テクニスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分のペースで作業出来ますが、1件幾らの売上なので急かされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業は新しいのに会社の体質は凄く古い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生はあります。土日祝は休みなのです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて有給休暇はほぼ取れません。人数が少ないので、病欠も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給料は安くても仕事は無くならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容は日々過酷に成っていきます。親会社も業績不振なので、先行...続きを読む(全84文字)

【良い点】
働いた分の給料は貰える。個人的なスキルはアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に薄給。ボーナスはほぼ出ないと考えた方が良いです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やりたいと言えば資格取得の補助とかがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で教育スケジュールがあるとか、体系的に作られてはい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
真面目な人たちが多く、適度な距離感。昔は職場でも激しいやり取りがあったが、会社の体制と社員も結構変わったので今は穏やか。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)

【良い点】
新しい評価制度ができて自分の評価が見えるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進についての基準がほしい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
昔はプリンター修理がメインで仕事が年々減っていて心配していたが、最近は新しい仕事も増えてきている。更に新しい仕事も動いているようで、興味がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ワークライフバランス重視だったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人での仕事が多いので交流が少ない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
土日休みで休みの計画をしやすい。有給は前もって言っておけば大体取れる。夜間・早朝作業とかもないので体力的にも楽。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)