この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上席のご機嫌をとったものが上に上がれるような雰囲気に。基本的にトップダウンの会社であり個々の意見というのはあまり意味がないくせに意見を発することも要求され...続きを読む(全162文字)
トーセイ株式会社 報酬UP
トーセイ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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上席のご機嫌をとったものが上に上がれるような雰囲気に。基本的にトップダウンの会社であり個々の意見というのはあまり意味がないくせに意見を発することも要求され...続きを読む(全162文字)
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中途社員が多かったが、殺伐とした雰囲気はなく、人格者が多かった。
プロパー社員と中途との間に壁もなく、うまく融合していた。
ただし、役職者はみんな自分の...続きを読む(全214文字)
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福利厚生はほとんどなかった。手当てらしい、手当ても皆無。
でも、冠婚葬祭のときなどは気兼ねなく休めて、周りもフォローしてくれた。
その意味で、思いやりは...続きを読む(全198文字)
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入社理由は幅広い仕事をできると思ったから、あとは給料がそれなりに良かったから。
加えて、リーマンショックを乗りきっているので、地力がある会社だと思ったか...続きを読む(全213文字)
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管理部門に入れたら勝ち組、これ以上楽で高給な会社もないと思う。
土日休みで早く帰れて年収500万以上、最高の環境だと思う。
逆に営業部門にくると男性同等...続きを読む(全169文字)
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ノー残業デーを設けたり、出来るだけ早い退社を推奨されてるが、それが出来ない業務量であるのが実態。
夜からの会議も多数なので、平日のプライベート確保はあき...続きを読む(全204文字)
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同世代よりは貰ってると思うが、隔週の土曜出社と残業を考えれば、時給としては決して高くない。
しかし、サービス残業やみなし残業が多い業界なので、まだ恵まれ...続きを読む(全185文字)
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確固たる事業がなく、幅広くやっているのが強み。
不動産業界の場合、手広くやると失敗する例が多いが、この会社は珍しくうまくやっている。
どの事業において...続きを読む(全169文字)
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研修らしい研修はほぼ皆無。
英語研修はあるが、ほぼ業務とは無縁、あとはたまに人事部の点数稼ぎの無意味な研修があるくらい。
新卒なら多少のスキルは身に付く...続きを読む(全224文字)
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契約が成立したときなど多少の達成感はあるが、全ての細かな部分において社長や役員の指示通りにしか仕事をさせてもらえないため、心から喜べないことが多い。
また...続きを読む(全221文字)
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給与は中といったところでしょうか。財閥クラスに比べると落ちますね。
ただ車内の雰囲気は良い方だと思います。チームワークで業務を遂行するスタンスです。
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魅力的な社員はほとんどいません。社歴が長い管理職は給料がもらえれば良いという発想しかない、事なかれ主義の人ばかりです。新卒も学生の乗りが抜けない低俗な採用...続きを読む(全189文字)
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ギャップは、社員で役員の親戚が管理の部門にいたり、出戻りの社員も多く、正式に採用をパスし、苦労して入社した自分がバカバカしくなりました。結局社長の個人商店...続きを読む(全208文字)
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離職率は低いが、組織に対して余剰に人員がいるため、キャリアを積むというほど
幅広く業務を経験することがしにくい。また社員も新しいことをやろうという意識
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ファンドから受託した物件のリーシングを担当。対ファンドへのアピールしか考えておらず、週に何軒業者を訪問したのかだけ厳しくチェックする。 現在でも同じような...続きを読む(全152文字)
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ありません。全ての仕事は社長と役員のパシリです。営業というカテゴリーに入れること自体、他社で本気で不動産営業してる方々に失礼。一部上場したが業界では無名。...続きを読む(全160文字)
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産休、育休を取得している人がいました。
また、復帰のタイミングも
保育所に合わせてくれていました。
ただ、産休前の仕事をそのまま続けられるかは
そ...続きを読む(全168文字)
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東証一部上場企業なので、組織として成熟していると思っていましたが、実際は発展途上の会社で社長のワンマン色が強いです。
なお、面接時の話通り、残業代はちゃ...続きを読む(全163文字)
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社内では、TOEIC講座が希望者を対象に無料で週一回開かれています。なお、半年に一回TOEICを受けさせられ、点数アップしないと強制除籍となります。
ま...続きを読む(全178文字)
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教育、育てる風土が全くないので、若い人は伸びないです。したがって、新卒は3年以内にほぼいなくなります。
福利厚生も皆無といっていいほどないです。
若い...続きを読む(全160文字)
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中途入社がほとんどであり、最初の役職から緩やかにしか昇進はしないので、少なくとも35才以上で入社すべきだと思います。教育、育てる風土がないので若い人にはお...続きを読む(全162文字)
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トーセイのリスタイリング事業を行うために、現在賃貸を行っている者を退去、もしくは退去を促すわけだが、それに付随する業務がきつい。
恨まれるし、陰口をいわ...続きを読む(全172文字)
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近年は残業の抑制や振替休日等に力を入れてきた感じを受ける。ただしサービス残業の禁止などそのあたりはきちんとしている会社だと思う。しかし営業部門などはまだま...続きを読む(全218文字)
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とにかく仕事がつまらない。もっとレベルの高い事をしたいが裁量がなく、女性はここまででいい的な感じがある。また他の部署の部長はできる人が多いが、自分の部署の...続きを読む(全434文字)
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育児休暇を取得している人が増えてきました。時短勤務や他にも介護休暇など、そのあたりの制度はわりとしっかりとしていると思います。今のところは育児休暇取得前と...続きを読む(全185文字)
会社名 | トーセイ株式会社 |
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フリガナ | トーセイ |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 65億5400万円 |
従業員数 | 788人 |
売上高 | 794億4600万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 山口誠一郎 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目5番4号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 847万円 |
電話番号 | 03-5439-8801 |
URL | https://www.toseicorp.co.jp/ |
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