この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みが少なく、毎回ほぼ残業があったが、新規開拓の部署はもっと忙しく見ている限りではほぼ定時では帰れているようには見えなかった。その分給料も悪くはないがもう...続きを読む(全157文字)
渡辺パイプ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、渡辺パイプ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に渡辺パイプ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休みが少なく、毎回ほぼ残業があったが、新規開拓の部署はもっと忙しく見ている限りではほぼ定時では帰れているようには見えなかった。その分給料も悪くはないがもう...続きを読む(全157文字)
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独身だと寮費5000円で割りと良い賃貸に住める。しかし結婚して家庭を持つと住宅補助は無くなる。転勤の為引っ越しすると引っ越し台とは別に家具等の買い換え費と...続きを読む(全156文字)
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福利厚生はひどい状況です。
有給なんて取ると白い目で見られますし、翌日出勤すると机の上にFAXが山積みのためとても有給消化できる状況じゃない。常に残り有...続きを読む(全183文字)
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交通費は近距離の場合は、ほぼ支給無し 就業時間は8時~21時程度が現実的な基本時間 担当地域・顧客・現場等状況により早出残業有り 産休は取得可 有給休暇は...続きを読む(全151文字)
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休暇制度や労働時間に関して満足している点は皆無に等しい。サービス残業が大半で有給取得は毎年0、病欠すらもためらう状況。そのぐらい一人当たりの仕事量が膨大で...続きを読む(全158文字)
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当時は土曜出勤もあり、福利厚生面は最低ランクと思われました。配送業務は、積載量もオーバーしたり、手で積んで手で降ろす重労働もさることながら、ロープで縛るだ...続きを読む(全202文字)
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社内教育・人材教育制度はほとんどありません。数字に関してはそれほど厳しくはありませんが、各営業所の所長によってかなり差が出ます。仕事量は多いと思います。基...続きを読む(全198文字)
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基本的には土日祝日は休みで、年末、盆休みなども十分あります。月1回程度の当番の際には土曜出勤もありますが、午前で終わるのでそこまでつらくありません。しかし...続きを読む(全160文字)
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職人相手なので、朝が早い。早番というほどでもないが、始業1~2時間前に来て準備する早出がある。
労働時間はそれほど長くはないが、定時を超えることが多い。...続きを読む(全185文字)
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有給休暇はほとんどとれない。営業所にもよるが、とりにくいのが現状。今年はまだ一度もとっていません。
残業は毎日あると考えてよい。定時は8時半~17時半だ...続きを読む(全173文字)
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拘束時間が非常に長い。朝7時半出社し、夜10時帰社の毎日。
もちろん業績が悪いなら、土曜日も出社しなくてはいけないと
言われ、ほぼ毎週出社していた。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
完全週休二日制で休みもしっかりあるのはいいと思う。有給も消化しやすく、休日の面では文句なしであった。福利厚生や研修もしっかりしていて、会社自体...続きを読む(全543文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面において、年月が経ってもあまり上がらない。賞与も自分の成績のみの評価ではなく、所内全体の売上・粗利の達成がな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業界においてはシェアトップのため、知名度と共に安定した会社と感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
上記トップシェアというのがあるのが...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時の面接時に事前に土曜出勤があることは聞いていたが、その際は必ず振替休日があると聞いていた。
しかし、蓋を...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに仕事量と給料の額が見合っていない。評価制度も所長評価など媚を売らないといけないような制度もあり、所内格...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒の場合、浅間山のスキー場に行って合宿の研修があった。そこで初めて数十人の同期達と出会うことになった。正直、優秀そうな人は非常に少ないと感じ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外の評価基準が曖昧すぎる。
指標なるものこそあるがそれに準じているかと言われると評価の実態が不明瞭で納得が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社の規模が大きく吸収合併を行うことにより事業規模拡大をしていっている。今後も規模が大きくなるのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別問わず、営業やその多職種の人たちは活躍していて女性は育休制度もあり活用している人がおおいイメージです。また、取得しずらい状況でも奨励される...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。
社員旅行も家族全員連れていくことが可能など、家族にも優しかった印象です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
実家から通えない距離を通勤する人には部屋の広さに応じた家賃補助がでるので、家賃の上限はありますが自分で好きな部屋を選ぶことができます。通勤距離...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。住宅補助があるくらい。リモートワーク等も全くできないため、そこは時代に合わせて改善しても...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有休が取得しやすい環境にあった。
当時は保養所などもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。福利厚生は非常に充実していてよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなどは活用可能。
副業も認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は独身3万円/月で、他社と比べると...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
サーラグループということもあって、福利厚生面は手厚い。グループ社員であれば持ち株制度や企業年金の制度もある。プロパン社員はこれらがない場合もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に福利厚生面で問題はなかったので充実してたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年間の有給取得可能日数を風邪等引いた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生や手当はかなり充実しているよう感じる。退職金や厚生年金基金、社員持株制度など退職後も安心できる制度や家族手当や新婚住宅手当など手当も充...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スカルアップや成長のための福利厚生はなく、自腹で教材を購入したり、休みを...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月親睦会費といって2500円給与天引きされていた。
社員旅行に使われるようだが、行かない人...続きを読む(全93文字)
会社名 | 渡辺パイプ株式会社 |
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フリガナ | ワタナベパイプ |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 100億9920万円 |
従業員数 | 4,353人 |
売上高 | 3416億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺圭祐 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
電話番号 | 03-3549-3111 |
URL | https://www.sedia-system.co.jp/ |
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