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半導体装置の会社としてグローバルに活躍している企業で、少数精鋭の人達の印象だった。続きを読む(全41文字)
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株式会社ニューフレアテクノロジー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニューフレアテクノロジーの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューフレアテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
半導体装置の会社としてグローバルに活躍している企業で、少数精鋭の人達の印象だった。続きを読む(全41文字)
半導体製造は最先端技術の結集なので、それらに触れられるという点でやりがいは高いと思います。続きを読む(全45文字)
変に研修期間などはなく、1年目から現場で働くとのことだったので成長速度は早そう。続きを読む(全40文字)
フィールドエンジニアは人とも装置ともかかわれるので良いと思う。続きを読む(全31文字)
【社員から聞いた】半導体製造を源流から支えているという点で技術者として非常にやりがいを感じる。また、世界のさまざまな企業との取引があり、技術者としてスキル...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドクター卒などの方が多く、頭の良い方が多い。レベルの高い会話ができる。特許なども書く機会がある。研究や考えることが好きな方には良い職場かもし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・チームとなって新しい事に挑戦している風土。
・少数の人数で色々な専門領域がある為、その分野で頑張っているや頑張らない人は注目を受ける。
・...続きを読む(全225文字)
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【良い点】マーケットの半分を占める圧倒的な製品がある。そのため最新の技術への追求についてはなかなか面白いぐらいの仕事が出来る。また国内外の一流企業と互角...続きを読む(全180文字)
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製造装置の検査業務はクリーンルーム内でクリーン服を着て行う。一年中一定した温度環境だが、入社当時は太陽を浴びたい衝動にかられた。しかしその環境にも慣れる...続きを読む(全161文字)
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東芝の下請けと化して東芝の人材の受け皿になっています。ですのでプロパー社員のモチベーションは極めて低くなりました。また人事評価もかなり恣意的で上司の好き...続きを読む(全172文字)
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困難な仕事が成功したときであるが、このようなことはなかなかない。企業は社員のモチベーションを高めるために特に何かを積極的に行っているようには思えない。実...続きを読む(全172文字)
独自の技術を用いた電子ビームマスク描画装置はこれからも伸びが期待できると思う。続きを読む(全39文字)
借り上げ社宅制度があり、横浜の近くに格安で住むことが出来るのはとても良い。続きを読む(全37文字)
休みも多く、フレックス制度も充実してあるのでバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全36文字)
装置の会社のため、色々な分野の人が集まっていて、多くの知識を付けることが出来ると思う。続きを読む(全43文字)
半導体製造工程の中でも、特に前工程であるマスク描画とマスク検査の部分で世界シェアトップの製品があります。シェアを奪われると厳しいですが、半導体業界は技術レ...続きを読む(全99文字)
半導体業界ということで賞与が高めですが、他の製造装置メーカー(東京エレクトロンやアドバンテストなど)と比べると全体の給与は低いイメージです。続きを読む(全70文字)
自己研鑽などの福利厚生は企業も推していました。勤務地が横浜というのも大きいです。続きを読む(全40文字)
厳し過ぎず緩すぎず、特に感慨なく働ける社風だと感じました。現場社員の方はだいたい穏やかでした。おそらく頭の良い方が多いのでやりやすいと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社事業が成長産業であるため、賞与は高め。
時間外については、毎週水曜日が定時退社慫慂日となっているが、事実上形骸化しており、管理が緩いため...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・従業員に冷たい
・親会社(東芝)の天下り先であることから、全体として纏まりがない
・親会社(東芝)の支配下にあ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
古い体質もあり、アナログな業務が多すぎる、かつやる意味のない業務も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに対する知識を会社全体...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計は営業と違って、生産性がない仕事(お金を取ってこない)=評価をつけられない。ポスティングをするなどしてもっと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
1.当たり前を支える誇り
通信インフラの仕事は、開通して当たり前、繋がって当たり前という世界です。震災や災害時の復旧作業、あるいは過疎地への...続きを読む(全536文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員、経営幹部、管理職には、上に立つものとしての能力、適正がないので、スタッフは日々ストレスを感じて業務を行って...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
積算職として会社の収益に直結する重要な業務を任されていたことに、大きなやりがいを感じていた。大量の物件を正確かつ迅速に積算する為、常に最新の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
取引の金額がかなり大きいので成果が上がれば非常にうれしいし、賞与に反映されるのでとてもやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
森林管理職:上場企業の職種としては非常に稀な林業関連職であるが、産業の平均年収に対しては非常に良い。この仕事を好きで入社するのであれば、非常...続きを読む(全616文字)
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【良い点】
不動産管理業務を幅広く経験できる環境だと思います。
契約書対応、入居者対応、仲介業者とのやり取りなど、実務に直結する業務が多く、不動産業界の...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
結婚披露宴や会社の周年パーティーなどに関わるため、成功意識は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
”間違いでない仕事”の幅が広いた...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
言われた仕事をただこなすだけで評価されます。
翌日に仕事を持ち越すのは班長以上になってからなので、日雇い並みのノーストレスで仕事が出来ます。...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | ニューフレアテクノロジー |
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 64億8600万円 |
| 従業員数 | 726人 ※連結:2021年3月期 |
| 売上高 | 578億2200万円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高松 潤 |
| 本社所在地 | 〒235-0032 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 823万円 |
| 電話番号 | 045-370-9127 |
| URL | https://www.nuflare.co.jp/ |
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