日立システムズエンジニアリングサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
退職の意向を伝えた際には、真摯に対応してくださり、課長面談、部長面談を経たうえ、退職手続きを進めて頂いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

目標が見出せず、やりがいを感じなかった。現場の残業も多く、体調を崩しかけた。人として見習いたい先輩もおらず、これ以上続けられないと判断し、転職活動をすべく...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループであるがゆえ、基本的には親会社からの下請け案件が多数を占めるため、一定の規模以上のプロジェクトに携わる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
日立グループということで安心感があります。
また異動も少ないと思いますので、安定を求める方であれば合っていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署にもよるが休みは取りやすい
日立グループということもあり、基本的な福利厚生関連も整っている。（但し制度の大枠は同じでも親会社と比較すると見...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社内制度が整っている。
まともな考えを持った社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度が整っていること以外にいいと感じるこ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
独身＋30代前半であれば家賃補助があるので、一般企業くらいの給与水準にはなるのではないかと思うが、手当てがないと基本給だけでは大手の新卒くらい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
日立グループということで、同業他社に比べて安定はしていると思います。文句を言わず頑張っていれば、食うに困ることはないです。
【気になること・改...続きを読む(全266文字)

【良い点】
職場にもよると思いますが、私が配属していた先は、年休など比較的自由に取得することが出来ます。
【気になること・改善した方がいい点】
日立...続きを読む(全265文字)

労働環境:派遣先に依存する。
評価:評価制度は存在するが、機能せず。評価者は、被評価者の作業内容、
実績を把握していないことが多い。評価者と被評価者...続きを読む(全150文字)

入社して約6年でしたが、基本給のアップがほとんど有りませんでした。
6年経って5000円程度でした。
生活残業でしか高額の給料は持って帰れません。
...続きを読む(全158文字)

二次受け、三次受けの仕事をしているのが実態。
実態は派遣業に近い。
2年毎に社長が変わり、会社のビジョン、目標に一貫性がなく、役員に責任感がない。
...続きを読む(全166文字)

業務が縦割りのため、仕事を覚えるときには良いが、横断的な仕事に発展させるには、業績を悪化させないように先に原資を確保しておかないと叩かれてしまう。孫会社の...続きを読む(全163文字)

プログラマーを目指し入社しましたが、未経験、汎用機オペレータからのスタートでキャリアパスに限界を感じていた折に、一時的とはいえ家業を手伝わなければならない...続きを読む(全335文字)

新人教育は、テキストを呼んでいるだけなので、全く初めてやる人はプログラムが理解できていなかった。配属先によるが自分が配属された部署は、数ヶ月に1度の集まり...続きを読む(全170文字)

会社からは評価をされていたが、自分自身どのレベルに居ているのかが明確にならなかったため、30歳になったときに思い切って自分のレベルを確かめるのと、自分が世...続きを読む(全162文字)

子会社再編の合併が行われ、親会社の意向が強く反映されるようになってきた感が我慢できませんでした。合併以前は少なからず親会社の意向はありましたが、それでも和...続きを読む(全172文字)

労働環境が劣悪で交代勤務、夜勤が多く何年勤めても状況が替わらない。勤続10年の先輩は入社よりずっと3交代勤務を続けていた。オペレータでも2～3年するとPG...続きを読む(全167文字)

社員同士は仲がよく、風通しもよく働きやすい環境である。しかし、職種に関してはスキルアップが難しい。ジョブローテーションをうたっているが融通が利かない。お客...続きを読む(全185文字)