内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】ギリギリまで悩んだが、他社への入社を決めたため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせて...
株式会社ニューフレアテクノロジー 報酬UP
株式会社ニューフレアテクノロジーの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを5件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】ギリギリまで悩んだが、他社への入社を決めたため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせて...
【内定を承諾または辞退した決め手】自身の就活の軸に合っており、就活初期から志望度の高い企業だったため受諾。【内定後の課題・研修・交流会等】とくになし。【内定者の人数】20~30【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】情報から化学、物理など専攻問わず...
【内定を承諾または辞退した決め手】内定を承諾自分がやりたい業務内容であったことと、勤務地や収入面を考えた結果【内定後の課題・研修・交流会等】6月と10月に、懇談会と内定式がある【内定者の人数】分からないが、就活サイトによると30名前後【内定者の所属大学】...
【内定を承諾または辞退した決め手】この企業よりも志望度が高い企業から内定をいただいたため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】40名程度【内定者の所属大学】わかりません【内定者の属性】大学院生が大半【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあ...
【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後も納得するまで就活を続けさせてくれた。自分はかなり遅い時期まで就活を続けたいと言ったが、人事の方がとても親切で、親身になって応援して下さった。【内定に必要なことは何だと思うか】人柄や学生の頃に頑張ってきたことを重視されると感じたため、今やっていることを一生懸命続けてください。社員の方は穏やかな方が多く、しっかりとこちらの話を聞いてくれるので、下手に飾ったりせずに、実際に学生時代に行ってきた活動を正直に話すことが大切だと思います。また、夏季からインターンシップや説明会などが開催されているので、参加して人事の方にお話を聞くといいと思います。業界について、企業について詳しく知ることができます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】企業に合った性格かどうかだと思います。技術力をとても大切にしていらっしゃる会社なので、その技術を守っていく、進歩させていくことが出来る人材かどうかが大切だと思います。そのためにも、学生時代に打ち込んできた活動についてはきちんと説明できるようになっていたほうがいいと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】かなりこちらの事情に合わせて面接の日程等を組んでもらえる。しかし、採用人数が多くないので、採用活動が始まったら早めにエントリーして面接を行ったほうが良い。人数に達したら採用活動を終了するが、その時期は未定という話を聞いた。【内定後、社員や人事からのフォロー】最終面接はオンラインだったので、実際にお会いする機会を作ってくださるというお話だったが、ウイルスの関係で叶わなかった。
続きを読む会社名 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
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フリガナ | ニューフレアテクノロジー |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 64億8600万円 |
従業員数 | 726人 ※連結:2021年3月期 |
売上高 | 578億2200万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高松 潤 |
本社所在地 | 〒235-0032 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 823万円 |
電話番号 | 045-370-9127 |
URL | https://www.nuflare.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。