この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすい雰囲気ではある。また休日出勤は未だに経験したことがない。
受託系の案件を担当する場合は場合によって、休日出勤が発生する印象...続きを読む(全109文字)
株式会社オプティム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプティムのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプティムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすい雰囲気ではある。また休日出勤は未だに経験したことがない。
受託系の案件を担当する場合は場合によって、休日出勤が発生する印象...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私用について特に理由を聞かれることなく有給を取得できる。
また、用事がある場合の早退も、事前に上長へ相談していれば問題なく調整できる(早めの出社等)続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・有給休暇を取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・終業後30分は休憩時間として換算され、打刻時の残業時間は実際よりも短くなる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関して、あまりいい事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がひどかった。毎日終電で朝も遅めではないた...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署と担当している仕事によりますが、大体みんな忙しく、定時で帰る人はほとんどいません。定時後の30分は休憩時間として自動的に控除されますが、早く帰りたいの...続きを読む(全203文字)
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当たり前のことですが、活躍している人への業務負荷は高くなります。
頼りにされているということなので、そこでさらに活躍できれば
社内での評価は上がります...続きを読む(全151文字)
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大きく分けて、開発側は、かなり高稼動が見込まれ、休日出勤も多いように見受けられる。管理部門は、慢性的な能力不足により、休日出勤はないものの、現状はやや高い...続きを読む(全165文字)
2次産業のDX化へネットワークの領域から取り組んでいる会社。続きを読む(全30文字)
エンジニア職の初任給は25万だが,住宅手当,みなし残業代,役割給込みなので,かなり低い続きを読む(全43文字)
昇給機会は年2回,エンジニア報酬認定制度による給料アップもある。続きを読む(全32文字)
引っ越し費用全額負担,通勤手当などがあり,まあまあ良いと思う。続きを読む(全31文字)
ネットワークの領域がとても強く,シェアはこれからも拡大していくと思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
新卒エンジニアの年収としては業界平均程度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒エンジニアのスキルアップスピードに会社の給...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒から機能実装を任せてもらえる。複数のフレームワークやプログラミング言語を使用し、開発を行うことが出来るため、スキルが身につく環境が整ってい...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
エンジニアとしてのひ評価制度がしっかりしている。このスキルがあれば、この給料ということが明確なので、業務に取り組む上でのモチベーションの維持、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも人事考課の結果次第であり、A評価等取れれば賞与もそれなりに期待できる。
ただし、そもそも普通に業務を進めるだけではA評価を取れない...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
お子さんのいらっしゃる方は、男性女性関わらず育休を取ったり時短勤務を活用できており、また女性管理職もいるため、働きやすさやキャリア面での不安は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に1回、5連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社オプティム |
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フリガナ | オプティム |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 4億4412万5000円 |
従業員数 | 413人 |
売上高 | 102億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菅谷俊二 |
本社所在地 | 〒849-0000 佐賀県佐賀市本庄町1 |
平均年齢 | 33.1歳 |
平均給与 | 593万円 |
電話番号 | 03-6435-8570 |
URL | https://www.optim.co.jp/ |
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