博報堂コンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
プロジェクト開始時と終了時に会食費用が出るので美味しいものを食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はプラスアルファの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コンサルティング業界全体に言えることではあるが、メーカーその他企業に比べると年次の割に高い給与がもらえている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若い年次から経営層クラスも相手にすることがあり、視座が高まる。ブランディング領域が強みということで、あまり扱う機会の少ないプロジェクトに関わ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
フルフレックスのため、自分で時間の調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの繁忙状況によっては深夜まで業務をや...続きを読む(全93文字)

中途採用がメインのため、様々なバックグラウンドを持った人材が集まっています。社内は非常にフラットで、アソシエイトでもマネージャーでも会議の場では対等に意...続きを読む(全158文字)

ブランディング・マーケティング領域に特化したコンサルティングファームとしては、直接競合となる企業があまりないため、差別性はある。但し、クライアントのマー...続きを読む(全203文字)

少人数のチームで仕事に取り組むのでひとりひとりが責任をもってクライアントに携わることができる。また、大手広告代理店が親会社にいるという強みもあって、クラ...続きを読む(全156文字)

福利厚生といって思い当たるのはあまりありません。(コーヒーやお茶が飲み放題ということ位でしょうか)あと、休暇制度については、年に二回、連続五営業日の休暇...続きを読む(全154文字)

自分次第で、新しいことに何でもチャレンジできる。何の制約要件もない。ある意味厳しい環境ともいえるが、本人次第でスキル伸ばすことは可能。但し、あまり自分と...続きを読む(全154文字)

体系だった研修制度は特にない。じっくり研修をしてから、現場に配属されるというよりも、すぐにプロジェクトのスタッフとしてアサインされる。必要なスキルは、業...続きを読む(全154文字)

【良い点】
男女での扱いに差はなく、実力さえあればしっかりと昇進していけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が当然に求められるので...続きを読む(全172文字)

【良い点】
産休、育休を取得している人がいなかったためわからない。
昇進は周囲に口外しないことになっていたため、女性の昇進もよくわからない。
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃいます
【気になること・改善したほうがいい点】
男性、女性の隔たりは特にありません。部署にもよりますが、産休・育...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分はまだ使っていないが、育休産休はちゃんと取れてるイメージ
人が多いので、休むことに躊躇はいらない。帰ってきても必ず必要としてくれるプロジ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休育休を取られて復帰されている方は時短勤務している。また希望があれば20日勤務から16日勤務へ変更も可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長(代表)の嫁が旧姓で経理として正社員で常駐しており、公私混同している。子どもの学校行事で仕...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性がアルバイトも含め職場にたくさんいましたので女性でもかなり働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別で扱いが変わることはないと思う。私自身子供がいるが、リモート可、フレックスタイム制が大変ありがたい。子供の授業参観等の用事にも柔軟に対応...続きを読む(全268文字)

【良い点】
女性社員の割合が高く、一般社員としてならば、とても働きやすい環境であるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（部長陣）の...続きを読む(全128文字)