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株式会社ニューフレアテクノロジー

リモートワーク 時短勤務 フレックスタイム制 業務のオンライン化 オンライン選考
ニューノーマル・ワークを推進している企業を対象に、特徴をラベルで表示しています。クリックすると特集ページに遷移します。
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニューフレアテクノロジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニューフレアテクノロジーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューフレアテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニューフレアテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.2
退職理由
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ニューフレアテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ニューフレアテクノロジーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 研究・開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・従業員に冷たい
・親会社(東芝)の天下り先であることから、全体として纏まりがない
・親会社(東芝)の支配下にあ...続きを読む(全249文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は豊富で使い勝手は良いため、待遇面は良いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    募集要項には開発設計と記載しており、技術的な...続きを読む(全247文字)

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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研究開発に重きをおいていると聞いており、実際予算は多めに割り当てられている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    予算は多めにあるが、装...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 秘書 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    東芝のグループ会社ということから、コンプライアンス等はしっかりしている企業だと思う。本社と沼津の営業所では雰囲気も違っていると思うが、部署の上司によって...続きを読む(全235文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ニューフレアテクノロジーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年12月18日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在籍していた当時、業務上の指導や対応について強い精神的負担を感じる状況が継続していました。日常的に緊張感の高い...
    続きを読む(全485文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年6月15日
    回答者:

    【良い点】
    残業はなく、ワークライフバランスはかなりとりやすい。
    有給取得に関しても、とれない、とりずらい環境でもない。
    上司との飲み事など強制的なものも...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月4日
    回答者:

    【良い点】
    科学の最先端の技術に触れることができるのでその点はやりがいがあるかなと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    難しいことをやってい...
    続きを読む(全119文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年9月22日
    回答者:

    【良い点】
    休みたい日があれば、相談して休みやすい部署だったと思う。時短の方もいらしたし、お互いのお仕事を共有しているため、社員の急なお休みの際もチームの...
    続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年10月28日
    回答者:

    【良い点】
    女性の管理職を他の会社と同じように登用する必要があり、能力が一定レベルに達していなくても女性であるという理由で管理職になれる可能性が大幅に上が...
    続きを読む(全224文字)

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    ニューフレアテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    半導体装置の会社としてグローバルに活躍している企業で、少数精鋭の人達の印象だった。続きを読む(全41文字)

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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    独自の技術を用いた電子ビームマスク描画装置はこれからも伸びが期待できると思う。続きを読む(全39文字)

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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    借り上げ社宅制度があり、横浜の近くに格安で住むことが出来るのはとても良い。続きを読む(全37文字)

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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    休みも多く、フレックス制度も充実してあるのでバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全36文字)

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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    装置の会社のため、色々な分野の人が集まっていて、多くの知識を付けることが出来ると思う。続きを読む(全43文字)

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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    半導体製造は最先端技術の結集なので、それらに触れられるという点でやりがいは高いと思います。続きを読む(全45文字)

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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    半導体製造工程の中でも、特に前工程であるマスク描画とマスク検査の部分で世界シェアトップの製品があります。シェアを奪われると厳しいですが、半導体業界は技術レ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    半導体業界ということで賞与が高めですが、他の製造装置メーカー(東京エレクトロンやアドバンテストなど)と比べると全体の給与は低いイメージです。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    自己研鑽などの福利厚生は企業も推していました。勤務地が横浜というのも大きいです。続きを読む(全40文字)

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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    厳し過ぎず緩すぎず、特に感慨なく働ける社風だと感じました。現場社員の方はだいたい穏やかでした。おそらく頭の良い方が多いのでやりやすいと思います。続きを読む(全72文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    住友林業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    環境に良いビジネスをやっているので、事業をやっていて社会貢献している実感がある。思っていたよりテレワークの導入が進んでいる。続きを読む(全68文字)

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    名鉄EIエンジニア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由としては、名鉄グループの企業であり、鉄道事業〜交通信号やモバイル関係まで社会インフラの様々な事業を行なっているため、自身に合った業務...続きを読む(全317文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ポートフォリオの内容を熱心に聞いていただいたのが印象的でした。最終面接は、圧迫などはなく一般的に聞かれる内容でした。回答にこまることはなかっ...続きを読む(全115文字)

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    福岡トーヨー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一言で言うと、宗教。
    コンサルを受けてるのでそこの影響。年一である経営計画発表会は苦痛。武蔵野...続きを読む(全88文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大学時代から建築業界に興味があり安定した大手企業で事務職として働きたいと思い入社しました!入社前は事務作業が中心だと思っていましたが実際には...続きを読む(全142文字)

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    TOTO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的に間口が広く、研修もあり
    未経験者でも育てますという所。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属店舗によりかなり差が出るので、リ...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社加賀田組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり人事の人は綺麗事を言うので、言ってたことと実際働き始めた時のギャップは大きい。入社したての頃は、作業員と同...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    創建ホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社屋は綺麗で近代的。でも中は昭和。嫌なギャップが激しい。
    働き方改革なんてない。間接部門に...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社乃一の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の距離は近く、ギスギスした雰囲気はあまり感じない職場だった、現場の作業員も協力的な方が多く、自然と業務内容を覚えることが出来たと記憶...続きを読む(全206文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社プレスコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゆるく働けそうだと思って舐めた態度で入社した。実際ゆるく働けたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくに差異はない。見たままの会社。続きを読む(全79文字)

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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ニューフレアテクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ニューフレアテクノロジー
    フリガナ ニューフレアテクノロジー
    設立日 2002年8月
    資本金 64億8600万円
    従業員数 726人
    ※連結:2021年3月期
    売上高 578億2200万円
    ※2019年3月期
    決算月 3月
    代表者 高松 潤
    本社所在地 〒235-0032 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
    平均年齢 43.5歳
    平均給与 823万円
    電話番号 045-370-9127
    URL https://www.nuflare.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138106

    ニューフレアテクノロジーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。