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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時女性管理職はいなかったが、
性別で評価が変わることはなかったように見受けられる。
また、育児休暇を取得している社員もおり、社内勤務であれば働きやすい...続きを読む(全110文字)
株式会社電子工学センター
株式会社電子工学センターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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当時女性管理職はいなかったが、
性別で評価が変わることはなかったように見受けられる。
また、育児休暇を取得している社員もおり、社内勤務であれば働きやすい...続きを読む(全110文字)
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社内の総務、人事と技術者の間に壁がある。
社内の事務方の要望は通っても技術者の要望が全く通らなかった…。
また、社内行事に参加しないとボーナスカット...続きを読む(全184文字)
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客先業務が中心のため、各職場によると思います。
居住地に関係なく案件にあてれられるため、通勤時間が長くなることも多々あります。
残業しても支給される...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
技術者向けにヒューマンスキル研修が始まった。
講師の技量も高い。
内容は会話力・プレゼン研修等であったがその他の研修もある模様。
ほ...続きを読む(全163文字)
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営業力がどうしようもないくらいに無い。本社の営業サポートもなく各地方技術部任せであり継続的な案件も見込めない。本人のスキル、意向に関わらず場当たり的な案...続きを読む(全155文字)
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典型的なブラック会社、給料は、仕事がないと下げれ、最後は、5~6万になってしまいます。
社長は、気分屋で社員よりも身内の従業員を優位にしていて、身内の...続きを読む(全187文字)
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他の営業との連携がなく、情報共有できない。そのため、同じ会社に複数人の営業マンが営業をかけるというケースが発生。新規に営業先を開拓するのは至難。やめた営...続きを読む(全158文字)
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ここの会社はアウトソウシングです。3か月いないに客先アサインできないと強制退職(正確にいうと圧迫させて自主退職させられる)させるひどい会社でした。待機の...続きを読む(全151文字)
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SES事業が主体の会社なので、リーマンショック以降しばらくは(2008年~2011年頃)は同業他社と同様に待機者が増え、退職者も多く社員には厳しい時代が...続きを読む(全197文字)
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基本的な時短制度や産休制度、介護支援休暇などの制度はあります。実際に取得されて子育てをした女性エンジニアの方も在籍されていました。男性エンジニアの数が多...続きを読む(全168文字)
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年配社員も多く比較的落ち着いた方が多いです。事務職も元技術者の方がいて社風としては体育会系ではないので、じっくり仕事をしたい方にはこの会社は向いているの...続きを読む(全161文字)
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2014年から会社として外部講師を招聘し定期的に研修を行っています。
マネジメント研修やコミュニケーション研修が主でしたが、研修専任部門も設けて会社と...続きを読む(全165文字)
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専属の営業が居ない為、会社として持っている案件が少なく、2次受け3次受けが多い為、単価も安い。
給与に関しては何かと理由をつけて徐々に下げられていく。...続きを読む(全152文字)
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IT業界でも各社の業績に開きがあり、中小企業の業績はよいとわ言えない状況です。特に、技術者を派遣が中心の企業では、業界全体が低迷したら、まったきに業績に...続きを読む(全169文字)
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制度は一通りあると思いますが、実際に取得できるかはわかりません。住宅補助に関しては、少し程度なので期待しないほうがよいです。食事補助はありません。福利厚...続きを読む(全157文字)
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客先派遣の為、営業のとってきた仕事と客先の業務内容が自身の希望とマッチするとは限りません。
その為、ミスマッチも多く、モチベーションは上がりません。面...続きを読む(全155文字)
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IT系の仕事なので、仕事内容次第です。仕事が定時で終わるような業務であれば、ワークライフバランスも成り立つと思います。業務の内容によっては、残業も多い現...続きを読む(全152文字)
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女性の技術者は少ないです。育児休暇はあります。業界的に女性はどこもすくないのではないでしょうか。技術者ではない事務系であれば女性も多い気がします。自己管...続きを読む(全152文字)
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面接はきれいとは言いがたい事務所の一角で普段はだれもいなさそうな部屋で行われた。
面接を担当した方々は良い印象があり、待遇面は不満だったが入社を決めた...続きを読む(全192文字)
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会社の体制、役員が遊んでいるとしか思えない行動を見た。
事務処理にペナルティがあり、ある程度ミスポイントがたまると罰金。
交通費の申請忘れは入院して...続きを読む(全189文字)
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ベースアップがない。評価制度は、減点主義の為、期待できない。昇進した人を見かけない。
賞与はないに等しいです。現状に満足している人はいない気がします。...続きを読む(全159文字)
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スキルアップは見込めない。自己通しで、自分で打開せざる負えない。
スキルアップにつながるような環境が会社に全くない。
身に着けたスキルは汎用性がない...続きを読む(全160文字)
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求人内容の業務内容と異なる仕事をせられている。賃金給与もことなる。
勤務地や就業場所も異なる。早期退職者が多すぎる。新入社員ばかりで、ベテラン社員がい...続きを読む(全152文字)
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待遇、業績、労働環境、人間関係、賃金、業務内容
すべてがよくない。
トップダウン。
改善提案が通らない。新人社員ばかりで、中途社員がいない。IT会...続きを読む(全153文字)
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この会社に限らず派遣・常駐全体のの面白みになりますが。
メーカー社員は自社内のものしか内部構造を把握できないが、いろいろなメーカーの内部構造に触れるこ...続きを読む(全208文字)
| 会社名 | 株式会社電子工学センター |
|---|---|
| フリガナ | デンシコウガクセンター |
| 設立日 | 1982年1月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 12億2000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中村義治 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中7丁目6番17号 |
| 電話番号 | 044-733-8691 |
| URL | https://www.eec.co.jp/ |
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