メイテックグループホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目

管理職の方に仕事の相談はしやすかったです。
ただ、人事の方になると話は別で待機中の扱いはかなり厳しかったです。
プライベートではあまり接点がなかった...続きを読む(全167文字)

各地域にECという支店があり、そこにフラットに社員が配属されている仕組みです。当時、技術者のなかで技術的に力量があり、人望がある人にマネージャーという役...続きを読む(全195文字)

トップダウン型の経営スタイル。営業とエンジニアは本社の決めたことを遂行するが大事とされている風土・マネジメントがある。管理職の中で異論・疑念を感じるまと...続きを読む(全254文字)

基本的に客先に派遣に出ますので、直属の上司とのコニュニケーションはほとんどありませんでした。私の場合、月に1回、上司が客先の近くの喫茶店にきて、「最近ど...続きを読む(全151文字)

管理職とは切り離された世界で活動できるので常に上司にみられているのが不快な人には悪くない選択肢と思います。仕事外では、労働組合のイベントが特に大都市部で...続きを読む(全156文字)

社員と管理職との間では、コミュニケーションが取れていて良かったと思います。会社帰りに一杯引っ掛けたりと和気藹々としていました。ただし、営業ですので派遣の...続きを読む(全456文字)

ソフトウェアエンジニアの場合、客先に常駐することが多いので自社の管理職との接点が希薄になりがちであった。センター長が当時は近い管理職であったが、その名の...続きを読む(全182文字)

基本的に派遣業務で月に一度、社に戻り、報告会のような事をやっていた。(大人数で)
なので、管理職との関係は、派遣での業務の場合は希薄で、受託業務の場合...続きを読む(全150文字)

基本的に管理職は技術社員(間接職)を人として考えていない。
技術社員は管理職(間接職)の評価の為の糧である。
特に派遣終了した待機時の扱いは酷く、期...続きを読む(全181文字)

給料については年代によらず残業量に依存する面あり、また、昇給についても不安定(数年間昇給無しの場合も)。20代では派遣先と比較しても収入面での差はほぼ無...続きを読む(全394文字)

社員、管理職と働く中で、私は一緒に働く上でまず性格的に明るく、いつもやる気に満ちている、そしてなんといってもコミュニケーション能力が高く、誰とでも親しく...続きを読む(全157文字)

非常に有能な経営者であり、話を聞く機会があれば、自分のスキルアップそのものにも、また、啓発にも非常に有効である。ただし、一時より派遣費用自体の相場が低迷...続きを読む(全165文字)

有給休暇の取得のしやすさはかなり高い。派遣先があまり気にしない部署だとすごく取得しやすい。家族と旅行など計画しやすい。また沢山の人と交流したい人にとって...続きを読む(全155文字)

ほとんどの社員が派遣先で勤務するため管理職と接す機会はあまりない。
そのため社員の評価も実力ではなく単価で決められてしまうので不満。
管理職はちゃん...続きを読む(全164文字)

残念ながら年功序列的な面が強い。社内でも皆になぜマネージャー、グループリーダーになっているのか不思議がられている人が多数いる。その分、押し付けがましい上...続きを読む(全154文字)

社員構成は若い世代が多く、バブルの恩恵もあり活気が見られた。経験が豊富な先輩からは年齢を感じさせずに色々と教わることができる環境だった。客先派遣似受持し...続きを読む(全155文字)

営業の方にいいひとが多いような気がします。次の派遣先がどこがいいか、どんな仕事がしたいかなど、自分のやりたい仕事に何とかつけるように努力してくれます。
...続きを読む(全166文字)

スキルの高い人が多く、うまく付き合えばいい経験になると思います。
社員間では出世競争とかないので、ギスギスした雰囲気は皆無。相談に乗ってくれるいい人が...続きを読む(全203文字)