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株式会社ニューフレアテクノロジー

リモートワーク 時短勤務 フレックスタイム制 業務のオンライン化 オンライン選考
ニューノーマル・ワークを推進している企業を対象に、特徴をラベルで表示しています。クリックすると特集ページに遷移します。

ニューフレアテクノロジーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

ニューフレアテクノロジーの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

ニューフレアテクノロジーの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

ニューフレアテクノロジーの本選考は... 続きを読む(全131文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考の雰囲気は和やかですが、フラン... 続きを読む(全178文字)

最近の選考フロー

26卒 技術・開発職
  • インターン
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 技術・開発職 / サービス技術職
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2025年12月
WEBテスト
2026年2月
1次面接
2026年2月
2次面接
2026年2月

ニューフレアテクノロジーの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

4.9 倍

就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

ニューフレアテクノロジーの 本選考の通過率

データがありません

ニューフレアテクノロジーの 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。夏や秋のインタ... 続きを読む(全92文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ニューフレアテクノロジーのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

ニューフレアテクノロジーの 本選考対策

志望動機

ニューフレアテクノロジーの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、半導体業界の... 続きを読む(全213文字)

技術・開発職 / サービス技術職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. ニューフレアテクノロジーを志望する理由を教えてください。
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技術・開発職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ニューフレアテクノロジーを志望する理由を教えてください。
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技術・開発職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ニューフレアテクノロジーを志望する理由を教えてください。
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技術・開発職 / サービス技術職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ニューフレアテクノロジーを志望する理由を教えてください。

A. 半導体製造の源流を支えている企業という点で、世界のものづくりや技術発展を支えていきたいから。半導体製造工程の上流にてシェア9割を有しており、我々が普段手に持つ電気製品のほとんどにニューフレアテクノロジーの技術が関わっているといっても過言ではない。その責任や誇りを持ちながら仕事に向き合いたいから。また、半導体業界は技術進歩が速く、さらに海外売上比率や研究開発費も高いため、技術者として若いうちから裁量をもってスキルを積めると感じたため。

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技術・開発職 / サービス技術職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. ニューフレアテクノロジーを志望する理由を教えてください。

A. 基本的に、ESで1000字という長文で志望動機を書くため、それに沿って面接では自分の言葉で話すことを意識して話した。 私が志望した理由は3つある。一つ目は就職活動の軸と合っていたこと。私の軸は、光学技術を用いて多くの人を支え社会に貢献したい。これは、大学で培ってきた知識を社会人となっても生かしていきたいという想いと、学生生活、浪人、部活動と多くの人に支えられてきた。次は私が支えていきたいと考えた。また御社では、半導体の技術革新において必要不可欠なマスク描画装置を開発しており、シェアが90%以上と圧倒的である。半導体業界において、御社の影響力はとても大きく、私も御社の製品開発に携わり、国内外問わず多くの人を支えて生きたい。 二つ目は、主体的に動ける環境。御社では、若手の頃から何かやりたい時に背中を押してくれる風土と感じた。また海外への業務もおおく、私自身興味があるため、積極的に海外の業務に関わっていきたい。御社では多くの人と関わり、幅広い知識を身に着けることが出来る 三つ目は、社員の人柄の良さ。座談会やインターンシップを通じて、御社が一番学生に対して真摯に丁寧に対応してくれた。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

ニューフレアテクノロジーのESでよくある質問 AI要約

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ... 続きを読む(全82文字)

技術・開発職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 趣味・特技
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技術・開発職 / サービス技術職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。(1000文字以内)
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技術・開発職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。(1000文字以内)
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技術・開発職 / サービス技術職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。(1000文字以内)

A. 私の研究テーマは、○○です。 ○○とは、試料表面では電気が流れるが、試料内部では電気が流れない特有の性質を持つ従来の絶縁体、半導体、金属という枠に当てはまらない新物質です。特にこの表面には、○○というと呼ばれる特徴的な電子があり、スピンの方向と運動量の方向が常に垂直となる性質を持っています。この電子は、ある特定の条件を加えた光を当てることによりスピンを選択的に発生し、ある一方向にのみ電流が流れ、スピン偏極がスピン流という現象が観測されます。この電子の性質を解明し新しい原理にてスピン制御することにより、従来の半導体デバイスとは異なる省電力に繋がるスピントロニクスデバイスが期待されています。しかし、この電子はとても短い時間で消滅するため、○○です。私の研究グループでは、○○しようとしています。この○○先行研究では扱ったことのない試みである干渉を利用し、私が一から光学設計を行い観測しています。この実験では、○○用い、○○させる二つの光が同じ時間間隔で来るようにマイクロメートルオーダーでの調整を行う必要があります。最初は経験不足と実験手法も深く理解してなかったことから失敗の連続でした。そこで、初めから完成系で取り組むのではなく、まず簡単な実験系を組みました。更に○○を変更することにより観測しやすくなりました。簡単な系から実験を進めことにより実験の手法が学べ、更に問題が発生した時にはどこが原因であるか想定しやすく早期の問題解決にも繋がりました。このように一見遅くなる方法であっても段階的に実験を積み上げることの重要性を学び、結果良好な結果を得ることが出来ました。

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技術・開発職 / サービス技術職

23卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。

A. プラズマの〇〇の分布を調べる研究を行っています。プラズマは様々な分野に応用さ れ、特に材料・物質分野では、プラズマプロセスという加工技術が用いられています。その中でも半導体製造に不可欠なエッチングでは大面積で〇〇〇〇が均一なプラズマが求められています。従来手法では〇〇〇〇で窒素プラズマを生成して複数箇所測定し、〇〇〇〇から〇〇〇〇の〇〇〇〇分布を調べていました。私の研究では、容易に大面積を実現できる〇〇〇〇で窒素プラズマの生成と計測に取り組みます。〇〇〇〇プラズマを生成するために、新装置を導入予定です。前段階として、従来手法での実験を追跡し、さらに角度を変えた測定により両者を比較しました。その結果、測定角度によって〇〇〇〇の分布形状が一致せず、測定手法の再検討が必要であると判明しました。この経験から、既存の常識 や価値観に疑問を抱き、自ら考え工夫し実行に移すことが大切だと学びました。

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面接

ニューフレアテクノロジーの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

ニューフレアテクノロジーの本選考面... 続きを読む(全125文字)

技術・開発職 / サービス技術職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. これまで何かチームで取り組んだことがあれば教えてください。
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技術・開発職 / サービス技術職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 研究内容について教えてください。
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技術・開発職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 研究生活でニューフレアテクノロジーに活かせそうな点は何か
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技術・開発職 / サービス技術職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 研究内容で深掘り(どの点を工夫したか、どこが苦労したか、新しく自分が始めたことにかんして引継ぎはどうしているか)

A. どの点工夫したか ・やはり最終目的である、光学設計だと系が複雑で経験や知識が乏しいために失敗した。そのため、まずは扱う原理だったり経験を踏むために、簡単な系から徐々に複雑な系へと変えていき、経験を踏むことで、最終的に組みたい光学系まで実装できた どこが苦労したか ・パルス光のため、時間をあわせるのに苦労した 引継ぎについて ・実験でも、まずは自分一人で行い、上手くいったら、同じ実験を後輩と一緒にすることでワンツーマンで教えた。またノートに記録し、写真など視覚的にわかるような形で残した

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技術・開発職 / サービス技術職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 自己PRにこう書いてあるけど、英語についてはどれくらい話せるか。海外に興味あるの。

A. ・日常会話くらいでコミュニケーションをとるくらいであれば英語は話せる。私自身、小さい頃から外国人と関わってきて、海外業務についても興味があり、是非海外に挑戦して生きたい。 「なら、こういった職種を希望する感じですか」 ・はい、海外に興味があるという事と、私はこういう理想像があるため、最初は○○に入りたいと考えており、それにより多くの人と関わり、幅広い知識を身に着けていきたいです。 そして最終的には要素技術や研究開発職で、その分野のスペシャリストとして世界の先頭を走り抜けたい

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すべての面接を見る

ニューフレアテクノロジーの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

自身の研究内容を専門外の人にも分か... 続きを読む(全183文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

最優先で取り組むべきは自身の研究内... 続きを読む(全193文字)

技術・開発職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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技術・開発職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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技術・開発職 / サービス技術職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

技術に対して誠実な企業であると感じたため、自身の研究を専攻外の人にも分かり易く自分の言葉で説明できるようにし、どのように考えて課題に向き合い克服しているのかを話せるように準備しておくと良いと思う。面接では研究に関する質問が主だったたが、一般的な質問や逆質問の時間もあり、最低限の準備は怠らないようにしましょう。1次面接と2次面接の雰囲気がかなり違うように感じたが、臆せずに詰まっても良いので伝えようとする姿勢が分かるように話すのを心がけてみてください。

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技術・開発職 / サービス技術職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

グローバルニッチ企業であるため、この企業が半導体業界でどの部分に携わり、どれくらいのシェアであるか調べるとよい、そして、数ある半導体企業の中で何故この企業にしたかまで考えておけると、もしも聞かれたときに良いかも。 また、海外経験に興味があったり、自分からどんどん動いていく人だと、この企業の欲しい人材にもあてはまるため、面接とかでも受けが良いと感じた。 基本的には、圧迫感もなく話しやすいので、あまりプレッシャーに感じずに思ったことをその場で答えていくとよい気がする

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

事前に企業のホームページやインターネットの就活サイトを閲覧することで、面接前に企業の情報をゲットしておくように工夫していました。また、この企業は情報があまりないため、会社説明会やインターンシップに積極的に参加することで、他の学生が知らないような情報を収集することが効果的であると感じました。そして、その情報を基に、面接に臨むことで、他学生との差別化を図り、効果的にアピールできたと思います。そのため、基本的な情報収集だけでなく、実際に働いている社員の方のお話を聞いたりするなど他学生と差別化を図れる情報を入手することが重要です。

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入社を決めた理由・迷った企業

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ニューフレアテクノロジーの 本選考体験記をステップから探す

ニューフレアテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニューフレアテクノロジー
フリガナ ニューフレアテクノロジー
設立日 2002年8月
資本金 64億8600万円
従業員数 726人
※連結:2021年3月期
売上高 578億2200万円
※2019年3月期
決算月 3月
代表者 高松 潤
本社所在地 〒235-0032 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
平均年齢 43.5歳
平均給与 823万円
電話番号 045-370-9127
URL https://www.nuflare.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138106
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。