日本電気航空宇宙システムの評判・口コミ一覧（全66件） 2ページ目

【良い点】
同世代と比べ、貰えている方だと思う。
ボーナスも十分に支払われるので、収入面は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列という...続きを読む(全133文字)

【良い点】
産休や育休を取ることができる。時短勤務も可能であり、比較的働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
秘匿性が高い事業なので...続きを読む(全90文字)

【良い点】
プロジェクトにおいて、大幅な遅延等がなければ、比較的に休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には残業が多くなる。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
資格取得、自己研鑽の費用を負担してくれ、積極的に学べる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、平日に自己研鑽に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
1on1があり、悩みがあれば相談できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の色に染まれる人には快適だが、染まらない人は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給は言えば基本的にとれるし、体調不良の休みも取りやすい。
フレックス制度になり、途中中抜けで病院に行けたりはしやすくなったがテレワークはで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
意見は言いやすい会社で風通しはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
規模に対して必要な人数が割り振られないため、必然的に残業が多...続きを読む(全214文字)

【良い点】
すべての仕事は親会社から発注されたソフトウェア開発業務であるため、親会社のビジネスが継続しているうちは仕事がなくなることはない。ソフトウェア...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プロジェクト状況にもよるが業務スケジュール的に問題なければ休暇は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの予算編成になっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
平の社員でいるうちは、仕事の内容がマッチしていれば楽しく仕事ができると思う。比較的おとなしい方が多いのでイジメのようなこともなく、平和に過ご...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業手当はしっかりつくので、残業が多い方はその分年収も多い。10年目前後なら、年間500時間程度の残業をしていれば700万弱はもらえるので、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
コーディングが好きな方には向いていると思う。また特定の技術領域に特化していることから、その点においてマッチしている場合はとても働きやすい環境...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宇宙、防衛、航空といった国家プロジェクトに関わることができるため、無事にプロジェクトを完遂した際の、達成感は大きかった印象です。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
通常の有給休暇の他に、ファミリーフレンド休暇（年5日付与される）というものがあり、病気での通院や家族の看病時に使用することができました。全体...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・残業代が上限なしで出る。
・深夜残業と休日出勤は通常の残業代より２割程度高い。

【気になること・改善したほうがいい点】
・昇格しない限り...続きを読む(全176文字)

【良い点】
定時間日(水曜日、給料日、ボーナス日)が設定されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時間日でも、残業申請さえすれば残業可能...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いい意味でのんびり。ノルマもなくなあなあ。のらりくらりできる人ならいいと思う。
ワークライフバランスを叶える制度が充実しており、産休や育休が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
働きやすいと思われる。元々女性が少ないので大切に扱われる。セクハラと言われないようにみんなヒヤヒヤしている感じさえある。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
規模が大きく社会貢献度も高い防衛関係のシステム開発を経験できたのはキャリアとしてプラスになった。自分でプログラムも設計、仕様、試験も作れるの...続きを読む(全224文字)

【良い点】
残業がかなり多い。法律にひっかかるギリギリの人が何人もいる。残業代は満額出るので稼ぎたい人や仕事が好きな人は、基本給のばいはもらっていたと思...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代さえ支払えば、いくら残業させても問題ないと考えているとしか思えない。...続きを読む(全215文字)

一般企業と違った分野のソフトウェア開発が多いので、学校で得た専門知識・技術をベースに業務で活用・実践したり、さらなるスキルアップしていくと、やりがいを感...続きを読む(全172文字)

担当個人の作業量と負荷管理は、職場や上司により差があります。組織としてのフォローがなく、超過勤務が続いて止む無く休職になったり。定時退社日や休日出勤は、...続きを読む(全165文字)

女性が出産・育児後に復職し、業務を継続していた人は他の会社と比べても非常に多く、また、結婚後も会社に残る人が多かったです。やはり、官から取って来る仕事が...続きを読む(全213文字)

出産・育児を経験して会社に戻る女性がとても多いです!
それだけそういったシステムが野制度がきちんとしています。
また、育児などの状況を考慮して、時短...続きを読む(全168文字)