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株式会社ニューフレアテクノロジー

リモートワーク 時短勤務 フレックスタイム制 業務のオンライン化 オンライン選考
ニューノーマル・ワークを推進している企業を対象に、特徴をラベルで表示しています。クリックすると特集ページに遷移します。

ニューフレアテクノロジーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社ニューフレアテクノロジーのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ニューフレアテクノロジーのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ニューフレアテクノロジーの インターン

ニューフレアテクノロジーの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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3.0
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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2.0
自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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3.7
学生のレベル
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3.7
総合評価
4.5
選考難易度
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2.5
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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総合評価
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会社理解
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内定直結度
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テーマの面白さ
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4.5
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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テーマの面白さ
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4.0

ニューフレアテクノロジーの インターンの概要

27卒 冬インターン
課題・テーマ テーマ・課題は特にない
インターンの形式 職場・工場見学
会場 新杉田
参加人数 学生15人 / 社員7人
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

ニューフレアテクノロジーのインターンシップは、88.9%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,765件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて18.8%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて24.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

ニューフレアテクノロジーの インターンの内容(53件)

24卒 冬インターン

2023年1月開催 / 1日間 / 技術系1day仕事体験
4.0
24卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
データを取得し、電子ビームマスク描画装置の欠陥を探る

社員さんの自己紹介→事業、業務紹介→グループワーク→発表→選考情報→解散 グループワークでは主力製品である電子ビームマスク描画装置に不備があるときの課題の発見について考えた。

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公開日:2023年5月29日

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24卒 冬インターン

2022年12月開催 / 1日間 / 技術系1day職場見学・社員座談会
5.0
24卒 | 非公開 | 非公開
対面での企業理解を目的とした企業見学

クリーンルームにてマスク描画装置の実機を見学し、実際にステージ等が動いているのを見学した。若手社員3人と座談会が午後にあり、企業や就活についての質疑応答が行われた。

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公開日:2023年6月13日

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22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 1日間 / 総合職(技術)
4.0
22卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
自分なりの「働く」を考える

初めに自分の理想の働き方を知るための「ワークスタイルトランプ」を行いました。その後グループに分かれてお互いに理想の働き方を共有し、全体にも簡単に共有しました。次に会社説明があり、最後に若手技術者の座談会がありました。

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公開日:2021年4月14日

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ニューフレアテクノロジーの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
27卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 職場・工場見学 / 1dayインターンシップ / 技術・開発職
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 技術系
はい
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / 全方位型インターンシップ/ANGLE
はい
24卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / 技術系1day仕事体験

実際に最先端技術に触れ、その課題解決に携われるのはやりがいを感じた。また、出席していた社員の方々がいい意味で脱力しており、居心地の良さが伝わってきた。また、勤務地が横浜にしかないため栄えたところでの働き方に魅力を感じたため、志望度が上がった。

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はい
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 技術系1day職場見学・社員座談会

世界のシェアのほとんどを獲得し続けており、次世代機に関しても迅速に開発を行い市場から評価を受けていると言う点で、技術力は確かにある会社であると感じた。加えて社員の方々の雰囲気や対応も良く、夏のオンラインと冬の対面インターンを通して志望度は上がった。

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ニューフレアテクノロジーの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
27卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 職場・工場見学 / 1dayインターンシップ / 技術・開発職
はい
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / 全方位型インターンシップ/ANGLE
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 技術系
はい
24卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / 技術系1day仕事体験

面談が1つ免除になった。最終面談も本来は実地で工場見学後に面談らしいが、私はオンラインで30分ほどで終わると伝えられていた。早いうちからイベントに参加するべきと考えられる。

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参加後の就職にどう影響したか

27卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 職場・工場見学 / 1dayインターンシップ / 技術・開発職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / 全方位型インターンシップ/ANGLE
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 技術系
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / 技術系1day仕事体験
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

建設機械業界を志望した。理由は、昔からの憧れと社会への貢献性に感動したため。私の父親は建築の現場監督をしており、その現場を見学する機会があった。建造物の建築の効率を飛躍的に高めているのを目の当たりにし、現代社会への建機の貢献性に強く感動した。その時の想いを未だに持ち続けているので、就活をするという時に建設機械を作るという形で、携わっていきたいと考えたため、建設機械業界を志望している。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

規模の大きすぎない企業にも魅力を感じるようになった。私はいわゆる大手病にかかっており、大手企業以外には目もくれていなかったが、ニューフレアテクノロジーのような大手の子会社クラスの企業にも魅力があることを知れた。そこからは待遇だけでなく裁量権ややりがいといった部分も考慮して企業選びをするようになった。

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ニューフレアテクノロジーの インターン当日の感想

参加して学んだこと

27卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 職場・工場見学 / 1dayインターンシップ / 技術・開発職
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / 全方位型インターンシップ/ANGLE
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 技術系
24卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / 技術系1day仕事体験

エラーや欠陥が生じた際、その原因の特定のためにあらゆる可能性を考慮する必要があることを学んだ。見当違いに終わるかもしれないが「もしかしたらこうかもしれない」というひらめきをアウトプットすることの重要性を感じた。また、そこまで大きな企業ではないが優秀な人が多かったのが印象的だった。

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参加して大変だったこと

27卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 職場・工場見学 / 1dayインターンシップ / 技術・開発職
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / 全方位型インターンシップ/ANGLE
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 技術系
24卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / 技術系1day仕事体験

説明が不十分なままワークが始まり私含めみんな最初は混乱したが、何とか話し合いの中で仮説を立て、課題を紐解いていった。終わってから振り返ると仕事ではいつも情報不足であるという実際の業務に近づける意図もあったのだと感じた。主体性や思考力が求められると感じた。

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印象的なフィードバック

27卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 職場・工場見学 / 1dayインターンシップ / 技術・開発職
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / 全方位型インターンシップ/ANGLE
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 技術系
24卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / 技術系1day仕事体験

私はワークの発表者であったため、発表に関するフィードバックを頂いた。何か課題があったらその原因をつぶさに検討して発見、解決を目指すことが必要であることを学んだ。

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参加学生が評価したニューフレアテクノロジーの インターンの選考難易度 2.3/5

ニューフレアテクノロジーは5点満点中2.3点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,765件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.5点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ニューフレアテクノロジーの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

24卒 冬インターン
対面での企業理解を目的とした企業見学
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 技術系1day職場見学・社員座談会

参加人数 : 15人

参加学生の大学 :

半数以上が大学院生で、九州や東北など遠くから来ている人も多かった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 冬インターン
データを取得し、電子ビームマスク描画装置の欠陥を探る
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2023年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 技術系1day仕事体験

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

マーチ以上の私立大学と地方国立大学の院生が9割だった。博士もいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 夏インターン
描画装置に起きた問題の解決
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2023年7月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 技術系

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

高学歴の院生が多い印象でした。分野としても何かしら近しいものを研究されている方が多いように感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

24卒 インターンES

技術系総合職
24卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 働く上で重要視している事を200字で記入してください。
A.
裁量権を持って働けることと、雰囲気の良さやコミュニケーションの取りやすさを重視しております。ものづくりを通して多く人の暮らしをより豊かに出来る技術者になるという夢の実現のため、裁量権が大きく成長機会の多い会社で働きたいです。また、私は一人では解決できない困難は周囲の人とコミュニケーションを取り乗り越えてきました。貴社のインターンシップを通して、気軽に意見を交わせる職場の雰囲気に魅力を感じました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年5月23日
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24卒 インターンES

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 自己PRを書いてください。(500文字以内)
A.
私の強みは「目標へ粘り強く努力し続ける力」です。私は走ることが好きで、年に数回ほどマラソン大会に出場しています。初めて出場した大会では、完走することができず、挫折を経験しました。そこで私は大会前の半年前から、週に3回、1ヵ月に200km以上走ることを決め、練習を続けました。その結果、大学生活を通してフルマラソンのタイムを30分更新することができました。現在は、今年行われるマラソン大会で自己ベストを出すために、練習を積んでいます。また、この強みは研究活動にも生かすことができました。私は、企業や他大学との共同研究を行っており、これまでに進捗報告会が何度もありました。研究を始めたころは、発表が苦手だったこともあり、報告会で伝えるべき内容を端的に伝えることができませんでした。私はその原因が自分の知識不足であると考え、関連する論文を週に複数本読んで勉強し、投稿論文の執筆をして研究内容を自分の中で整理しました。その結果、自信をもって報告会で発表でき、学会での口頭発表を成し遂げるまでに研究を進めることができました。今後も粘り強く努力する力を生かし、自分の目標や課題に立ち向かいたいと思います。 続きを読む
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公開日:2023年4月18日
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  • 面接・動画選考

ニューフレアテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニューフレアテクノロジー
フリガナ ニューフレアテクノロジー
設立日 2002年8月
資本金 64億8600万円
従業員数 726人
※連結:2021年3月期
売上高 578億2200万円
※2019年3月期
決算月 3月
代表者 高松 潤
本社所在地 〒235-0032 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
平均年齢 43.5歳
平均給与 823万円
電話番号 045-370-9127
URL https://www.nuflare.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138106

ニューフレアテクノロジーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。