オプティムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
基本的に誰でもコミュニケーションが円滑に取ることができて、
よくある陰キャの感じは一切ないです。
そして、むしろ和気藹々としていて楽しいです...続きを読む(全503文字)

【良い点】
SaaSによるストック型の事業が多く、利益率が高く安定している。
社会課題領域でのDX事業に強みがあり、新規領域への参入スピードが速い。小規...続きを読む(全220文字)

【良い点】
想定しているよりも幅広い業務を担当させてもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明と実態が異なることは少ない印象。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自身が経験したことがないことでもチャレンジさせてもらえる文化であるため、やりたいことが明確にある方はおすすめ
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有名どころの関東IT健保組合に加入しているのでひととおり揃っています。他者と比較して困ることもないと思います。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当日コロナ禍にも関わらずフル出社を求められ転職を考えました。当時は子どもが小さい中で残業も多く苦労しました。。。続きを読む(全76文字)

【良い点】
役員クラスにはいませんが、女性でも管理職はたくさんいます。特に出世へのハードルは高くないと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良いことではないかと思いますが、あまり評価制度がよくなく、管理職のハードル低く一定年数経つとみな管理職になります...続きを読む(全137文字)

【良い点】
開発、検証部門は優秀な人が多く、学ぶこともとても多かったです。転職してからその素晴らしさを実感しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
多角経営のため、さまざまなサービスやプロジェクトに関わることできる。
やりたいと言えば手を挙げて参画することができる。AI・IoT・ドローン...続きを読む(全421文字)

【良い点】
階層的な役職が少なく、頑張りが評価につながりやすく、興味のあることに挑戦する文化があります。
また、受託開発とアート事業の相乗効果ソリューシ...続きを読む(全494文字)

【良い点】
ジョブ型人事制度の導入により、年齢に関わらず成果や貢献度がダイレクトに給与や賞与に反映される点に大変満足しています。業界トップクラスの高水準...続きを読む(全156文字)

【良い点】
360度フィードバックも受けることができ、自分の年収はこのような理由や判断に基づいて決定されていると言う納得感を得ることができます。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人に対する達成度を見るパフォーマンス評価と、思考力や人間関係構築力等を進める上で重要な過程を評価するコンピテン...続きを読む(全194文字)

【良い点】
最低でも400万以上は年収がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては賞与が0の方もあると聞いており、本当に成果ベースで...続きを読む(全113文字)

【良い点】
技術職には7段階のランクが設定されており、ランクごとに給与の範囲が決められているため、昇格によってどの程度給与が上がるのか分かりやすい。

...続きを読む(全413文字)

【良い点】
決算賞与があります。その時によって結構差があります。賞与も、あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。都内で生活したい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
外資らしく、同業他社と比べて新卒から年収が高い点。また、営業職の場合はインセンティブの割合が高く、運がよければ跳ねる点。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

【良い点】
大塚商会の営業職は、オフィス機器からITインフラ、クラウド、セキュリティまで幅広い商材を扱うため、単なる物売りではなく顧客課題を解決する提案...続きを読む(全542文字)

【良い点】
良い点としては、給与や評価について不安や疑問があった際に相談できる環境が整っていたことです。業務をする中で困ったことや不安に思うことがあった...続きを読む(全1024文字)