回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
360度考課などもあり、多面的に評価されているように感じている。
特に、不満や違和感などはありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社オプティム
株式会社オプティムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプティムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプティムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
360度考課などもあり、多面的に評価されているように感じている。
特に、不満や違和感などはありません。
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7割エンジニア、企画営業が3割という比率なので営業は評価されにくい可能性がある。続きを読む(全40文字)
初任給は若干低めだが、昇給ペースとレンジが大きい為どんどん昇給していければ他社よりも圧倒的に高いと思う。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当にボーナス額が低い。そもそも基本給が月給の2/3ほどで他は固定残業や住宅手当であり、その低い基本給に対してx...続きを読む(全164文字)
エンジニア職の初任給は25万だが,住宅手当,みなし残業代,役割給込みなので,かなり低い続きを読む(全43文字)
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【良い点】
新卒エンジニアの年収としては業界平均程度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒エンジニアのスキルアップスピードに会社の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
エンジニアとしてのひ評価制度がしっかりしている。このスキルがあれば、この給料ということが明確なので、業務に取り組む上でのモチベーションの維持...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも人事考課の結果次第であり、A評価等取れれば賞与もそれなりに期待できる。
ただし、そもそも普通に業務を進めるだけではA評価を取れな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
・エンジニアは報酬制度が存在するので早い段階で業界平均の給料に到達できる
【気になること・改善したほうがいい点】
・エンジニア報酬制度で認定...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
昇給制度があるため、努力次第では新卒でも年収数百万も夢じゃない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度で昇給が決まっても、期限が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
評価制度についてはある程度決まりがあるが、マネージャーに多少実施方法の裁量権がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与については...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
みなし残業はあるものの、日本における一般的にはエンジニア職水準よりはやや高めかと思います。
評価制度に関してもいい評価を取れば、昇給額、賞与...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
なし。のびのびした環境で働けると思っているかもしれませんが、教育もないですし、新卒で入る場合は自分で勉強することを意識してください。
【気に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年収は高くないが、半年に一回人事考課があり、普通であれば数千円(月収)の昇給がある。
1~2年に一回昇格試験があり、昇格すれば年収は20万近...続きを読む(全230文字)
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人事考課制度は、導入されたものの、現状にそった設計ができておらず、全てを公正に評価できる仕組みではない。また360度考課も、考課項目があいまいなため、考...続きを読む(全244文字)
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プロフィットシェアという日本企業でいうボーナスに該当するシステムがあります。入社時に書面ではこの金額を含んでいませんが、口頭ではプロフィットシェアを含ん...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
SaaSによるストック型の事業が多く、利益率が高く安定している。
社会課題領域でのDX事業に強みがあり、新規領域への参入スピードが速い。小規...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
想定しているよりも幅広い業務を担当させてもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明と実態が異なることは少ない印象。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自身が経験したことがないことでもチャレンジさせてもらえる文化であるため、やりたいことが明確にある方はおすすめ
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有名どころの関東IT健保組合に加入しているのでひととおり揃っています。他者と比較して困ることもないと思います。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当日コロナ禍にも関わらずフル出社を求められ転職を考えました。当時は子どもが小さい中で残業も多く苦労しました。。。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
役員クラスにはいませんが、女性でも管理職はたくさんいます。特に出世へのハードルは高くないと思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良いことではないかと思いますが、あまり評価制度がよくなく、管理職のハードル低く一定年数経つとみな管理職になります...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
開発、検証部門は優秀な人が多く、学ぶこともとても多かったです。転職してからその素晴らしさを実感しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
多角経営のため、さまざまなサービスやプロジェクトに関わることできる。
やりたいと言えば手を挙げて参画することができる。AI・IoT・ドローン...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
• フラットで風通しの良い社風があり、経営層とも距離が近く意見を言いやすい。
• 若手にも裁量が与えられ、成長機会が豊富。20代成長環境は...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
一年目の年収は新卒としては標準〜やや良い方だと思います。家賃補助を含めると見た目の金額は悪くありませんが、突出して高いわけではありません。賞...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給はやや高めではある印象。最近の事情は分かりません、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の伸びが悪い
昇給も年次で基本的に進む続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価によっては、手当で昇給のスピードが早い場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的な評価のため、部署ごとの評価基準が異なる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度があいまいに感じた。
もっと明...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
エンジニアへの還元率が高いので頑張り次第で高収入が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、単価が上がらないと給...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年俸制なのが個人的にはすごく良いと思います。月ごとの評価に振り回されず、自分の年間の働きがちゃんと反映されるので、長期的な視点で仕事に向き合...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収については、全体的に見て特に不満を感じることはありませんでした。基本給に加えて賞与もしっかり支給され、業績に応じて変動はあるものの、一般...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べて普通だと思う。賞与が年3回、そのうち1回は業績による賞与だが、最近の5年間は出なかったことないと聞いた。新入社員の夏の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
・昇給のタイミングは夏と冬の2回あります。
・新卒で入社時の給与は月32万くらいからスタートしました。他の会社に比べて入社時の給与は高い方だ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
評価基準は不明。
もう少し上長と関わる機会が欲しかった
昇給は毎年少しずつですが上がっていたため、よかった続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社オプティム |
|---|---|
| フリガナ | オプティム |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 4億4458万7000円 |
| 従業員数 | 522人 |
| 売上高 | 105億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅谷 俊二 |
| 本社所在地 | 〒849-0000 佐賀県佐賀市本庄町1 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 03-6435-8570 |
| URL | https://www.optim.co.jp/ |
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