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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ニューフレアテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）
株式会社ニューフレアテクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニューフレアテクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューフレアテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ニューフレアテクノロジーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ニューフレアテクノロジーの 職種別年収
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ニューフレアテクノロジーの 学生による会社の評価
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ニューフレアテクノロジーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
会社事業が成長産業であるため、賞与は高め。
時間外については、毎週水曜日が定時退社慫慂日となっているが、事実上形骸化しており、管理が緩いため...続きを読む(全188文字)
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東芝の子会社である以上、東芝本体の月給は越えられないが、賞与などで十分還元されるとのこと。
住宅ほどを考えれば、院卒の初任給は３０万を簡単に超えるのでは...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収については、高い方であると思う。それに加えて借り上げ社宅制度があり、家賃負担2割で住めるので、実質的な年収は外に出しているデータよりも高...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コロナの影響で減りはしたが、コロナ禍でも賞与が出ていたので生活水準が突然落ちるようなことはそうそうないと感じる。他のメーカーと比較しても給与...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナスが年5～6ヶ月で多め。ゆるやかに昇給していく。
給与体系ははっきりしている。所謂年功序列 (会社は年功序列的な給与体系ではないと考え...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同じ業界では平均的な年収らしいですが、35歳（独身）まで（世帯だと12年間）借り上げ社宅で、自己負担が34%（34～35歳）と補助が厚く、横...続きを読む(全257文字)
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ニューフレアテクノロジーは天下りはいるが、意外と高学歴も多く働きやすいです。給料もたくさんもらえるのでとてもいいと思います。海外に行くこともあるので英語...続きを読む(全158文字)
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・給与、賞与について満足している点
給与は、海外長期出張、出張手当、残業代を含めると平均で月50万円程度になる時も有るが、
残業が無い場合は、極端に...続きを読む(全163文字)
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年収に対する賞与の割合が非常に高いため、業績が悪いと収入が極端に落ちます。また、管理職手当てを簡単にカットする方向で動くため、生活プランが大きく崩れてし...続きを読む(全162文字)
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給与、賞与については特に満足していない。転職時に約束された年収をずっと下回っている状況だから。不幸なことに入社直後にリーマンショックの影響を受けて大幅に...続きを読む(全158文字)
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ニューフレアテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハラ気質の人が昇進しているように見える。その中でも特にひどい人が指揮するプロジェクトに数年間参加して...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自己啓発に年12万円、健康促進に年12万円の補助がでます。
職場コミュニケーションの促進という事で、年6万円の補助が出ます。
会社内での部活...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はリモートワークを推奨しておらず、基本出社となっている部署が...続きを読む(全136文字)
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半導体製造工程の中でも、特に前工程であるマスク描画とマスク検査の部分で世界シェアトップの製品があります。シェアを奪われると厳しいですが、半導体業界は技術レ...続きを読む(全99文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収も月収も高いと思うが残業ありきの話なので基本給はとても少ない
有給消化などした時の月給は20万円を下回る時がある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
設計職の報酬体系は、営業のようなインセンティブこそありませんが、「月給」に「資格手当」「残業代」加算される形で安定しています。様々な経験と実...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大企業だけあって相当に年収は高い
自分が元中小企業の社員であったが、基本給が1.5倍になった
給与は、手当でやたらにかさ増しされるような体系...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
前職と経験を評価されて年収が決まるため、下がることはないです。
入社後は試験を受けて階級を上げていくことで昇進•昇級ができるので、自分の頑張...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
若い年代でもかなり給与が高く、活躍していなくてもかなりの金額がもらえる。やることさえやっておけば、若いというだけで評価され昇給される。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約を取れれば歩合として高い報酬をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで契約を取れた場合であり、基本給は低く、1年無...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
インターン時と入社後のギャップが大きい。
また試用期間をすぎても給与が変わらず、明確な返答...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収は実績に見合ったものだと思います。営業部門の社員は実績によりかなりの収入も期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
親会社の旭化成ホームズに合わせてベースアップが行われた
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与について営業はインセンティブがメインにな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べてかなり高いほう。大手と横並びなので大手があがれば上がる。昇給については若手のうちはほぼ横並びで、年次がくれば昇進・昇給と...続きを読む(全168文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ニューフレアテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | ニューフレアテクノロジー |
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 64億8600万円 |
| 従業員数 | 726人 ※連結：2021年3月期 |
| 売上高 | 578億2200万円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高松 潤 |
| 本社所在地 | 〒235-0032 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 823万円 |
| 電話番号 | 045-370-9127 |
| URL | https://www.nuflare.co.jp/ |
ニューフレアテクノロジーは2002年8月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は726人で、売上高は578億2200万円になります。平均年収は823万円で、就活会議に登録されている41,469件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて163.4万円高いです。従業員の平均年齢は43.5歳です。
NOKIZAL ID: 1138106
