回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は同規模の同業他社と比べやや高い水準。賞与は年2回で平均2.7ヶ月。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の額に関しては、たとえ...続きを読む(全135文字)
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京セラコミュニケーションシステム株式会社
京セラコミュニケーションシステム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜4400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は同規模の同業他社と比べやや高い水準。賞与は年2回で平均2.7ヶ月。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の額に関しては、たとえ...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【給与】
初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
【...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
若手は取得した資格を特に重視して評価されるため、奨励資格制度とあわせて資格取得のやりがいがある。
年収も同世代の方と比較してもそれなりにもら...続きを読む(全83文字)
平均年収は600万ほどです。評価制度としては具体的な指標がないため、上長の評価しかないです。続きを読む(全46文字)
給与水準は業界標準程度で、急激な昇給は少ないが安定感がある。評価は年功序列と成果主義のバランス型で、上司との面談を通じて評価の透明性を確保しているとのこと...続きを読む(全81文字)
独自の評価システムがあり、個人の成果が正当に評価されると伺った。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
明確な評価制度があったため、向上心のある人であればしっかり評価してもらえると思う。
給料面も十分よく満足していた。続きを読む(全63文字)
年収はITの通信企業で平均程度だと感じた。自分で設定した目標や挑戦度合いに応じて評価されることが多いと聞き,前向きな姿勢が評価される印象を受けた。続きを読む(全73文字)
給与水準は京セラグループ内で標準的。評価は年功的な部分も残るが、最近は成果や行動指針も加味されるようになってきたとの話だった。社内の「提案制度」や「改善活...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収については満足している人が多いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく分からない。
本人の勤務状況をよく分かっ...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回の評価制度が設けられており、一見すると実力主義のように見えますが、実際には評価理由が明示されないため、納...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与水準は比較的に恵まれていると認識しております。毎年、月給ベースで1〜2万円の定期昇給があり、賞与は年間で基本給の2ヶ月分以上が支給されま...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
若手の部課長への抜擢はかなり進んでいる。
ただ、課長への抜擢は本人の実力によるものが大きいが、部長への抜擢はもっと政治的、というか経営幹部に...続きを読む(全202文字)
年収については、IT業界の平均と比較しても安定しており、着実に昇給していくことが期待できると説明がありました。京セラグループの一員であるため、大手企業とし...続きを読む(全93文字)
成果重視の評価で透明性あり。市場に合わせた報酬体系。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
給料の面では平均に比べて多く貰えている印象。住宅手当が少し少ないなというのがあり、一人暮らしだと頑張って月10万貯められるかなと思う。(3年...続きを読む(全132文字)
年収は同規模の会社と比較しても悪くはない。基本的には年功序列で昇進していきますが、若手の昇格スピードが早くなるように制度変更があったらしい。 続きを読む(全71文字)
給与は可もなく不可もなく。評価は年に一度あり、プロセス評価が中心なので目に見える成果が反映されにくい。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年収や賞与は、他に比べて高いように思える。年を重ねるにつれ、順当に給与も上がったため給与への不満はないように思える。
資格の取得具合や目標の...続きを読む(全129文字)
初任給も年々上がっていて同業他社と比べても比較的高水準だと思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
新卒としては周りの会社より給料はもらっているかと思われる。ただ、ある程度経歴が経ってからはあまり伸びていくことはない。続きを読む(全65文字)
年収平均は高いのではないかと考える。社員の方も生活に困ることは一切ないとおっしゃっていた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
年収は比較的に高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は同じランク社員の中で相対評価。
近年は評価フィードバックも上司...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
派遣社員でも成果があればそれなりに出していただけるのでよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員等であればボーナスも...続きを読む(全155文字)
評価制度は成果主義をベースにしており、個々の努力や成果がしっかりと反映される。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
社内の女性活躍プロジェクトは本当に知見のある方が参画し、推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性社員は所謂昭和的な思...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
本部によっては週2出社ルールがあれど、基本リモート可。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては週3-4日出張することもある。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
本部によって奨励資格に賞金がつく。基本半期ごとに見直される。MBAといった上位資格を取得する場合に最大30万円がもらえる。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私が中途入社する前はかなり休みを取りにくい文化だったようだが、最近は働き方改革の影響で連休や産休育休含め、取りやすい風土となっている。もちろ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生費がしっかりしていて、有給も取りやすいです。最近は働き方改革の影響で残業も少なくなってます。社内のイベントも多く、管理部門の人も優し...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
古い企業なので福利厚生は充実しています。また有給は時間単位で取得可能です。子どもがいる人は子どもの看護休暇を有給扱いで取得可能です。また、東...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
住宅手当は東京は5万円、その他は1万8千円もらえます。通勤手当の全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京とその他の地...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
大きな会社なので給与面では安定していると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目になると研究論文発表ということをやらないといけ...続きを読む(全159文字)
AIやビッグデータの活用が広がり、データドリブンな意思決定が重要にこれに伴い、IT 人材の需要が高まっている状況。また、リモートワークの普及により、クラウ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業担当が積極的に単価交渉をしてくれるため、満足できる水準の給与を得られた。また、賞与制度があり、12か月間待機なしで稼働を継続した場合に1...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は非常に低いです。
同業種の年収と比べると頭一つ以上低い。
年俸制を採用しているため、上がりにくいのも特徴。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
最低限生きていけるだけのお金はもらえます。評価制度の仕組みは分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
各案件の単価が公開されて...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思うが、縁の下の力持ちより、コミュニケーション能力に長けていたり目立つ場所で自己アピールでき...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
当時は新卒でも一律500万円の年収を提示してくれて、研修期間中でもそれは変わらなかった。まだ研修期間なのにこんなにお金をもらえていいのかと震...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
半期に一回査定があるので頑張っている人にはある程度の評価をしてもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅な年収アップは期待で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
月収は年齢より少し低いくらいで推移するがボーナスが年一回で業績によって大幅に変わる、私の場合月収以下だったり、月収の二倍以上だったりとまちま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
以前は40歳で昇給が止まると先輩から聞いていたが、今はちゃんと昇給する。賞与も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は部下の仕...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さく、当時はボーナスも少なめでした。その後はNTTデータの完全子会社となり、コロナ禍でボーナスも増えた...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
親会社には劣後するがsierとしては業界平均ほどはもらうことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの案件が多くパワーバ...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 29億8595万円 |
| 従業員数 | 4,394人 |
| 売上高 | 1222億6248万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河之口達也 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 電話番号 | 075-623-0311 |
| URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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