を作ろうとしている気がします。特段、すごく働きやすいという会社ではありませんが、ブラックな会社ではないと思います。しっか...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格支援制度や、書籍購入制度などがあり、それを活用することで、自主的に学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修期間が長いことが魅力の一つです。研修は外部サービスを使用しており、独自での学習が求められる。一人でしっかり学習できるのであれば、給料をも...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
すみません。良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は残業が常態化しており、定時で帰れることはほぼありません。...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、客先常駐型となるので現場での働き方によるとしか言えない。求人などの休日日数なども全て現場次第。なので...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務内容については自分がやりたい内容ができるとは限らない環境となっている。案件などを自分で選択できるように...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
代表と話す機会がある。評価に繋がるか分かりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界では低いです。家賃手当が出ても低いです。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分で福利厚生の申請をすれば家賃手当などが出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず福利厚生の説明が入社時にないのが問題かと。条...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発を謳っていますが、実際は正社員派遣型いわゆるSESです。ソーラーパネルの傷を検知する商品がありますがソー...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が十分に整っていないため、家に帰っては勉強がひたすらに何年も続く。
顧客は幅広く、扱う言語も多様なため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内向けの研修、サポートはしっかりしている。
一人一人にOJTがついて仕事のサポートをしてくれる。
最近は中途採用の方も同じようなスタイルを...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属先で研修と呼べるのはデジタル技能を身につける研修ぐらいです。
基本的には顧客先に常駐のため社内研修の参加する...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社電子工学センター |
|---|---|
| フリガナ | デンシコウガクセンター |
| 設立日 | 1982年1月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 12億2000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中村義治 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中7丁目6番17号 |
| 電話番号 | 044-733-8691 |
| URL | https://www.eec.co.jp/ |
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