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株式会社長谷工コーポレーション

長谷工コーポレーションの本選考対策方法・選考フロー

株式会社長谷工コーポレーションの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

長谷工コーポレーションの 本選考体験記(228件)

24卒 内定辞退

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜ、不動産業界を志望するのか、そしてなぜゼネコンなのか、なぜデベロッパーではないのか、そして、ゼネコンの中でもなぜ長谷工なのかを論理的に説明できるようにすることを心掛けた。 私は、早期選考であったため、他の企業を受けていないかも必要以上に聞かれた。 その際に、なぜゼネコンやデベロッパーではなく、なぜ長谷工なのかを具体的に述べる事を意識した。 具体的には、ゼネコン=デベロッパーからの受注の仕事が多く、文系出身者は現場事務などのサポート的な仕事が多いのに対して、長谷工は、自らも用地を取得し、デベロッパーに仕事を持ち込むケースも存在し、文系社員でも用地取得などの業務に携わる点などに魅力を感じていたため、そこを志望動機と絡めて述べていた。 続きを読む
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公開日:2023年12月25日

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24卒 2次面接

事務系総合職
24卒 | 成蹊大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
マンション事業においてトップクラスにある長谷工グループ。なぜ準ゼネコンでありながらその位置にいるのか「特命受注」という独自のビジネスモデルに要因することが大きい。これは説明会で何度も触れられるし、面接では毎回その理解力を問われる質問があったので、きちんと自分で理解し他人に説明できるほどに仕上げた方が良い。また、志望理由と志望職種は毎回必ず聞くと面接案内のメールにも記載されているので、当たり前ではあるがしっかりと考えておく必要がある。個人的には、長谷工グループ各社併願できるのでそれを通して長谷工グループの強さというのを改めて知っておくというのもオススメ。 続きを読む
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公開日:2023年7月26日

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長谷工コーポレーションの 直近の本選考の選考フロー

長谷工コーポレーションの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 長谷工コーポレーションを志望する理由を教えてください。
A.
私の軸である、独自視点からの挑戦を通じて、人々の住まいづくりに貢献したいからです。 私は、地元の再開発の経験から、住まいづくりの仕事に携わりたいと考えております。 その中でも、人と人との関わり合いの中で、「自分だからこそ」で価値を創出できることから、用地取得の業務に魅力を感じています。 実際に、OB訪問を通じて、「長谷工だからこそ」ではなく、「○○さんが担当だからこそ任せたい」と言う場面が多いとお聞きし、自分の軸と合致していると感じました。 加えて、御社ならデベロッパーのように地域や沿線、ブランドなどに縛られることなく、その地域の特性やマーケットに最も合った物件を創り上げることで、住まいの価値を最大限に引き出すことが出来ると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2023年12月25日

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24卒 志望動機

職種: 事務系総合職
24卒 | 成蹊大学 | 男性
Q. 長谷工コーポレーションを志望する理由を教えてください。
A.
2点ございます。1つ目は御社グループがマンション事業においてトップクラスにありフローとストック双方に軸足を持っています。だからこそトータルプロデュースと特命受注の二つの御社独自の強みがうまく循環しているこの仕組みに惹かれ、ということはゼネコンとデベロッパーの両面を持ってお客様のニーズに寄り添う信頼していただける御社の街づくりに貢献したいと考えているからです。2つ目は多くの関係者と共に目標達成をする喜びを味わいたいです。これまでの経験から組織で行動することのやりがいと楽しさを学びました。特にこの業界においてステークホルダーとの合意形成と信頼関係は重要であると考えている為、自身の強みでもある「信頼を持って仲間や他者と合意形成を図る力」を活かしたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2023年7月26日

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長谷工コーポレーションの エントリーシート

24卒 本選考ES

事務系
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 自覚している性格(長所・短所)を記述してください。
A.
長所:人見知りをしないため、様々な人と仲良くすることができる。 短所:優柔不断であり、一つの意見や答えを出すことに時間がかかる。 続きを読む
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公開日:2024年4月30日
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24卒 本選考ES

施工管理
24卒 | 非公開 | 男性
Q. ◆自覚している性格(長所・短所)を記述してください。 【長所】 30文字以下
A.
粘り強く取り組むことです。 私は部活で勝つ目標に粘り強く取り組みました。 続きを読む
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公開日:2024年1月4日
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長谷工コーポレーションの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか。
A.
大学時代に、○○部のマネージャーとして、選手や監督を巻き込み、全国ベスト〇に貢献した経験です。 私は、200名を超える部員が所属する○○部のマネージャーとして活動しています。 私が入学した時は、リーグ戦最下位に甘んじており、選手のモチベーションも低下しておりました。 私は、その原因を監督の練習参加日が休日に限定される上に、レギュラーが固定化されている点に起因すると考えました。 そして、練習風景の録画、実践練習の増加、成績の集計、そして、1、2軍入れ替えの活発化を監督と選手の間のマネージャーとしての立場を活かし、多くの人と活発に議論することで取り入れました。 結果、選手間の競争意識の増加に繋がり、○○年ぶりリーグ優勝・○○年ぶり全国ベスト〇の成績を残すことに成功しました。 続きを読む
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公開日:2023年12月25日
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24卒 1次面接

事務系総合職
24卒 | 成蹊大学 | 男性
Q. なぜ不動産営業を希望するのか
A.
地権者や不動産会社や金融機関とのひたむきな関係作りに憧れがあるからです。私の「信頼をもって仲間や他者と合意形成を図る力」という強みを活かし、信頼関係を築こうと考えております。そして御社ならではの特命受注というビジネスモデルの先陣を切る大切な役割を遂行したいと考えております。その業種には何が求められるかという深掘りがされ、タフなチャレンジ精神と足で稼ぐフットワークの軽さ、そして不動産関係の知識と答えました。 続きを読む
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公開日:2023年7月26日
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長谷工コーポレーションの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 意匠設計
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 明星大学 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
選考時期が早いため、他の企業と並行して受けていないかを何度も確認された。 志望度を示すためにも、「なぜ長谷工なのか」を何度も聞かれ、最終面接では厳かな雰囲気で様々な角度から、「本当に長谷工で良いのか」などと志望度を試されるので。きっぱりと言い切ることが大切だと考える。 実際に、他のゼネコンとは異なり特殊な業態にあるため、企業研究をしっかりと行った上で選考に臨むべきである。一般的なゼネコンやデベロッパーとは異なり、「長谷工にしかない」部分を述べれるようにしておいた方が良いだろう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
上述したように、「長谷工にしかない・長谷工が良い」と考えているように思ってもらう事だと考える。 早期選考であったため、志望度を様々な角度から深ぼられるため、企業研究が甘く結論が簡潔に述べられていない人は面接官から詰められていた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は、2次や1次と異なり、圧迫気味の厳かな雰囲気での面接になるため、しっかりと準備して取り組んだ方が良いと感じた。 また、体育会出身者が多く在籍するため、体育会系の人はもしかしたら選考が有利に働くかもしれない。 続きを読む
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長谷工コーポレーションの 内定後入社を決めた理由

22卒 / 日本大学 / 男性
職種: 施工管理職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三井住友建設株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
三井住友建設にも内定をいただいていましたが、迷いはなかったです。その理由は、働きやすさ、福利厚生、給与、会社の今後の成長率を考えて長谷工の方がいいと思ったからです。企業選びの観点は人それぞれですが、福利厚生や給与、働きやすさなどを重視したら失敗はしにくいのではないかと思います。また、会社訪問やホームページを見て、志望している会社が今後どんなことをしようとしているのかなどを確認することで今後の会社の方向性を確認できると思います。 続きを読む
20卒 / 東京理科大学 / 男性
職種: 技術系総合職(施工管理)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社一条工務店

2
入社を決めた理由を教えてください。
正直な話、年収など福利厚生だと思っています。事業内容は魅力的ではありましたが、家とマンションでは取り扱いの規模が異なりますし、対応が良く面倒みていただきましたし、ここで働きたいと思いました。また誰もがやりたがらないマンション事業を率先とやりリーディングカンパニーという点も自分の中には魅力だったし、IR情報や事業柱をみて就職を考えた方が建築業界は良いと思います。 人それぞれの価値観なので最終的に内定が出たとき何を大切にするかです。 続きを読む
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長谷工コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社長谷工コーポレーション
フリガナ ハセコウコーポレーション
設立日 1946年8月
資本金 575億円
従業員数 9,036人
売上高 1兆1773億5300万円
決算月 3月
代表者 熊野 聡
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝2丁目32番1号
平均年齢 40.3歳
平均給与 1057万円
電話番号 03-3456-5451
URL https://www.haseko.co.jp/hc/
NOKIZAL ID: 1131116

長谷工コーポレーションの 選考対策

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(証券コード:7047)
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