この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんのいらっしゃる方は、男性女性関わらず育休を取ったり時短勤務を活用できており、また女性管理職もいるため、働きやすさやキャリア面での不安は...続きを読む(全91文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オプティムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプティムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプティムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オプティムの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
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オプティムの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.0
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オプティムの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
5
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人でも新卒は目をかけてもらえます。飲み会などは最後まで出るのがベターですが、普段は定時に上がっても大丈夫。そして産休も、育休も取らせてもら...続きを読む(全211文字)
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出産、育児、生理などによる休暇をとることは可能です。
出産による休職制度もあります。
女性のキャリアパスは男性と同じかと思いますが、現状管理層では男性...続きを読む(全160文字)
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=産休・育休について=
出産・育休制度はあります。
実際に産休・育休のスタッフも在籍中です。
=女性のキャリアパス=
男女関係なしの実力主義な社風の...続きを読む(全160文字)
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一応、男女の差別はないとの事だが、一定以上には進みづらい環境であると見受けられる。特に代表との関係を構築できるかどうかによるところが大きいので、たとえ昇進...続きを読む(全164文字)
全5件中5件表示
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オプティムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
新卒エンジニアの年収としては業界平均程度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒エンジニアのスキルアップスピードに会社の給...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい雰囲気ではある。また休日出勤は未だに経験したことがない。
受託系の案件を担当する場合は場合によって、休日出勤が発生する印象...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
エンジニアとしてのひ評価制度がしっかりしている。このスキルがあれば、この給料ということが明確なので、業務に取り組む上でのモチベーションの維持、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒から機能実装を任せてもらえる。複数のフレームワークやプログラミング言語を使用し、開発を行うことが出来るため、スキルが身につく環境が整ってい...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
良くも悪くも人事考課の結果次第であり、A評価等取れれば賞与もそれなりに期待できる。
ただし、そもそも普通に業務を進めるだけではA評価を取れない...続きを読む(全242文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オプティムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オプティム |
|---|---|
| フリガナ | オプティム |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 4億4412万5000円 |
| 従業員数 | 413人 |
| 売上高 | 102億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅谷俊二 |
| 本社所在地 | 〒849-0000 佐賀県佐賀市本庄町1 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 平均給与 | 593万円 |
| 電話番号 | 03-6435-8570 |
| URL | https://www.optim.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1345430
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