回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手は取得した資格を特に重視して評価されるため、奨励資格制度とあわせて資格取得のやりがいがある。
年収も同世代の方と比較してもそれなりにもら...続きを読む(全83文字)
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京セラコミュニケーションシステム株式会社
京セラコミュニケーションシステム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜4400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手は取得した資格を特に重視して評価されるため、奨励資格制度とあわせて資格取得のやりがいがある。
年収も同世代の方と比較してもそれなりにもら...続きを読む(全83文字)
平均年収は600万ほどです。評価制度としては具体的な指標がないため、上長の評価しかないです。続きを読む(全46文字)
給与水準は業界標準程度で、急激な昇給は少ないが安定感がある。評価は年功序列と成果主義のバランス型で、上司との面談を通じて評価の透明性を確保しているとのこと...続きを読む(全81文字)
独自の評価システムがあり、個人の成果が正当に評価されると伺った。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
明確な評価制度があったため、向上心のある人であればしっかり評価してもらえると思う。
給料面も十分よく満足していた。続きを読む(全63文字)
年収はITの通信企業で平均程度だと感じた。自分で設定した目標や挑戦度合いに応じて評価されることが多いと聞き,前向きな姿勢が評価される印象を受けた。続きを読む(全73文字)
給与水準は京セラグループ内で標準的。評価は年功的な部分も残るが、最近は成果や行動指針も加味されるようになってきたとの話だった。社内の「提案制度」や「改善活...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収については満足している人が多いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく分からない。
本人の勤務状況をよく分かっ...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回の評価制度が設けられており、一見すると実力主義のように見えますが、実際には評価理由が明示されないため、納...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与水準は比較的に恵まれていると認識しております。毎年、月給ベースで1〜2万円の定期昇給があり、賞与は年間で基本給の2ヶ月分以上が支給されま...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
若手の部課長への抜擢はかなり進んでいる。
ただ、課長への抜擢は本人の実力によるものが大きいが、部長への抜擢はもっと政治的、というか経営幹部に...続きを読む(全202文字)
年収については、IT業界の平均と比較しても安定しており、着実に昇給していくことが期待できると説明がありました。京セラグループの一員であるため、大手企業とし...続きを読む(全93文字)
成果重視の評価で透明性あり。市場に合わせた報酬体系。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
給料の面では平均に比べて多く貰えている印象。住宅手当が少し少ないなというのがあり、一人暮らしだと頑張って月10万貯められるかなと思う。(3年...続きを読む(全132文字)
年収は同規模の会社と比較しても悪くはない。基本的には年功序列で昇進していきますが、若手の昇格スピードが早くなるように制度変更があったらしい。 続きを読む(全71文字)
給与は可もなく不可もなく。評価は年に一度あり、プロセス評価が中心なので目に見える成果が反映されにくい。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年収や賞与は、他に比べて高いように思える。年を重ねるにつれ、順当に給与も上がったため給与への不満はないように思える。
資格の取得具合や目標の...続きを読む(全129文字)
初任給も年々上がっていて同業他社と比べても比較的高水準だと思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
新卒としては周りの会社より給料はもらっているかと思われる。ただ、ある程度経歴が経ってからはあまり伸びていくことはない。続きを読む(全65文字)
年収平均は高いのではないかと考える。社員の方も生活に困ることは一切ないとおっしゃっていた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
年収は比較的に高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は同じランク社員の中で相対評価。
近年は評価フィードバックも上司...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
派遣社員でも成果があればそれなりに出していただけるのでよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員等であればボーナスも...続きを読む(全155文字)
評価制度は成果主義をベースにしており、個々の努力や成果がしっかりと反映される。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
昇給及び賞与の査定については、期初に立てた目標の達成度に応じて評価される。1on1などで上司と細かく進捗や、達成基準をすり合わせることができ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年収に関しては、不満を感じたことがない。生活に支障ないほどもらえる。
評価については、数字だけでなく、目標までの過程で取り組んだことも重要視...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
住宅手当は東京は5万円、その他は1万8千円もらえます。通勤手当の全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京とその他の地...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
大きな会社なので給与面では安定していると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目になると研究論文発表ということをやらないといけ...続きを読む(全159文字)
AIやビッグデータの活用が広がり、データドリブンな意思決定が重要にこれに伴い、IT 人材の需要が高まっている状況。また、リモートワークの普及により、クラウ...続きを読む(全102文字)
京セラのブランド力、ネームバリュー
1つの商材に依存しない体制
アメーバ経営を軸とした、各種コンサルティングサービスの提供続きを読む(全63文字)
本社は京都だが、東京にもあります。説明会では東京勤務比率が高く見受けられる。続きを読む(全38文字)
チャレンジ精神の強い人
周囲の何かを変化させたり、物事を前進させたり、困難にも負けずに挑戦を続けた経験のある方続きを読む(全56文字)
女性が多くいて、説明動画でも女性に焦点を当てている続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが週3回可能と聞いて入社したが、配属先の案件や上司の判断次第で出来ないケースがある。
入社直後の配属先...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
テレワーク制度・年間休日の多さ・社宅と住宅補助制度・奨励資格制度による奨励金など、社内制度は充実していると感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、極端に成果主義に振り切っているわけではなく、日々の取り組みや勤務態度、継続的な成果を総合的に見て評価される印象でし...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
年収は平均程度です。上がり幅は良くも悪くも個人差がなく、資格取得や業務成績が反映されている感じはしません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年功序列、残業代は100%支給(当時は15分単位)。
賞与は割と良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与が低い。生活のため...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
額面、インセン、共に高水準だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になるまでは基準が明確だが、その後は上司の気分次第のイメージ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年2回役員向けと上長向けに査定表を書きます。
それをもとの上長との面談を実施し、自己評価と上長評価をもとに賞与、昇級が決定します。
数値評価...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格取得をすると毎月手当がもらえる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上の上司と評価をしてくださる上司がちがう場合が多いで...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
成果主義でやればやるだけ稼げる環境
賞与も大きく,生活は非常に安定的です。昇給も早いので稼げる環境です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
評価制度は透明化されており、半期や3ヶ月毎に面談も設けてくださるので、自分の現在地については把握しやすいのでは無いかと考えている。
最初の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ低いように感じる。
4月に決算賞与があり、部署ごとに前年度の売...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業界平均ぐらいのため、大きな不満はなかった。まあまあ満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給スピードがゆっくりで、責任に...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 29億8595万円 |
| 従業員数 | 3,910人 |
| 売上高 | 1224億9224万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒瀬善仁 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 電話番号 | 075-623-0311 |
| URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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