マッシュホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全6件）

誰もが知っているアパレルブランドに関わることができるのでやりがいはあると思う。続きを読む(全39文字)

アパレルに限らず、「ウェルネスデザイン」を理念とした食や健康など、幅広い事業を進めており、他のアパレル企業に比べると将来性はあると思う。続きを読む(全68文字)

住宅補助がなく、賞与もないため年収は低いと感じる。続きを読む(全25文字)

福利厚生に関しては劣っているが、自社製品を割引価格で購入することができるのは、洋服好きの方なら嬉しいと思う。続きを読む(全54文字)

女性の方が多く、本社もほとんど女性の社員だった。続きを読む(全24文字)

実家から1.5時間以内で通える店舗に配属のため通勤は特に心配ないが、家賃手当はない。また、環境や勤務時間は店舗や施設によって異なるため、配属先によって変わる。続きを読む(全79文字)

販売の仕事がメインのため、土日や祝日は勤務となる。また、シフトの調整がしずらいため産休や育休は取得できても実際難しい。続きを読む(全59文字)

説明会では、販売を経験した後に店長を目指すコースか本社に勤務するコースか選べるといわれたが、実際に本社で働けるのはひと握りなので、店舗で販売を10年以上続...続きを読む(全96文字)

ほとんどの社員が女性のため働きやすいと思う。続きを読む(全22文字)

憧れのブランドで働けるという事は働く上での大きなモチベーションとなると思う続きを読む(全37文字)

自分のやりたいことができたときに挑戦する機会をもらえるチャレンジ休暇や、ドリカム制度などがあり、挑戦に対して企業側から背中を押してもらえる文化がとてもいい...続きを読む(全89文字)

社員同士のコミュニケーションが多く、人との繋がりを重視する人が多い。続きを読む(全34文字)

７GOALSを掲げている。その中でも２０３０年までに社会問題を解決する新規事業を１００創出すると提言しており、社会問題の解決に力を入れている。続きを読む(全71文字)

年次に関係なくチャレンジを後押しする環境続きを読む(全20文字)

説明会に登壇した社員からは、安全第一の文化が徹底されていることが伝わってきた。組織が大きいため、部署間の連携が重要になる。公共性の高い事業という自覚を持っ...続きを読む(全86文字)

全体的にひとりで黙々と分析や作業をするのが好きな方が多く、社員同士の関係性の深さは部署によりそうだと感じた続きを読む(全53文字)

若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、成果に厳しい面もあるという。また会社全体でスピード感があ...続きを読む(全99文字)

若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。続きを読む(全29文字)

社員の方には自分の生活や休みよりも挑戦や成長を重視されている方が多いと感じた。続きを読む(全39文字)

繋がりを大切にする文化があり、派遣先でもサポートしていただける環境がある続きを読む(全36文字)