日立システムズエンジニアリングサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ案件に長期間固定される傾向があり、業務内容も大きく変わらないため、数年働いていても自身の成長を実感しにくい環...続きを読む(全240文字)

【良い点】
自分の目標のために退職しました。退職に関してはスムーズな手続きをしてもらえたので問題なくできました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
退職することを伝えたさいに部長や課長など、早急に話を聞きにきてくれた点。また、責められることはなく、応援の言葉をもらえた点。
【気になること...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属による格差が大きく、激務でもスキルが身につかない部署が往々にしてある。将来的に住宅手当が無くなる点や、負荷の...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安定的・保守的な社風になります。働く場所に安定を求める方であれば、とても満足して働ける環境だと思います。形式的な...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの都合もあり早めに退職することになったが、一番は配属現場が自社社員が2名しかおらず、その内OJTとし...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に出向での業務となるが、24年時点の自部署の部長がとにかく現場に対しての理解（忙しさや出向先のルールなど）...続きを読む(全367文字)

【良い点】
退職の意向を伝えた際には、真摯に対応してくださり、課長面談、部長面談を経たうえ、退職手続きを進めて頂いた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

目標が見出せず、やりがいを感じなかった。現場の残業も多く、体調を崩しかけた。人として見習いたい先輩もおらず、これ以上続けられないと判断し、転職活動をすべ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループであるがゆえ、基本的には親会社からの下請け案件が多数を占めるため、一定の規模以上のプロジェクトに携わ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
日立グループということで安心感があります。
また異動も少ないと思いますので、安定を求める方であれば合っていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署にもよるが休みは取りやすい
日立グループということもあり、基本的な福利厚生関連も整っている。（但し制度の大枠は同じでも親会社と比較すると...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社内制度が整っている。
まともな考えを持った社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度が整っていること以外にいいと感じる...続きを読む(全241文字)

【良い点】
独身＋30代前半であれば家賃補助があるので、一般企業くらいの給与水準にはなるのではないかと思うが、手当てがないと基本給だけでは大手の新卒くら...続きを読む(全207文字)

【良い点】
日立グループということで、同業他社に比べて安定はしていると思います。文句を言わず頑張っていれば、食うに困ることはないです。
【気になること・...続きを読む(全266文字)

【良い点】
職場にもよると思いますが、私が配属していた先は、年休など比較的自由に取得することが出来ます。
【気になること・改善した方がいい点】
日...続きを読む(全265文字)

労働環境:派遣先に依存する。
評価:評価制度は存在するが、機能せず。評価者は、被評価者の作業内容、
実績を把握していないことが多い。評価者と被評価...続きを読む(全150文字)

入社して約6年でしたが、基本給のアップがほとんど有りませんでした。
6年経って5000円程度でした。
生活残業でしか高額の給料は持って帰れません。
...続きを読む(全158文字)

二次受け、三次受けの仕事をしているのが実態。
実態は派遣業に近い。
2年毎に社長が変わり、会社のビジョン、目標に一貫性がなく、役員に責任感がない。
...続きを読む(全166文字)

業務が縦割りのため、仕事を覚えるときには良いが、横断的な仕事に発展させるには、業績を悪化させないように先に原資を確保しておかないと叩かれてしまう。孫会社...続きを読む(全163文字)

プログラマーを目指し入社しましたが、未経験、汎用機オペレータからのスタートでキャリアパスに限界を感じていた折に、一時的とはいえ家業を手伝わなければならな...続きを読む(全335文字)

新人教育は、テキストを呼んでいるだけなので、全く初めてやる人はプログラムが理解できていなかった。配属先によるが自分が配属された部署は、数ヶ月に1度の集ま...続きを読む(全170文字)

会社からは評価をされていたが、自分自身どのレベルに居ているのかが明確にならなかったため、30歳になったときに思い切って自分のレベルを確かめるのと、自分が...続きを読む(全162文字)

子会社再編の合併が行われ、親会社の意向が強く反映されるようになってきた感が我慢できませんでした。合併以前は少なからず親会社の意向はありましたが、それでも...続きを読む(全172文字)

労働環境が劣悪で交代勤務、夜勤が多く何年勤めても状況が替わらない。勤続10年の先輩は入社よりずっと3交代勤務を続けていた。オペレータでも2～3年するとP...続きを読む(全167文字)