この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自由な社風だが、自分のやりたいことばかりを追求する精神的に幼い社員がとても多い。そのためか現実的な顧客ニーズに目をむけることより、自分のやりたい内容、作り...続きを読む(全210文字)
株式会社オプティム 報酬UP
社員・元社員による株式会社オプティムの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプティムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自由な社風だが、自分のやりたいことばかりを追求する精神的に幼い社員がとても多い。そのためか現実的な顧客ニーズに目をむけることより、自分のやりたい内容、作り...続きを読む(全210文字)
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場当たり的、ありがちなワンマン経営。常に誰かをリストラしようという考えに嫌気がさした為、退職を検討。特に技術部から候補が上がると、なんの教育も実施せず営業...続きを読む(全166文字)
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社風・待遇・業績・労働環境・仕事内容・人間関係・キャリアパス全てにおいて整っていないです。設立後10年以上経っているが新卒メインで採用しており、中途採用は...続きを読む(全583文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月19日【良い点】
SESで客先常駐しているためわからないが、この事業の成長性は人売りとなるためあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本インフラ...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月23日在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年8月19日【良い点】
勉強会などがあるが、基本的に業務外で休日などプライベートを潰して行われるので全く嬉しくない。主催する社員は愛社精神が認められたエリートだけだが...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年2月29日【良い点】
社長がわざわざ面談してくれた。
でもやっぱり次の現場はじぶんで見つけたかったので、退職を選んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
新卒から機能実装を任せてもらえる。複数のフレームワークやプログラミング言語を使用し、開発を行うことが出来るため、スキルが身につく環境が整ってい...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい雰囲気ではある。また休日出勤は未だに経験したことがない。
受託系の案件を担当する場合は場合によって、休日出勤が発生する印象...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
エンジニアとしてのひ評価制度がしっかりしている。このスキルがあれば、この給料ということが明確なので、業務に取り組む上でのモチベーションの維持、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私用について特に理由を聞かれることなく有給を取得できる。
また、用事がある場合の早退も、事前に上長へ相談していれば問題なく調整できる(早めの出社等)続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良くも悪くも人事考課の結果次第であり、A評価等取れれば賞与もそれなりに期待できる。
ただし、そもそも普通に業務を進めるだけではA評価を取れない...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
お子さんのいらっしゃる方は、男性女性関わらず育休を取ったり時短勤務を活用できており、また女性管理職もいるため、働きやすさやキャリア面での不安は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人として魅力的な方々がとても多く、人間関係で困ることは”ほぼ”無い。あるとすれば性格が合わない、といったものになると思われる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社長の独創的な観点でのビジネス展開がとても強みであり、将来性は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、既存サービスには当然な...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
エンジニア制度があり、エンジニアは以前より昇進しやすくなりました。
ただし、基本給は上がらないためボーナスは役職なしの社員と同じくらいです。
...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
新入社員は研修があり、未経験のエンジニアでもエンジニアになることができます。
教育体制としては先輩社員に1on1をしてもらえたり、上司との...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件ありきの配属となり、未経験で入社した場合はコールセンターへの配属が多いイメージです。
コールセンターからミドル...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育がない所。
個人個人になりすぎているので、もっとチームワークを大切にした方がいい。目標に向かってみんなで達...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
退職の意思を上長に伝えたが、すんなりと受け入れてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
担当ゲームをプレイして、プレイヤーレベルが特...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業とかが優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラに特化してるため下流工程が多いため選べる選択が少ないのでシフト制夜勤ありの現...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験でもやる気があれば学べることができ、スキル向上を図れる点
情熱大学という、学べる機会が多くある。
開発からインフラまで幅広く知識を身...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職時の引き止めは私の場合はあまりなかった。退職の手続きは想定していたよりもかなりスムーズにできました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
テレワークができる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や雰囲気的に定時で帰るということは、予定があるとかでないと難...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上司と近い距離にあったので、気軽に相談できる環境でした。出張が多かったので、LINEなどによる相談でしたが、時間を作ってくれていました。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
契約社員なので前もって言えば辞めやすいです。次々に採用を行っているので代わりはいくらでもいる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
他にやりたいことがあったため。
もう十分楽しんだなという印象があり辞めることにした。
退職前には何人もの上司が引き止めてくれた。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社オプティム |
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フリガナ | オプティム |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 4億4412万5000円 |
従業員数 | 361人 |
売上高 | 92億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菅谷 俊二 |
本社所在地 | 〒849-0000 佐賀県佐賀市本庄町1 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 579万円 |
電話番号 | 03-6435-8570 |
URL | https://www.optim.co.jp/ |