京セラコミュニケーションシステムの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全256件）

【良い点】
数年前までは有給が非常にとりずらかったが、有給消化に関してパワハラ認定があり全社員に通達が出され、それ以降は理由なしに業務都合が付けば取れるよ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
有給消化を促してくれるので、月１～２のペースで取得することができた。
そのため、プライベートの時間も作りやすいのではと思う。
リモートワークも...続きを読む(全339文字)

【良い点】
年収に関しては、不満を感じたことがない。生活に支障ないほどもらえる。
評価については、数字だけでなく、目標までの過程で取り組んだことも重要視し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本的には在籍していればいるほど給与が上がる。いわゆる年功序列の要素が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
近頃若手の給与アップを...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けたロードマップの策定など行ってはいるものの、組織としてサポートが得られる（業務調整など）ことはあ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的には大企業の子会社ということもあり、あまり残業が多くなることはない。育休制度やフレックス制度も最近充実してきており、ワークライフバランス...続きを読む(全187文字)

【良い点】
保険や住宅ローンなど手厚い方なのではないかと思う。費用としてもかなり安い。基本的には会社の福利厚生制度に頼り、一部足りない部分だけ一般的な商品...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の根拠の薄い判断とビジョンなき新規事業展開のあおりを受け、主に担当していた領域が事業縮小傾向となったため。続きを読む(全76文字)

【良い点】
休暇も1年目からしっかりとれてました
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署が少し残業多めだったので他の部署が羨ましかった。ただこ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒初任給は地方入社で周りの会社に比べるとかなり高い部類になります。大企業の完全子会社ということもあり福利厚生も十分です。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)

【良い点】
思っていたよりも堅い感じの雰囲気だった。またリモートワークが多く、喜んでいる人が多かったが、個人的には分からないところを質問する際に面倒だった...続きを読む(全131文字)

【良い点】
大手企業の情報システムを担当する子会社なだけあって、大きい物から小さい物までさまざまな案件が入ってくる。また、親企業向けの製造系システムにも関...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社内教育が充実していた。文系から入る人も多いため、しっかり基礎から固めることができると思う。また担当のメンターの方がとても優しくてどんな相談に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給がとても取りやすい環境です。
有給を取得するように上司から言われるぐらいです。良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
様々な企業やお客様と関わるため、人とコミュニケーションをとることが好きな方はやりがいを感じられると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年収や福利厚生が充実しているかつ、京セラというブランドがあるため、揺らぎました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にネガティブな要素...続きを読む(全112文字)

【良い点】
住宅補助や資格取得支援など、充実しています。副業も申請すれば、可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。また探してみます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる職場だと思います。偏見や差別は感じれません。女性にとっては働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

【良い点】
他の同期よりも高い水準の年収だと思います。また、努力すれば評価してもらえる環境であるため、年収は自分次第でもあります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
風通しがよく、皆コミュニケーションを活発にとって仕事を進めています。
とても仲がよく上下関係が良い意味であまりありません。続きを読む(全67文字)

【良い点】
京セラフィロソフィー教育が想像以上に濃いので、社内でのある種の意識統一は出来ているように感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
京...続きを読む(全204文字)

【良い点】
やりがい：
1次受けSIerであるため、ある程度案件遂行の最良はある。

成長：
ITエンジニアとして使用している技術は部門によって異なるため...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与制度：
ジョブ型雇用を採用しており、マネジメントコース・スペシャリストコース・一般コースにわかれステップアップしていく。一般コースに比べて...続きを読む(全280文字)

【良い点】
以前はサービス残業が横行していたが、PCログで勤怠を管理するようになり、サービス残業できないようになった。（抜け道のようなものがあり、一部で横...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという形で先輩社員と営業先を回り、だんだんとその客を自身の担当として引き継いでいくような形が多かったが、実際...続きを読む(全303文字)