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株式会社フジタ

フジタの本選考対策方法・選考フロー

株式会社フジタの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

フジタの 本選考体験記(11件)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
フジタが企業で行っている、セミナーや会社説明会や先輩社員との座談会などに参加していくうちに会社のホームページに載っていない情報もあるため、そこから他社との差別化を行いました。特にフジタの社員の人との座談会では、直接的な聞き方は良くないと思うが、自分なりに考えて、他社との違いについても聞いてみることで、いろんな情報を教えてくださったので、是非そのような質問を投げかけてみるといいかもしれません。他には、特にホームページなどは確認していませんでしたが、大和ハウス工業との関係性についても余裕があったら調べておくと、先程の質問の時によりいいものになると思うので、そこらへんもカバーしておいてもい野ではないかと思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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23卒 内定辞退

技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずはホームページや企業説明会に参加して奥村組の強みや事業について把握しました。強みや事業について質問された際に答えることができるぐらい知識を身に付けておくと面接は心配ないかと思います。そして自分自身が入社してしたいことでフジタで実現できるのかを判断しました。私自身まちづくりに興味があり、フジタが強みにしている分野であったので志望しました。またスーパーゼネコンではなく何故フジタなのかを具体的に説明できるようにしました。フジタでのキャリアプランをしっかり説明できるようにしておくことは絶対条件です。そのためにも、OB訪問やインターンシップ、企業説明会に参加することをお勧めします。企業研究をしていった中で分からないことが出てくると思うので、積極的にOBの方に質問することが重要だと考えます。私はすべて参加し、顔と名前を覚えてもらいました。 続きを読む
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公開日:2022年5月26日

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フジタの 直近の本選考の選考フロー

フジタの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. フジタを志望する理由を教えてください。
A.
貴社を志望する理由は「若いうちから活躍できる」からです。若いうちから責任のある仕事を行い、建設業の知識を幅広いものにしていきます。施工管理を志望した理由は大学で地域の活性化を促すゼミ活動をした際には、地域の人と交流し、生の声を聴くことで、彼らのニーズに応え、人の心の地図に残るものを造ることにやりがいを覚え、最前線で建物の完成に携わることができる施工管理の仕事に携わりたいと強く思いました。そして、貴社では「売上高1兆円」を見据えながら今後海外への事業拡大などに大きな目標を持って挑戦できる環境がある点と、豊富な研修制度を通じて常にスキルアップをしていきながら現場に携わることが出来る点で、建設業の中でも特に貴社に魅力を感じました。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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23卒 志望動機

職種: 技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. フジタを志望する理由を教えてください。
A.
大学三年生の企業説明会に参加した際に施工管理という職種があることを知り、私は道路や橋梁、トンネルなど社会インフラを建造する現場において、その達成のための責任を担い、現場を動かし管理できる仕事に魅力を感じ、施工管理職を選びました。その中で貴社を志望する理由は、社会課題である環境問題に対して積極的に取り組みながら人々が安心・安全に暮らし続けられる街づくりをして社会の発展に貢献していることに魅力を感じたからです。そのような企業はこれからの時代に重宝され、お客様から高い好感度を得ることができると考えております。また貴社は、津田沼プロジェクトのように都市の価値を高めて、人々の生活を豊かにしていることにも魅力を感じております。私は貴社の企業理念にあるように人々の生活を根本から支えるだけでなく、人々の心に喜びや豊かさを与えられる技術者になりたいです。 続きを読む
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公開日:2022年5月26日

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フジタの エントリーシート

23卒 本選考ES

土木(施工管理)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に打ち込んできたことをご記入ください。(学業・アルバイト・部活動・サークルなど)400文字以下
A.
私が力を入れて取り組んだことは建築の設計です。 初めは建物のみを考え課題に取り組んでいましたが、その建物に物足りなさを感じていました。しかし、違う視点に立つことで課題への取り組み方が変わりました。その視点とは人です。今まで建築を見る際は建物のみに焦点を当てていましたが、実際そこには人がいて建物があるということに気が付きました。それ以降、設計に取り組む際には“人が快適に利用・過ごすことのできる空間を創り出す”という視点に立つことを意識しました。そして設計をする際は、対象敷地に設計前や途中、後に行き、その周囲の街の雰囲気や人の行動を観察し、建物が建てば人々はどのように感じ利用するかを熟考しながら課題に取り組みました。その結果、選抜制の学内講評会でも良い評価を受けられるようになりました。 以上の経験から、一つの視点で物事を捉えるのではなく多角的に物事を見ることが大事だということを実感しました。 続きを読む
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公開日:2022年10月31日
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23卒 本選考ES

経営管理、営業
23卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 学生時代に打ち込んできたことをご記入ください。(学業・アルバイト・部活動・サークルなど)(400字以内)
A.
TOEIC800点と簿記2級を取得したことだ。取り組んだ理由は、予定していた留学が中止となった中、目標を持って学生生活を送りたかったからだ。私は、継続して物事に取り組むことが苦手だったので、2つの対策を行った。1つ目は、無理のない計画を徹底的に考えたことだ。計画を立てる上で、自分が集中して物事に取り組める時間は、1週間で50時間と決めた。学校の授業と課題、アルバイトの時間を把握し、50時間との差が自分の勉強に使える時間とした。確保できる時間と目標達成に必要な勉強時間を逆算して試験日を決めた。2つ目は、自分の目標と計画を友人グループで共有したことだ。共有することで自分の言葉に対して責任を持ち、モチベーションを維持することができた。友人と共に切磋琢磨し、互いに刺激し合った。結果、予定より早く目標を達成することができた。この経験から、目標に向かって日々継続すること、仲間の大切さを学んだ。 続きを読む
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公開日:2022年7月1日
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フジタの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 海外事業に携わりたいならスーパーゼネコンでもいいのではないでしょうか
A.
確かにスーパーゼネコンの方が海外に行ける可能性は高いかもしれませんが、元々、私自身スーパーゼネコンが嫌というか若いうちから活躍できるという御社の社風に憧れを持ったりその点に関してとても興味を引いているからこそスーパーゼネコンよりも御社のような規模の会社で働きたいと考えております。その他には、若いうちから最良のある仕事を任されまた偏った仕事をしていかないというのが御社の特徴ではないかと思っているため、スーパーゼネコンよりも御社のような中堅ゼネコンの規模の会社を複数受けておりスーパーゼネコンはそこまで多くの企業は受けておりません。その中で積極的に若いうちから海外事業に参画できるように努めていきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日
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23卒 1次面接

技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. フジタを志望し、その職種に応募する理由を教えてください。
A.
大学三年生の企業説明会に参加した際に施工管理という職種があることを知り、私は道路や橋梁、トンネルなど社会インフラを建造する現場において、その達成のための責任を担い、現場を動かし管理できる仕事に魅力を感じ、施工管理職を選びました。その中で御社を志望する理由は、社会課題である環境問題に対して積極的に取り組みながら人々が安心・安全に暮らし続けられる街づくりをして社会の発展に貢献していることに魅力を感じたからです。そのような企業はこれからの時代に重宝され、お客様から高い好感度を得ることができると考えております。また御社は、津田沼プロジェクトのように都市の価値を高めて、人々の生活を豊かにしていることにも魅力を感じております。私は御社の企業理念にあるように人々の生活を根本から支えるだけでなく、人々の心に喜びや豊かさを与えられる技術者になりたいです。 続きを読む
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公開日:2022年5月26日
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フジタの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 経営管理、営業
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 女性
職種: 建築設計(意匠・構造)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
ゼネコンは規模感によって面接の受け方が変わってくるので、どうして中堅ゼネコンの規模感が良いのかについてしっかりとした論理的な説明をしていく必要があるので、スーパーゼネコンとの差別化について、根拠を持った話をしていくことが大事になってくるかと思います。なので、社員の方々に直接どうしてスーパーゼネコンにしなかったのかという質問をしてみても全然いいかと思うので、その辺を注意しながら頑張ってください!!! 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
現場のイメージが使えているかどうかだと思います。ゼネコンにとって一番嫌なのが、現場がしんどすぎて辞めるというのが多いのでそれをぜひとも阻止したいというのが人事の考えでもあるので、そこらへんは気負つけてください 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
何回も記載しますが、スーパーゼネコンとの違いについてです。海外について藤田は力を入れているのにどうしてより海外に行ける可能性が高いスーパーゼネコンにしないのかについて聞かれるのでそれの対策は必須だと思います 続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
建設業界を志望する際はとりあえずゼネコン、建設コンサルタント、公務員、メーカーそれぞれの企業研究をして、インターンシップに参加することを本当にお勧めします。私自身はじめは、建設コンサルタントを志望しており、インターンシップに参加したことで自分にはゼネコンの方があっていると感じました。その中でゼネコン、そしてフジタを志望するのであれば、差別化を図るためにも多くのゼネコンの現場見学に参加し、他の会社の雰囲気も感じたうえで本当にフジタが自分に合っているのかを確認することが重要だと考えます。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定をもらえた理由は2つあると考えます。まず1つ目は、学生時代にネタになるような経験ができたことです。私は部活をしておりましたが、ボランティアや留学などほかの学生があまりしていないような経験を学生時代にしておくことをお勧めします。2つ目は、なぜフジタを志望するのかを伝えられたことです。事前に自分の中で整理し、本番に挑めたことが大きな自信となりました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接はかなり明るい雰囲気でリラックスして挑むことができると思いますが、1次面接は対面ということもあり、かつ少々堅い雰囲気で結構深堀して聞かれたので、そこでいかに自分が伝えたいことを簡潔に分かりやすく伝えることが出きるかが面接のカギとなると思います。 続きを読む
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フジタの 内定後入社を決めた理由

22卒 / 天理大学 / 男性
職種: 経営管理、営業
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

西松建設株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が西松建設よりもフジタを選んだ理由としては、若い年代から営業などとして活躍することができる点、また若い年齢で海外で働くことができる点、この2つでフジタを選びました。西松建設は現場事務として配属されそこから約10年ほど現場事務として働く必要があります。しかしフジタは入社後半年程度の現場経験を行った後内勤として営業や経営管理などの部門に行くことができます。なので西松建設ではなくフジタを選びました。  続きを読む

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フジタの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フジタ
フリガナ フジタ
設立日 1910年12月
資本金 140億200万円
従業員数 3,398人
売上高 5289億9800万円
決算月 3月
代表者 奥村洋治
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目25番2号
電話番号 03-3402-1911
URL https://www.fujita.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569841

フジタの 選考対策

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