きんでんの本選考対策方法・選考フロー

大学時代に友人らと共にサークルの立ち上げを行った。 新規のサークルということもあり、新入生の集客に苦戦した。初めは、ありきたりな「ZOOMでのサークル説明会」を行っていたが、思うように新入生を集客することが出来なかった。他のサークルとの差別化ができていなかったし、また、新入生のニーズを考慮できていなかったとおもう。 そこで、(1)「時間割決め大会」や「バイト相談会」などのZOOMイベントの開催、(2)SNSを用いた宣伝活動という二つの施策を行った。 これらの施策により、他のサークルとの差別化や新入生のニーズに応えることに成功した。 結果、新入生100名の集客に成功し、現在では総勢150名ほどの学内最大のアウトドアサークルになった。この経験から、仲間と共に一つのものを作り上げることの難しさを痛感するとともに、そのやりがいを感じることができた。 頑張れた要因は、責任感が強いという自分の性格だ。コロナの影響で新入生が友人作りの場を失っており、彼らの為に自分ができることをしたいと考えたためだ。 続きを読む

私の強みは、柔軟性です。 高校時代の話なのですが、硬式野球部に所属していて甲子園を目指していました。 私はもともとピッチャー志望だったのですが、コントロールが悪く、ピッチャーを入学早々やめることになりました。その後は、肩の強さを見出されてキャッチャーになりました。高校でキャッチャーを始めたので何もかもわからず、エースピッチャーからの信頼はゼロでした。何か自分自身に強みを作ろうと、野球以外の時に一生懸命勉強をし、高校の模試で学年１か２位を取り続けました。少しずつチームの中でわたしに対する信頼が高まってきて、最終的にはエースピッチャーの配給を任せてもらえることに成功しました。甲子園には出られなかったけれど、高校三年間野球だけに全力を注いだのはいい経験です。 続きを読む