電子工学センターの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
まだITに対する需要はあるが…
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いた話によると去年入った新人はほとんど、まだ買い手がつかずにたいきじ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
能力のない人が管理職
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてトップダウンで管理職には能力が求められない。
会社に属している感覚はほぼな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
独立した「相談室」という機関があり不満や疑問の相談も出来るし、上司に言えない事も相談できる点は良い。
資格取得したら報奨金が若干ではあるが出る...続きを読む(全214文字)

【良い点】
仕事を身に着けて余裕を以て業務ができる状態ならば、就業の融通は効く方だと思う。子供が熱を出したとかいう時にも対応できる。
また、育児休暇を長く...続きを読む(全237文字)

【良い点】
スタッフ部門は残業が少なくほぼ毎日定時には帰れるのが良い。
それは仕事を自分のペースでできるという事。
もちろん仕事に納期はあるが、それが厳し...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、この会社に就職、転職をお考えの方には再考されることを強くお勧めします。技術者の場合、常駐する客先が決まらない...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会長が若い頃の営業スタイルが、その時代の営業に合致していたのか、何故か有力企業との直接取引が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐...続きを読む(全218文字)

【良い点】
幹部の人間性は良い。朗らかで真面目、他人を思いやる気持ちなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者としては、ほとんどの幹部が基礎的...続きを読む(全230文字)

【良い点】
アットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームであるが会社ではない。力のある人を能力の無い幹部が持て余し、結果として業績は...続きを読む(全238文字)

【良い点】
マッタリ。業績を評価する仕組みはなく、管理者の直感になります。コンプライアンスに対する意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
あまりない　　
良い派遣先に当たれば良いと思います
派遣先次第です
社長は若いです。
給料が20パーセンとくらいあがりさえすれば普通の派遣会社...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣スタイルであるため、派遣先が決まらないと「待機」という形で事務所に出社する。出社してもすることはないた...続きを読む(全243文字)

営業力がどうしようもないくらいに無い。本社の営業サポートもなく各地方技術部任せであり継続的な案件も見込めない。本人のスキル、意向に関わらず場当たり的な案件...続きを読む(全155文字)

典型的なブラック会社、給料は、仕事がないと下げれ、最後は、5～6万になってしまいます。
社長は、気分屋で社員よりも身内の従業員を優位にしていて、身内の従...続きを読む(全187文字)

SES事業が主体の会社なので、リーマンショック以降しばらくは(2008年～2011年頃)は同業他社と同様に待機者が増え、退職者も多く社員には厳しい時代があ...続きを読む(全197文字)

基本的な時短制度や産休制度、介護支援休暇などの制度はあります。実際に取得されて子育てをした女性エンジニアの方も在籍されていました。男性エンジニアの数が多い...続きを読む(全168文字)

年配社員も多く比較的落ち着いた方が多いです。事務職も元技術者の方がいて社風としては体育会系ではないので、じっくり仕事をしたい方にはこの会社は向いているので...続きを読む(全161文字)

2014年から会社として外部講師を招聘し定期的に研修を行っています。
マネジメント研修やコミュニケーション研修が主でしたが、研修専任部門も設けて会社とし...続きを読む(全165文字)

専属の営業が居ない為、会社として持っている案件が少なく、2次受け3次受けが多い為、単価も安い。
給与に関しては何かと理由をつけて徐々に下げられていく。
...続きを読む(全152文字)

面接はきれいとは言いがたい事務所の一角で普段はだれもいなさそうな部屋で行われた。
面接を担当した方々は良い印象があり、待遇面は不満だったが入社を決めた
...続きを読む(全192文字)

会社の体制、役員が遊んでいるとしか思えない行動を見た。
事務処理にペナルティがあり、ある程度ミスポイントがたまると罰金。
交通費の申請忘れは入院してい...続きを読む(全189文字)

この会社に限らず派遣・常駐全体のの面白みになりますが。
メーカー社員は自社内のものしか内部構造を把握できないが、いろいろなメーカーの内部構造に触れること...続きを読む(全208文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップがあり、広告募集では正社員で募集、面接時でも最初から正社員(試用期間3ヶ月待遇変わりなし)と言っておき...続きを読む(全289文字)

給与の評価査定は、全くありませんでした。開発会社と謳っておきながら自社開発は2プロジェクトのみで、そのほかの社員は管理職を抜かし全員請負派遣なので、評価は...続きを読む(全175文字)

社内研修は、待機社員に行われ部署ごとの開発はないためスキルは身につかない。したがって、上司、仕事を通してスキルアップはできない。派遣で外注先の仕事を通じて...続きを読む(全154文字)