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株式会社長谷工コーポレーション

長谷工コーポレーションの本選考対策方法・選考フロー

株式会社長谷工コーポレーションの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

長谷工コーポレーションの 本選考体験記(21件)

23卒 内定入社

設計職(意匠)
23卒 | 芝浦工業大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
これは長谷工に限ったことではないが、その会社名をamazonで検索してみるのは大切。長谷工コーポレーションの場合、新建築で特集が組まれているので、それを買って熟読するのが最も意義があると感じた。隈研吾さんや日建設計の山梨さんと社長あるいは会長との対談や、作品を網羅的に知ることができるのでオススメ。また、多摩に長谷工マンションミュージアムという施設があり、無料で見てまわれる。受付の人に「学生で御社を受ける」という旨を伝えると人事の人に伝えてくれる。そしてそれ以上に、ここの施設で長谷工の歴史や技術について学べることが多く、僕は二次面接前に車で一人で伺った。OB訪問はしなくても人事の評価が変わらないと思うが、喋ることに対する質と説得力が高まるので、できるならした方が良い。 続きを読む
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公開日:2022年6月28日

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23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ゼネコンでありながら、「特命受注」という独自のビジネスモデルでマンションデベロッパーの側面を持つ会社です。(*特命受注…請負ではなくデベに提案する受注スタイルで、用地取得力・企画力の優れた長谷工だからこそできるビジネス。企画を提案する側なので、一番良い条件のデベと契約できることから、より高い収益を得られるというメリットがある)。この唯一無二な点から、面接でも、学生の理解を図るような質問がありました。しっかり理解することは必須であると同時に、スーパーゼネコンではなく「長谷工」の理由として説得力を持たせられるポイントなので、HPなどで確認しておくことが大事だと感じました。また、面接で必ず「やりたい仕事」も聞かれたのが印象的でした。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日

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長谷工コーポレーションの 直近の本選考の選考フロー

長谷工コーポレーションの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 設計職(意匠)
23卒 | 芝浦工業大学大学院 | 男性
Q. 長谷工コーポレーションを志望する理由を教えてください。
A.
私は9歳の頃に高層ビルを見て建築設計への道を志しました。しかし大学院まで建築を学び、大枠としてのタテ「モノ」だけでなく、その内側で起こり得る「コト」を考えることに意義を感じました。そこで人間に最も近く、最も原初的な空間である「住まいづくり」を通して人々の笑顔を増やしたいと思い、高層マンションの設計をしたいと考えました。そのためには私が専攻していた意匠設計のみならず、「実績と信頼」が必要だと思います。貴社は土地収集から、立案・設計、施工・修繕といった川上~川下まで手掛け、68万戸もの竣工実績を持つ日本随一の企業であり、特命受注や竣工後のコミュニティ形成まで徹底しているため、エンドユーザー様を満足させる執念を感じました。 続きを読む
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公開日:2022年6月28日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 長谷工コーポレーションを志望する理由を教えてください。
A.
私は、「人々の当たり前の生活を支えるモノづくりに携わる」という軸で就職活動をしており、その軸を、「人々の暮らし・住まいを創造する」と認識し直して、マンションデベやゼネコンの中でも特に開発の上流部分に携われる長谷工を志望している、というロジックで話していました。また、スーパーゼネコンではなく「長谷工」の理由として、現場事務ではなく開発の仕事がしたいことも理由として挙げ、説得力を持たせました。長谷工の面接では、毎回やりたい仕事を聞かれたのですが、主たる業務である「不動産営業」と回答する必要は必ずしもなく、開発推進や建て替え営業など幅広い業務の中で自分の本当にやりたい業務を見つけ、自分の適性・ビジョンとマッチしていることをアピールすることが大切だと思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日

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長谷工コーポレーションの エントリーシート

23卒 本選考ES

技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自覚している長所 30文字
A.
様々な立場の人とコミュニケーションを取り信頼関係を構築できる 続きを読む
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公開日:2023年1月31日
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23卒 本選考ES

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたが最も長期間続けたことと、その期間を教えてください。
A.
小学校から大学まで約10年間続けているバスケットボール 続きを読む
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公開日:2023年1月16日
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長谷工コーポレーションの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

設計職(意匠)
23卒 | 芝浦工業大学大学院 | 男性
Q. あなたがこれまでにした、最も大きな挑戦は何ですか。
A.
21歳の夏休みに行った3週間のヨーロッパひとり旅です。飛行機のトランジットを活用し、モスクワから北京まで計9か国を訪れました。金銭的に厳しかったのでほとんどの食事をホステルに付属する朝食のみでやり過ごし、「自分を異国の地に投げ出してみる」、そんな3週間を経験しました。これまでの人生で考えた時、あれ以上に「情熱のみで生きてきた」日々は無く、結果的に姉と母に借金をした経験、英語にそこまで自信がなかった状況まで含めて最も大きな挑戦だったと考えています。その経験が現在の自分の積極的な行動力を形成し、歌の作詞やキャンプ場の実施計画、ロシアでの日本庭園計画など、様々なご縁を結ぶことができています。それが僕の大きな挑戦です。 続きを読む
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公開日:2022年6月28日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 他社選考状況について。志望度の高い企業を5つとその理由を教えてください。
A.
志望度が高いのは、住まいに関するモノづくりや街づくりに関われる企業です。 ①UR都市機構 都市再生事業や賃貸事業に興味を持って志望しております。 地域住民の方に寄り添った街づくりを、公共性を持つからこその視点で行うことができ、「つかう」側にフォーカスした街づくりが魅力だと思っております。 ②三菱地所レジデンス 夏インターンに参加し興味を持った企業です。高級分譲マンションの企画から販売まで一貫して行える点に惹かれました。 ③住友林業 ハウスメーカーですが、営業ではなく業務企画職として応募しています。インターンに参加していたこともあり、「木」に関するあらゆる業務に関われるのが魅力的です。 ④中央日本土地建物 開発部門と不動産ソリューション部門を兼ね備えた総合デベロッパーで、少数精鋭だからこその裁量も大きいと感じています。 ⑤大林組 ゼネコンの一つという事で応募しています現場事務だけでなくバックオフィスとして活躍できるのが良いと思っています。 近年、開発部門に力を入れているが、長谷工やデベのように主体的に街づくりの企画に携われるわけではないということから、ゼネコン自体への志望度は低めです。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日
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長谷工コーポレーションの 内定者のアドバイス

26卒 / 明星大学 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 電気設計
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 芝浦工業大学大学院 / 男性
職種: 設計職(意匠)
1
内定に必要なことは何だと思うか
人事は大変丁寧に就活生を扱ってくれる。面接前に面談の時間を取ってアドバイスをしてくれるなど手厚い味方。その分、優秀な学生を取りたい意識を強く感じた。意匠設計なら即日設計の対策を行った方が良いが、設計をまじめに解くよりは楽しんでアグレッシブに本番の臨むと良いと感じる。ポートフォリオは最終面接までは必要ない。3分でプレゼンするので多くても2作品。簡潔に、図解を入れて手差しで説明。あと最終面接では好きな建築家やマンションのことなど、建築の知識や興味を見てくる。割と急に面接で言われると焦るので注意。SPI対策は本番1週間前にやれば事足りる。それよりも面接の問答集を作った方が良い。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一次面接で運動部だったかどうかを聞かれたが、長谷工は体育会系。だからそれに見合った人を求めている。オドオドしないで、事前の面接練習通りにリピートせず、ちゃんとその場所その時間にしか喋れない、見せれない自分を見せるということ。精神的に強そうに見せる事。上辺だけの面接対策だのテクニックだのに頼っていたら無理。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接で落ちる可能性は低いと感じる。恐らくは即日設計の評価点で意匠設計は内定者が選別されていく印象。それでも絶対に気を抜かずに気合い込めて面接に向かう姿勢が大切。企業理解は大前提にされているので、しっかりIRとか書籍で調べること。 続きを読む
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長谷工コーポレーションの 内定後入社を決めた理由

22卒 / 日本大学 / 男性
職種: 施工管理職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三井住友建設株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
三井住友建設にも内定をいただいていましたが、迷いはなかったです。その理由は、働きやすさ、福利厚生、給与、会社の今後の成長率を考えて長谷工の方がいいと思ったからです。企業選びの観点は人それぞれですが、福利厚生や給与、働きやすさなどを重視したら失敗はしにくいのではないかと思います。また、会社訪問やホームページを見て、志望している会社が今後どんなことをしようとしているのかなどを確認することで今後の会社の方向性を確認できると思います。 続きを読む
20卒 / 東京理科大学 / 男性
職種: 技術系総合職(施工管理)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社一条工務店

2
入社を決めた理由を教えてください。
正直な話、年収など福利厚生だと思っています。事業内容は魅力的ではありましたが、家とマンションでは取り扱いの規模が異なりますし、対応が良く面倒みていただきましたし、ここで働きたいと思いました。また誰もがやりたがらないマンション事業を率先とやりリーディングカンパニーという点も自分の中には魅力だったし、IR情報や事業柱をみて就職を考えた方が建築業界は良いと思います。 人それぞれの価値観なので最終的に内定が出たとき何を大切にするかです。 続きを読む
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長谷工コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社長谷工コーポレーション
フリガナ ハセコウコーポレーション
設立日 1961年10月
資本金 575億円
従業員数 8,410人
売上高 1兆944億2100万円
決算月 3月
代表者 熊野 聡
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝2丁目32番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 963万円
電話番号 03-3456-5451
URL https://www.haseko.co.jp/hc/
NOKIZAL ID: 1131116

長谷工コーポレーションの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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