日本電気航空宇宙システムの評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代さえ支払えば、いくら残業させても問題ないと考えているとしか思えない。
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一般企業と違った分野のソフトウェア開発が多いので、学校で得た専門知識・技術をベースに業務で活用・実践したり、さらなるスキルアップしていくと、やりがいを感じ...続きを読む(全172文字)

担当個人の作業量と負荷管理は、職場や上司により差があります。組織としてのフォローがなく、超過勤務が続いて止む無く休職になったり。定時退社日や休日出勤は、も...続きを読む(全165文字)

女性が出産・育児後に復職し、業務を継続していた人は他の会社と比べても非常に多く、また、結婚後も会社に残る人が多かったです。やはり、官から取って来る仕事が多...続きを読む(全213文字)

出産・育児を経験して会社に戻る女性がとても多いです!
それだけそういったシステムが野制度がきちんとしています。
また、育児などの状況を考慮して、時短を...続きを読む(全168文字)

昇進昇格の制度がしかっりしているし、面接も定期的に行われいます。
自己評価を社内システムがおこない、それを元に上司と面接。
そこで上司の評価を聞いたり...続きを読む(全160文字)

自分が設計したソフトウェアやシステムが意図した通りに動作したときの面白さは、この会社の事業分野に関わらず職種共通のものだと思います。担当業務によっては取引...続きを読む(全240文字)

有給休暇はきちんと取得している人が多いです。少人数のグループでの仕事が多いので意思疎通がしやすく、極端な場合は「明日休みます」の一言で済む場合もあります。...続きを読む(全154文字)

出産や育児のために1年や2年の休職をすることは普通のことと見なされていて、期間満了後は復職できる。女性も男性と同じようにキャリアパスが設定されていて、ごく...続きを読む(全194文字)

分野が特殊なため市場はとても小さく、ライバル企業はないに等しい寡占状態である。既存事業は主な最終顧客である省庁や独立行政法人の遅い意思決定に大きく影響を受...続きを読む(全275文字)

福利厚生は十分に整っています。財形や持ち株会には手当てが付きます。また、住宅補助も規定の範囲内であれば支給されますし、結婚、出産、育児に関しても会社からお...続きを読む(全203文字)

社員の皆さんは家庭イベントに対する理解力がとてもあるため休暇などは取り易いと思います。ただし、業務が忙しく慢性的な多忙が続く傾向にあります。帰りが遅くなる...続きを読む(全276文字)

公共事業を扱うため将来性については大きく変動することはないかもしれません。もちろん親会社が既存事業の仕事を受注することができればの話ですが。また、宇宙・防...続きを読む(全196文字)

各部門ごとに教育費が計上されており、その範囲で許せば受講したい研修を受けることが出来ます。グループ会社が運営する研修の他に他社の研修も対象にすることが出来...続きを読む(全215文字)

社風としても言える事ですが、とてもアットホームな職場のため社員と管理職との距離もとても近くて仕事をしやすい環境です。他の社員方も実力のある方が多く、様々な...続きを読む(全216文字)

休暇については非常に取り易い環境でした。有給は年間20日もらえ、次年度に20日分までを繰越することができます(ただし、多忙なことと堅実な方が多いため有給を...続きを読む(全206文字)

退職のきっかけの1つとして残業時間が非常に多いと感じたことがあります。年間残業時間が900時間以上、月の残業時間だけで言うと140時間以上という時もありま...続きを読む(全194文字)

残業代は全額支給されるのと家賃補助が給料に含まれているため年収は高くなっています。私は社内でも多忙な部類に入っていたため、残業を考慮しなければ350万くら...続きを読む(全223文字)

宇宙開発ということで、最先端のことをいろいろ期待していました。
しかし、
社内のシステムは旧態依然(いまだにタイムカードをガシャン)
社内メールシス...続きを読む(全167文字)

受注する仕事が防衛省関連や、宇宙開発といった
公共事業ばかりなので、短期での食いっぱぐれはなさそうです。
しかし営業が全てNEC任せであることが問題だ...続きを読む(全164文字)

基本的に全員が残業しています。
会社としては、残業を減らすようお達しがありますが、
だからといって、何か減らすための工夫があるわけでもなく、
それに...続きを読む(全213文字)