厚生労働省の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全82件） 4ページ目

【良い点】
能力評価は年に1回、業績評価は半期に1回、評価が行われる。業績評価は賞与に反映され、SやAの評価ではB評価より10～20万円ほど上乗せとなって...続きを読む(全235文字)

【良い点】
休みが取りやすいです。厳しい上司じゃなければ、ほぼ希望通り年休消化することができます。看護休暇や病気休暇も積極的に使えます。
最近は古い什器の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私は女性ではないが、多くの女性職員や非正規職員がいきいきと働いていたように思う。

有給休暇や育児休業などの制度も充実していたので、女性にとっ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
キャリアコンサルタントの研修のみ手厚いので、キャリアコンサルタントに興味のある人にとっては良いんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全359文字)

【良い点】
厚生労働省なので、ワークライフバランスは民間企業の模範となるべく推進している。産休や育休の制度は手厚く、復帰後も時短勤務を利用して家庭との両立...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験を積むために異動の希望を出すことはできるが、必ずしも通るとは限らないことに加え、希望が通っても激務部署で...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ的事業のため成長も消失もない、が年々予算の関係で職員数が減少している。DXを推進し、よりハイコストである正...続きを読む(全273文字)

【良い点】
枝分かれの支所であれば課長職でも残業時間は１０時間ちょっととワークライフバランスは保たれていると思う。しかし、本省に近くなればなるほど実質的な...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特に育休や時短勤務についてはとりやすい。異動の際には、比較的休みを取りやすい部署に配属してもらえる配慮がある（支所の場合）また、女性の管理職も...続きを読む(全112文字)

【良い点】
採用から10年くらいは本当に少ないと感じますが、10年を過ぎると余裕も感じられるようになり、20年を過ぎると同い年の友人の中でも良い方に居るの...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の激務。専門の言語や英語、担当業務に関する自己研鑽が必要ですが、それらに充てる気力や時間が確保できませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
いい所は何一つない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していたのは消防局です。
とにかく50から上が酷い人間が多い。
実名は伏...続きを読む(全115文字)

【良い点】
他の業界や企業への転職を希望するため。特に、民間企業でのチャレンジやより高い収入を求めて。年功序列のため。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
試される大地北海道での勤務となるため、全道転勤しなければいけないこと。会社都合で全道どこでも行かなければいけない可...続きを読む(全117文字)

【良い点】
福利厚生がとにかく良いし、なんやかんやクビにならないというのが1番迷った点。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口対応がキツい。この先...続きを読む(全127文字)

【良い点】
いろんな公務員や業務内容を知れて良い。転勤はない。新規契約時に他部署にいくことはある。いろんな部署に行くことがあるので人間関係が広がる。
【気...続きを読む(全173文字)

【良い点】
公務員という肩書きを失うことに躊躇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
建物が古い。職員の考え方が古い。基本アナログ。時代に置いて行...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては深夜まで残業が必要なこともある。しかし、残業代は見なし固定なので、見合った収入は得られない。そのこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
待遇的には良いため、女性がずっと働くことを考えると退職は勿体ないと感じる。特に女性の場合、転職を考える人もかなり少ないと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
よくある公務員な、社風でした。色んな人がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
身内の介護のために退職しました。海外勤務が出来なくな...続きを読む(全82文字)