日揮ホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
日揮ホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
日揮ホールディングスの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月19日 テスト通過した学生の就活速報 NEW
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2026年10月19日 テスト通過した学生の就活速報 NEW
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2026年10月16日 ES通過した学生の就活速報
日揮ホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
日揮ホールディングスの本選考は、エ... 続きを読む(全125文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考を通じて論理的思考力と端的に伝... 続きを読む(全167文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- インターン
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- WEBテスト
- 2025年10月
- 1次面接
- 2025年10月〜11月
- 2次面接
- 2025年11月
- 3次面接以降
- 2026年3月、5月
- 内定
- 2025年12月
日揮ホールディングスの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
日揮ホールディングスは5点満点中5.0点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、1.1点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
日揮ホールディングスの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全83文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年10月
日揮ホールディングスの 本選考対策
志望動機
日揮ホールディングスの内定者の志望動機の共通点 AI要約
地球規模の課題に挑みたい強い思いと... 続きを読む(全169文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 日揮ホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A. 私が日揮ホールディングスの海外部門を希望する理由は2つあります。1つ目は将来的に海外で働き、世界で通用するエンジニアになりたいからです。2つ目は人々の生活の根底に介在するものであったりサービスであったりを発展、改革したいからです。御社が手がけるエネルギープランとは今も今後の未来も人々の日常生活における根底に介在すると考えています。今後は人口増加等の影響でエネルギー需要は増大する反面、環境問題や環境維持に対する関心も高まっていくはずなのでエネルギープラントの改善も必須になると思います。私もこの改善に貢献できるエンジニアになりたいです。
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プロジェクトマネジメント
24卒 / 東京工業大学大学院 / 性別非公開
- Q. 日揮ホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A. 御社を志望する理由は2つあります。1つ目は挑戦を続ける向上心の強さです。御社は世界80カ国2万件超のPJ等の大きな実績を持つ業界トップ企業でありながら、医療や再生可能エネルギーなどの新分野にも展開しております。私はバレー経験から、現状に妥協せず挑戦を継続したことで成果につながったと考えているため、時代の変化を敏感に察知し、臆せず新たな挑戦を進められる環境はとても魅力的に感じました。2つ目は私の可能性の幅を広げられると感じたからです。インターンでプラントの建設の擬似体験を行いました。その中で、顧客のニーズに最大限応えるためには、一人一人が責任や主体性を持って行動する姿勢が求められると感じました。プラント建設を始めとする多くのプロジェクト遂行に向けて、多くの専門部と連携する必要があり、その過程で柔軟な思考力を身につけることができると感じました。 以上の理由から、貴社であれば挑戦精神を忘れず日々成長でき、世界に対して幅広く貢献できると考え、入社を志望しております。
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エントリーシート
日揮ホールディングスのESでよくある質問 AI要約
現在の研究テーマとその内容(または... 続きを読む(全63文字)
プロセスエンジニアリング
24卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
- Q. 現在の研究テーマとその内容 (学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと) 400文字以下
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A. 私は、乳がんや卵巣がんの発生に関わる○○というタンパク質について研究しています。このタンパク質は、乳がんや卵巣がんを発症している患者のがん細胞において過剰に発現していることが分かっています。しかし、生体内で具体的にどのような機能をもっているかはまだ明らかになっていません。そこで私は、X線結晶構造解析という手法で、このタンパク質の立体構造と機能を明らかにする研究しています。この方法ではまず、大腸菌で大量に発現させたタンパク質を精製し、結晶を作ります。その結晶にX線を当てることで、タンパク質の立体構造を明らかにすることができます。タンパク質の立体構造が明らかになることにより、分子レベルでこのタンパク質がどのようなはたらきをしているかを明らかにすることができます。この研究によりがんのメカニズムの理解や新たな抗がん剤の開発に役立つと考えています。
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技術系総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代の取り組み(自己PR)(400)
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A. 私は、個別塾のアルバイトにおいて、他の講師と協力し、生徒の学習意欲向上に努めました。私の塾では、授業に集中出来ていない生徒が多い事、すなわち学習意欲の低下が問題となっていました。その原因は、講師が生徒の性格や事情などを理解せずに、授業を担当する事が多く、生徒の心を掴むような授業を行えていないからと考えました。そこで私は、講師が生徒への理解を深められるよう、生徒の性格や事情等をまとめたノートを作成し、講師間で共有する事を提案しました。さらに、同じ生徒を担当する講師間で、授業での良かった取り組み等を共有するため、月一のミーティングを行いました。これらの取り組みにより徐々に、各生徒の性格や特徴に適した授業を行えるようになり、授業中には生徒からの積極的な質問が増えるなど学習意欲が向上しました。さらに課題の提出率が5割から8割まで向上するなど、授業外での学習意欲も向上しました。
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面接
日揮ホールディングスの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
日揮ホールディングスの本選考面接は... 続きを読む(全166文字)
日揮ホールディングスの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
チームでの協調性、やり遂げる粘り強... 続きを読む(全153文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
インターンシップには積極的に参加し... 続きを読む(全193文字)
入社を決めた理由・迷った企業
日揮ホールディングスに入社を決めた理由 AI要約
日揮ホールディングスの内定者は、海... 続きを読む(全148文字)
入社を迷った企業
日揮ホールディングスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全55文字)
日揮ホールディングスの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
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- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
日揮ホールディングスの 選考対策
日揮ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキホールディングス |
| 設立日 | 1928年10月 |
| 資本金 | 235億1118万9612円 |
| 従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
| 売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 1049万円 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
| URL | https://www.jgc.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |