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株式会社NTT東日本-南関東

NTT東日本-南関東の本選考対策方法・選考フロー

株式会社NTT東日本-南関東の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NTT東日本-南関東の 本選考体験記(11件)

23卒 2次面接

コンサルティング営業・SE
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
NTT東日本本社ではなく、なぜグループ会社なのかを多角的な視点から考える必要があると思う。実際に本社の方が事業領域、職種共に圧倒的に幅広い。明確な違いはグループ会社の方が「地域密着型」で特定の地域に貢献できるところである。ただ、それは他の就活生も調べればわかる情報であるため、「地域密着型」でなければならない理由を自身の実体験を元に醸成すると説得性があると思う。 面接ではガクチカと志望動機(軸・業界・企業)の2つが主に深掘られるので、伝えたいことから逆算して徹底的に自己分析する必要があります。実際に面接では志望動機に関して、否定されたり納得感を得られない瞬間があった。しかし、自分なりにやりたいこと夢を素直に伝えたことで多少は理解してくれたと思う。 続きを読む
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公開日:2022年5月24日

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22卒 内定辞退

コンサルティング営業・SE
22卒 | 杏林大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
IT業界の中でも、情報通信業で日本の圧倒的なシェアを誇っており、NTTグループ、関連会社含めると1000社近く会社がある中で、なぜ東日本なのか、かつ、1世紀に渡り、日本の情報通信の発展に貢献してきた歴史について細かくしらべておくことが大切です。NTT東日本でも、営業として東日本全域で仕事をするのではなく、NTTー南関東として、地域に密着したエンジニアになる具体的な理由も、自身の経験に結び付けて作っていく必要があります。また、今年度からグループ会社は一括で採用活動をすることになったので、自分がなぜそこで働きたいのか、グループ会社ごとの仕事の内容、どの仕事をどういった理由でやりたいのか、将来的に実現したいビジョンを明確に持っておくことが大切です。 続きを読む
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公開日:2021年9月16日

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NTT東日本-南関東の 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(コンサルティング営業・SE)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
  6. 2次面接
2025卒 本選考(コンサルティング営業・SE)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
2023卒 本選考(コンサルティング営業・SE)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. エントリーシート
  5. WEBテスト
  6. リクルーター面談・人事面談
  7. 1次面接
  8. 2次面接

NTT東日本-南関東の 志望動機

23卒 志望動機

職種: コンサルティング営業・SE
23卒 | 非公開 | 男性
Q. NTT東日本-南関東を志望する理由を教えてください。
A.
私は人々が年を重ねても安心して幸せな暮らしができる社会を実現したいと考えています。剣道部コーチの経験から、相手の状況や課題に応じて最適な提案し、人と組織の成長に尽力してきました。その中で相手目線に立ち、何を求めているかを先読みして考える重要性を学びました。私は社会に入っても人の求めるものを的確に提供していきたいと思うようになりました。御社は地域密着型であり、お客さまに寄り添いながら課題解決を行えると考えています。また通信に関する高い技術力や大きな顧客基盤から厚い信頼を受けていると考えています。そのためサービスや提案をより多くの人に発信していける考えています。自分が営業マンとしてお客さまに提案をし、得た経験やノウハウを御社に蓄積させ、発展に貢献していきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年5月24日

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22卒 志望動機

職種: コンサルティング営業・SE
22卒 | 杏林大学 | 男性
Q. NTT東日本-南関東を志望する理由を教えてください。
A.
私には、日本の日々のあたりまえを支えたいという想いがあります。 貴社は情報通信において、幅広い範囲で、人々のあたりまえを支えています。私が小学6年生の時に東日本大震災が起こったのですが、震災の際に、安否確認を離れた場所からでもできるありがたみを感じました。その反面、なかなか家族の安否確認ができない友人も多くいたので、情報通信の必要性を強く感じました。 時代が移り変わり、固定電話から携帯電話、スマートフォン、1Gから5Gと、情報通信の規模もあり方も大きく変わりましたが、その重要性は今後も変わりません。貴社に入社し、情報通信のプロフェッショナルとして、あたりまえを支える仕事がしたいと思い志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年9月16日

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NTT東日本-南関東の エントリーシート

23卒 本選考ES

コンサルティング営業・SE
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。
A.
セルフエステサロンのオープニングスタッフとして販売促進活動を行ったことだ。まず、SNSアカウント運営や、駅前での体験チケット付きのチラシ配りで広報活動をした。来店されたお客様の悩みをヒアリングし、最終目標までの細かなアプローチ方法を提案し、通ってもらう事で目標達成へと導いた。個々に合わせた解決案を提示し、提案力を磨くことができた。自らの企画提案力を活かしながら、これらのプロモーションを立案し、新機械の導入も推進し、会員数を2.35倍に増やすことに成功した。 続きを読む
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公開日:2022年10月20日
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23卒 本選考ES

コンサルティング営業・SE
23卒 | 非公開 | 男性
Q. NTT東日本グループ会社〈エンジニア〉に入社したい理由(志望動機)
A.
私が貴社を志望する理由は社会的距離の課題解決に直結したICTの活用で人々の生活を支えることができるからです。私はサークルでツイッターやズームを通じて学生の活動を支え、今後も誰かの活動を支えたいと感じました。貴社ではSEとして幅広いサービスを学びながら、通信環境の構築や保守を行い人々の日常を支えていきたいと思いました。そのため、貴社では私のやりたいことが実現できると考え、志望致しました。 続きを読む
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公開日:2022年7月19日
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NTT東日本-南関東の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

コンサルティング営業・SE
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことと、それが他に活かせた経験を教えてください。
A.
準体育会剣道部のレギュラーとして大会上位入賞に向けて活動したことです。大学一年生の頃から団体戦のレギュラーとして試合に出場していました。しかし、上半期に行われた2つの大会で全敗してしまい、レギュラーから外されてしまいました。試合に負けたのは、強豪選手と比較して自分技術力が圧倒的に劣っていると原因を考えました。私は自らがチームを勢い付ける存在になりたい思いからら2つ施策を行いました。一つ目は、試合の動画分析です。自分を俯瞰することで課題点の把握に取り組みました。二つ目は、周囲で成果の出ている人に練習方法や課題点を常に相談し、改善点稽古に反映させたことです。半年間続けた結果、団体戦の次鋒に選出され、冬の関東学生大会ではベスト8入賞に貢献できました。 自発的に人から意見を取り入れて改善に結びつける経験は、大学時代の英語学習にも活かすことができました。高校生の頃から英語が苦手で、克服したいと思っていました。自分の得意不得意分野をテストを通じて再認識し、そこに関して英語の得意な友人や大学の先生に相談して、改善点を可視化しました。その結果TOEIC400点から250点あげることができました。 続きを読む
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公開日:2022年5月24日
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22卒 1次面接

コンサルティング営業・SE
22卒 | 杏林大学 | 男性
Q. 情報通信の分野に興味をもったきっかけを教えてください
A.
私は情報通信の技術の中で、特に5Gに大きく関心があります。3年生時、大学のゼミの活動において、5Gについてまとめました。 5Gについて調べた当初は、従来の3Gから4Gの移行と同じように、ネットの閲覧や動画がストレスなく観られる程度の認識でしたが、その実態は大きく異なり、IoT化や、AI化していく社会において5Gが及ぼす影響の大きさにとても驚きました。5Gが普及することで、医療の現場や、製造業の現場の発展に大きく影響を及ぼします。そして、こうした情報通信の技術の進歩は、これからの私たちの私生活の利便性だけでなく、少子高齢化し、労働人口が減少していくこれからの日本の社会に大きく貢献していくと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年9月16日
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NTT東日本-南関東の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: コンサルティング営業・SE
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: コンサルティング営業・SE
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: コンサルティング営業・SE
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
22卒 / 杏林大学 / 男性
職種: コンサルティング営業・SE
1
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に対してどういった熱意を持っているか、さらに将来的にやりたい仕事と会社の方針をマッチさせるようにしっかり調べて準備することが大切だと思います。そのためには自己分析を徹底的に行い、自分のどういった経験から情報通信に興味を持ち、自分の将来的にどういったところに問題点をかんじそれをどのように解決にむけて取り組んでいきたいのか明確に自分の言葉で話せるようになっておくと面接でもつまることなく話し切れると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がどのような経緯でこの業界に興味を持ち、今の自分がどういったキャリアパスでなにを成し遂げたいかを簡潔に話せるかが重要だと思います。ただそれだけでなくなぜこの企業に入りたいのか熱意の部分でしっかり伝えることが大切です。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
やはり大きな企業ということもあり、ある程度企業の歴史や業務内容の知識がないと面接では苦戦すると思います。ただ、HPだったり、就活会議などのサイトを利用することで時間をかければ対策はできると思うので、その点はしっかりつくり込むといいと思います。 続きを読む
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NTT東日本-南関東の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTT東日本-南関東
フリガナ エヌティティヒガシニホンミナミカントウ
設立日 1998年2月
資本金 5000万円
従業員数 50人
売上高 1316億9623万9999円
決算月 3月
代表者 鈴木康一
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号
電話番号 03-6803-7242
URL http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/
NOKIZAL ID: 1674085

NTT東日本-南関東の 選考対策

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