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熊谷組の本選考対策・選考フロー

株式会社熊谷組の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

熊谷組の 本選考

熊谷組の 本選考体験記(4件)

19卒 内定辞退

総合職
19卒 | 明治大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
■この会社の「企業研究」で行ったこと 熊谷組の説明会や実際に建設した物件をいくつか見に行き、なぜ熊谷組で働きたいかを明確にした。また、他社との違いを知るために、マイナビの建設業界フェアや建設の他社の会社の説明会に参加して、なぜ他社ではだめなのかを説明できるようにした。 ■具体的に調べておいて役に立ったこと この会社がこれから独自にやろうとしていることです。例えば、熊谷組では、昨年の四月からアライアンス推進室と言うものを発足させ、住友林業との業務提携など、他業界との提携に力を入れ始めている。このことを説明会の質問コーナーの際にお伺いしたら、住友林業以外にも、他業界の会社からもいくつも提携のお話が来ていると教えてくれた。この質問で、人事の方に認知していただき、面接の際にも、「アライアンス推進室のことを聞いてくれた子だよね」と言ってくださり、覚えていてくれた。そのおかげもあり、その後の面接もスムーズに進み、無事内定をいただくことができた。 ■もっと調べておけば良かったこと 自分が働きたい勤務地についてです。面接でどこで働きたいと聞かれた時に、答えに詰まってしまった。熊谷組で建設中の案件を調べておいて、その勤務地をいえばよかったと反省している。 ■有益だった情報源 マイナビ・リクナビ・キャリタス就活・四季報・業界地図 続きを読む
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公開日:2019年4月12日

18卒 内定辞退

技術職
18卒 | 三重大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
会社で行われる説明会にて、社員の方とお話して後日現場見学をさせてもらえるようにしてくださった。その場では幾つか現場の候補を挙げていただき、その中で自分が興味のあることや現場を伝えたら、セッティングをしてくださった。現場見学は現場監督の方や雰囲気を感じることができるため、もしできるようならすることをお勧めします。また、これによって面接でも、〇〇という現場をみてきたんだよね、と話題作りになるとともに、現場の雰囲気を知った上で面接を受けに来ていると好感を持たれたような気がする。 そのほか、研究室で熊谷組技術研究報告書が保存されており、それを読んで現場見学に向かうことで、興味があることと、道中話題に困らないことは良かったと感じております。 続きを読む
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公開日:2018年1月22日

熊谷組の 直近の本選考の選考フロー

熊谷組の 志望動機

19卒 志望動機

職種: 総合職
19卒 | 明治大学大学院 | 男性
Q. 熊谷組を志望する理由を教えてください。
A.
「約50年で、こんなにも国は変わるのか。」 私は、大学時代フィールドスタディでシンガポールを訪れ、涙の独立宣言からは、想像出来ないシンガポールの現状に衝撃を受けた。そして、人の思いを未来に繋げることが出来る”建築”の可能性を改めて実感した。私は建設を通して、100年後、200年後の未来の世代に想いが届くような仕事をし、人々の生活や社会を豊かにしたいと強く思う。 中でも、貴社は高い技術力や豊富な実績を持ち、発注者だけでなく、近隣住民の事を大切にする「しあわせ品質」に大変魅力を感じた。他業界との提携も積極的に行なっている貴社で、建設業の新たな可能性を模索し、これからを生きる人々の生活を豊かにしていきたい。 続きを読む
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公開日:2019年4月12日

18卒 志望動機

職種: 技術職
18卒 | 三重大学 | 女性
Q. 熊谷組を志望する理由を教えてください。
A.
私は、安全なエネルギー生産に携わりたく、御社を志望しました。東日本大震災で原子力発電の怖さを知り、より安全なエネルギー生産の場を増やしたいと感じました。御社は、「しあわせ品質」という言葉を掲げており、施工物件を完成後何年も使う方々の幸せを思う品質基準というところに私のこの思いと通ずるものを感じました。また、御社の施工物件である、わたらい町の風力発電所を見学させていただいた際に、協力業者の方々との距離が近く、近くを通るたびに話しかけられている社員の方々を見て、私もチームとして現場で働きたいと感じました。これらの理由から、お客様の未来の幸せまで見据えた御社の一員として社会と御社に貢献したいと思いました。 続きを読む
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公開日:2018年1月22日

熊谷組の エントリーシート

20卒 本選考ES

事務系総合職
20卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. 志望動機
A.
貴社が「人と人とのつながりを大切にすることで、現場に関わる全ての人をしあわせにしている会社」であると感じたからです。幼い頃から父が事務として勤務する現場に行く機会が多くあり「将来は社会の課題を解決し人々の生活を豊かにする父のような仕事がしたい」と考えています。貴社は現場を第一に考え現場に関わる全ての人とのつながりを大切にし、広い視野でものづくりに取り組んでいます。そして先行投資や他社との戦略的提携によってゼネコンの可能性を増やし建設業の使命を果たそうとしている貴社であれば、「社会の課題を解決し人々の生活を豊かにする」という私の夢を会社とともに実現できると考え、志望しています。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

20卒 本選考ES

技術職
20卒 | 大分大学 | 女性
Q. 学業以外で力を注いだこと
A.
バスケットボール部の○○として、スコアの書き方の改善や健康への配慮などチームの為に出来ることを自ら考え工夫し、行動しました。その結果、選手の身体だけでなく精神的な異変にもすばやく気付ける洞察力、臨機応変な対応力を学び、人の為に行動し感謝されることの喜びを知ることができました。貴社でもこの培った力を、スムーズな現場管理の実施に活かせると思います。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

熊谷組の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

19卒 1次面接

総合職
19卒 | 明治大学大学院 | 男性
Q. 熊谷組でやってみたい仕事、成し遂げたいこと、実現していきたいことはなんですか。
A.
貴社でやってみたいことは2つあります。 一つ目は、アライアンス推進室です。 住友林業との業務提携を始め、貴社には他業界の会社からもいくつも提携のお話が来ているとお伺いした。今年の4月に設置されるアライアンス推進室で、他業界との提携を企画提案し、建設業の新たな可能性を模索していきたいです。 二つ目は、現場事務を経験してからの経理です。 まずは現場事務として、現場の最前線に立ち、共に頑張る仲間達と喜びや大変さを共有したい。また、経理や総務など幅広い業務を通して、事務職としての土台を身に付けていきたい。そして、現場事務の経験を活かし、将来的には経理で、これまでの自分の専攻を活かし、貴社をお金の面からを支えていきたいです。 続きを読む
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公開日:2019年4月12日

18卒 1次面接

技術職
18卒 | 三重大学 | 女性
Q. 自己PRをしてください。
A.
私の強みは、粘り強さです。幼少期から空手を続けており、試合で勝つことを目標の一つに、常に緊迫感を持ちながら努力する粘り強さを身に付けました。道場は、幅広い世代の方々が同じ屋根の下で練習するような環境でした。厳しい練習の中、世代を超えて教え合い、協力し合った経験から、幼いころから年齢関係なく、物おじせずにコミュニケーションをとれるようになったのも、この粘り強さがあったからこそだと感じております。空手を通して得た経験をもとに、上司、同僚、部下、そして協力業者の方々と密に連絡を取り合って、結束して業務に当たり、着実に結果を残していくことで、職場環境の向上と業績をもって、御社に貢献したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2018年1月22日

熊谷組の 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 建築設計職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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19卒 / 明治大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
説明会やOB訪問などには積極的に行き、面接の時に話せるネタをいくつか用意しておいたほうがいいです。 また、意外とSPIを重視しているように感じた。SPIで落ちることはほとんどないとは思うが、面接の際に、SPIの結果について、面接の度に言われる機会があった。 業界でも大手ではあるが、スーパーゼネコンほどではないので、なぜ熊谷組がいいのかをとても重視しているように感じた。ESの提出までに、自分なりの答えを見つけて欲しいです。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
建設業界・熊谷組への熱意だと思います。建設業界は激務で有名であり、憧れだけでは務まらないと人事の方に言われました。だからこそ、人事の方は、学生の熱意を見ており、特に熱意の裏側を重視しているように感じた。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
建設業界全体に言えることだが、ESの締め切りが早い。熊谷組も3月の下旬までだった。3月に就活が解禁になって、おそらく最初にESを出したのが、建設業界だった。建設業界が第一志望だったため、インターンや別業界でESの練習をしておくべきである。 続きを読む
18卒 / 三重大学 / 女性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
現場見学を開催していただくべきと思います。連れてってくださるのはたぶん人事の方と技術者の方、または技術者の方のみといった形になると思います。そこで、現在施工中の現場や仕事についてなど、いろいろお話を聞く機会が得られるので非常にためになりました。また、現場に行った際も、その所長さんがご説明してくださり、分かり易いこととともに、名前を憶えていただく機会が得られたこともよかったと思います。そのため、質問を事前に考えてから現場見学に行くことをお勧めします。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
これは、私の周りに内定が出なかった人を見なかったため、分かりません。しかし、これも同じように現場見学の有無は大きな影響があると思います。そのためにも、説明会や人事の方とのメールで、現場見学をさせてくれないか、積極的にお話を聞くことがいいと思います。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
ESの中で少し思い切った内容も書いたが、1次面接ではそこには触れられず・・・最終面接で一応聞いておこうかといった感じでした。 また、ESに記入する、学校アドレス以外のメールアドレスについては、そのアドレスになぜしたのか聞かれました。そこで、友達思いなのか、家族思いなのか、そういうところを見ているそうです。そのため、わざとらしくないよいエピソードのあるアドレスに変更しておくことをお勧めします。 続きを読む
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熊谷組の 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 建築設計職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社フジタ

2
入社を決めた理由を教えてください。
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熊谷組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社熊谷組
フリガナ クマガイグミ
設立日 1938年1月
資本金 301億800万円
従業員数 4,338人
売上高 4035億200万円
決算月 3月
代表者 櫻野 泰則
本社所在地 〒910-0006 福井県福井市中央2丁目6番8号
平均年齢 44.1歳
平均給与 840万円
電話番号 03-3260-2111
URL https://www.kumagaigumi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131330

熊谷組の 選考対策