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五洋建設株式会社

五洋建設の本選考対策方法・選考フロー

五洋建設株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

五洋建設の 本選考体験記(178件)

24卒 内定入社

総合職 土木職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
Webセミナーに参加して企業の情報を得る。なぜゼネコンなのか、五洋建設なのかを説明できるのは当然だとして、ほかの準大手ゼネコンとの違い、スーパーゼネコンではない理由などを話せるようにする。他のマリコンでも同じような取り組みをしているところがあるので、五洋建設でした行っていない具体的な取り組みについて調べておく。業界地図を見て業界のなかでの会社の立ち位置や四季報を読んで、面接での質問内容を把握しておく。 続きを読む
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公開日:2023年7月26日

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23卒 内定辞退

総合職 土木職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
マリコン大手三社の違いを理解しておくこと。正直会社の規模以外で三社にそこまで大きな違いはないように感じられたので、会社説明会や現場見学会、OB訪問を積極的に活用して会社の雰囲気や細かい違いなどを知っておくとよい。ホームページや中期経営計画に目を通し、施工実績や会社が現在力を入れていること等についても理解し、面接で話すことができればなおよいと考える(ホームページのプロジェクトヒストリーのページは特に見ておくべきであると感じた)。私の経験から言えば、合同説明会や現場見学会でその場にいた人事の方が一次面接や最終面接でもいらっしゃったので、説明会等の場でも気を緩めずに積極性を見せることで、いい印象を残すこともできると思う。 続きを読む
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公開日:2022年5月26日

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五洋建設の 直近の本選考の選考フロー

五洋建設の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職 土木職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 五洋建設を志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は規模の大きなプロジェクトを多数行っているからです。全体から見た土木の施工実績の割合が多く、特に海洋土木の実績が高い貴社では規模の大きなものづくりに携わることができると考えました。また土木、建築、海外の実績のバランスが取れていることから、幅広く挑戦することができ自身を成長させることのできる環境であると感じました。二つ目は臨海部の工事に強いからです。現在の日本の貨物物流の約4割は海運によるものです。またグローバル化が進み、ものづくりにおける国際分業化がなされてきているためさらに物流への需要は高まると考えています。それを支えている臨海部の貴社のプロジェクトは社会貢献性が高く、それがやりがいにつながると感じました。 続きを読む
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公開日:2023年7月26日

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23卒 志望動機

職種: 総合職 土木職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 五洋建設を志望する理由を教えてください。
A.
私が幼少期から好きな、ものづくりを通して人を感動させることを仕事にしたいと感じ、建設業を志望いたします。その中でも特に海洋土木に強みを持つマリコンに興味を持ちました。携わる事業規模の大きさもさることながら、海外との玄関口ともいえる港や、有事の際に被害を最小に留めることが出来る防波堤等の建設に携わることの社会貢献性の高さにとても惹かれました。また、私には人に感動を与えることが出来るような大規模な構造物を建てる、という夢があります。貴社がマリコン最大手であり社会的にも信頼が厚いことや、レインボーブリッジや東京ゲートブリッジなどの社会的な影響の大きい構造物の施工実績を持つことから、御社でなら私の夢をかなえることが出来ると感じました。私は人生をかけてこの夢をかなえたいと考え、御社を志望いたします。 続きを読む
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公開日:2022年5月26日

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五洋建設の エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職 事務職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと
A.
私は学生時代に学習委員長を務め、校内の学習環境を整え、生徒が集中して勉学に励むことができる環境作りに貢献した。私の学校では、朝ギリギリに学校に駆け込む生徒が目立ち、そのような生徒は朝早いうちは頭が働いていないこともあって、1時間目には眠気眼になる生徒が多いという課題があった。そこで生徒の頭の切り替えを図るため、月・水・金曜日に朝学習、火・木曜日には生徒、委員側の意見を取り入れ、代替案として朝読書を導入した。その結果、朝ギリギリで学校に来る生徒が減り、1時間目に寝ている生徒の数も減らすことができた。私はこの経験から、課題の解決に向けて周囲の人と協力し、主体的に行動することの大切さを学んだ。 続きを読む
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公開日:2024年4月30日
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24卒 本選考ES

総合職 事務職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 建設業、五洋建設の志望動機
A.
私が建設業を志望する理由は、「人々の生活を根底で支え、安全・安心な暮らしを提供して豊かな世界を実現したい」という思いがあるからです。原体験としては、過去に最寄り駅の再開発や豪雨や地震による災害を経験したことです。その度に建設業が社会基盤を支え、生活をより豊かな環境にしてくれていると実感してきました。その中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は建設業界では建築の比率が多い中で、貴社は均等に建築と土木の割合が分かれており、携わる幅も広いからです。2つ目は貴社であれば私の思いを実現できると考えるからです。貴社は数々の難工事も乗り越え、シンガポールでは埋立地の40%を貴社が担い、国造りもしています。私は「創造する心に国境はない」という思いを大切にし、国内外で貴社の一員として活躍していきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年10月24日
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五洋建設の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職 土木職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 大学で行っている研究内容について
A.
私はコンクリートの炭酸化と塩害の複合劣化に関する研究を行っています。鉄筋コンクリート構造物における早期劣化が大きな社会問題となっている中で、炭酸化と塩害は鉄筋の腐食を誘発する大きな要因です。炭酸化によってコンクリート中の細孔溶液内でのpHが低下し、鉄筋の不動態被膜が破壊され、塩害の影響を受けやすくなります。このことからpHの遷移と劣化は深く結びついているといえます。研究ではpHの遷移を数値解析し、複合劣化メカニズムの検討を行っています。 続きを読む
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公開日:2023年7月26日
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23卒 1次面接

総合職 土木職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください
A.
私は蕎麦屋でのアルバイトを2年間経験し,店の司令塔としてデシャップという業務を任されていました.デシャップの業務は主に料理の配膳ですが,お店の中心に位置し,必要に応じて指示を出す役割も担っています.デシャップを任された当初は年上の従業員に対して指示を出すことに苦手意識を持っていました.しかし,効率的に料理を提供するためには,年上の従業員も含めて全員に対して均等に指示を出す必要があると考え,仕事の合間を縫って積極的に年上の従業員とコミュニケーションをとることを意識しました.特に,共通の趣味を見つけることで距離を縮めやすいことが分かりました.結果的に,年上の従業員に対しても抵抗なく支持を出すことができるようになり,苦手意識を払しょくすることができました.この経験から,仕事を行う上でのコミュニケーションの大切さを学びました. 続きを読む
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公開日:2022年5月26日
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五洋建設の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 日本大学 / 男性
職種: 総合職 土木職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職 建築職 (設備)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 神戸大学大学院 / 男性
職種: 総合職 機電職 (機械、電気)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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五洋建設の 内定後入社を決めた理由

22卒 / 日本体育大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東洋建設株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が、上記の会社と迷った理由は規模と将来性、海外でのチャンスである。オリンピック後の不況の時代には国外での需要を満たす必要があり、同社はそれをかなり満たしており、どの企業でも再生エネルギー対策が必至である中、洋上風力発電事業でトップランナーになれる可能性があり、国家事業にも携わる機会が多いと感じた。内定を頂いた他社さんが悪いという理由では一切なく、同社の印象や事業内容、将来性が最も魅力的に映ったためである。 続きを読む

五洋建設の ステップから本選考体験記を探す

五洋建設の 会社情報

基本データ
会社名 五洋建設株式会社
フリガナ ゴヨウケンセツ
設立日 1950年4月
資本金 304億4900万円
従業員数 4,089人
売上高 7274億9100万円
決算月 3月
代表者 清水 琢三
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目2番8号
平均年齢 41.5歳
平均給与 925万円
電話番号 03-3816-7111
URL https://www.penta-ocean.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131318

五洋建設の 選考対策

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