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株式会社ニューフレアテクノロジー

リモートワーク 時短勤務 フレックスタイム制 業務のオンライン化 オンライン選考
ニューノーマル・ワークを推進している企業を対象に、特徴をラベルで表示しています。クリックすると特集ページに遷移します。

ニューフレアテクノロジーのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ニューフレアテクノロジーのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。ニューフレアテクノロジーのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

ニューフレアテクノロジーの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
4.0
選考難易度
2.5
業界理解
4.0
会社理解
4.0
メンターのコミット
2.5
自己成長
3.5
内定直結度
3.5
学生のレベル
3.5
テーマの面白さ
3.5

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より20%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より25%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.3/ 5
ニューフレアテクノロジーは5点満点中2.3点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,846件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.5点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ニューフレアテクノロジーの インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

冬インターン 1dayインターンシップ

インターンの課題・テーマ

テーマ・課題は特にない / 会社説明とクリーンルーム見学を通じて、事業内容や製造装置の役割について学びました。

形式:
職場・工場見学
プレゼンの有無:
0%がありと回答
会場:
新杉田、ニューフレアテクノロジーの事業所内で対面形式にて実施されました。会社説明を受けた後、クリーンルームへ移動し、実際の装置を見学しながら担当者から説明を受けました。 報酬・参加人数
参加人数:
学生10〜15人 / 社員3〜7人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答

参加して学んだこと

冬 / 1日間 / 技術・開発職

1dayインターンシップ

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冬 / 1日間 / 技術・開発職

1dayインターンシップ

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夏 / 1日間

技術系

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冬 / 1日間

技術系1day仕事体験

エラーや欠陥が生じた際、その原因の特定のためにあらゆる可能性を考慮する必要があることを学んだ。見当違いに終わるかもしれないが「もしかしたらこうかもしれない」というひらめきをアウトプットすることの重要性を感じた。また、そこまで大きな企業ではないが優秀な人が多かったのが印象的だった。

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参加して大変だったこと

冬 / 1日間 / 技術・開発職

1dayインターンシップ

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冬 / 1日間 / 技術・開発職

1dayインターンシップ

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夏 / 1日間

技術系

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冬 / 1日間

技術系1day仕事体験

説明が不十分なままワークが始まり私含めみんな最初は混乱したが、何とか話し合いの中で仮説を立て、課題を紐解いていった。終わってから振り返ると仕事ではいつも情報不足であるという実際の業務に近づける意図もあったのだと感じた。主体性や思考力が求められると感じた。

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印象的なフィードバック

冬 / 1日間 / 技術・開発職

1dayインターンシップ

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冬 / 1日間 / 技術・開発職

1dayインターンシップ

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夏 / 1日間

技術系

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冬 / 1日間

技術系1day仕事体験

私はワークの発表者であったため、発表に関するフィードバックを頂いた。何か課題があったらその原因をつぶさに検討して発見、解決を目指すことが必要であることを学んだ。

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ニューフレアテクノロジーの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

建設機械業界を志望した。理由は、昔からの憧れと社会への貢献性に感動したため。私の父親は建築の現場監督をしており、その現場を見学する機会があった。建造物の建築の効率を飛躍的に高めているのを目の当たりにし、現代社会への建機の貢献性に強く感動した。その時の想いを未だに持ち続けているので、就活をするという時に建設機械を作るという形で、携わっていきたいと考えたため、建設機械業界を志望している。

参加後

規模の大きすぎない企業にも魅力を感じるようになった。私はいわゆる大手病にかかっており、大手企業以外には目もくれていなかったが、ニューフレアテクノロジーのような大手の子会社クラスの企業にも魅力があることを知れた。そこからは待遇だけでなく裁量権ややりがいといった部分も考慮して企業選びをするようになった。

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ニューフレアテクノロジーの インターンの選考フロー

27卒 冬インターン 1dayインターンシップ
  • 応募

全2件の投稿

ニューフレアテクノロジーの インターンの選考対策

インターンES

25卒

技術系

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25卒

総合職

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25卒

技術職

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24卒

技術系総合職

裁量権を持って働けることと、雰囲気の良さやコミュニケーションの取りやすさを重視しております。ものづくりを通して多く人の暮らしをより豊かに出来る技術者になるという夢の実現のため、裁量権が大きく成長機会の多い会社で働きたいです。また、私は一人では解決できない困難は周囲の人とコミュニケーションを取り乗り越えてきました。貴社のインターンシップを通して、気軽に意見を交わせる職場の雰囲気に魅力を感じました。

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24卒

技術系総合職

私の強みは「目標へ粘り強く努力し続ける力」です。私は走ることが好きで、年に数回ほどマラソン大会に出場しています。初めて出場した大会では、完走することができず、挫折を経験しました。そこで私は大会前の半年前から、週に3回、1ヵ月に200km以上走ることを決め、練習を続けました。その結果、大学生活を通してフルマラソンのタイムを30分更新することができました。現在は、今年行われるマラソン大会で自己ベストを出すために、練習を積んでいます。また、この強みは研究活動にも生かすことができました。私は、企業や他大学との共同研究を行っており、これまでに進捗報告会が何度もありました。研究を始めたころは、発表が苦手だったこともあり、報告会で伝えるべき内容を端的に伝えることができませんでした。私はその原因が自分の知識不足であると考え、関連する論文を週に複数本読んで勉強し、投稿論文の執筆をして研究内容を自分の中で整理しました。その結果、自信をもって報告会で発表でき、学会での口頭発表を成し遂げるまでに研究を進めることができました。今後も粘り強く努力する力を生かし、自分の目標や課題に立ち向かいたいと思います。

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インターン面接

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インターン選考の就活速報

2026年8月19日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 女性

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ニューフレアテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニューフレアテクノロジー
フリガナ ニューフレアテクノロジー
設立日 2002年8月
資本金 64億8600万円
従業員数 726人
※連結:2021年3月期
売上高 578億2200万円
※2019年3月期
決算月 3月
代表者 高松 潤
本社所在地 〒235-0032 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
平均年齢 43.5歳
平均給与 823万円
電話番号 045-370-9127
URL https://www.nuflare.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138106
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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