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西松建設株式会社

西松建設の本選考対策方法・選考フロー

西松建設株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

西松建設の 本選考体験記(7件)

23卒 2次面接

開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
秋季頃からインターンシップが開催されるので、それに参加することで座談会等に参加することが出来るため、参加が企業研究に繋がったと思う。 同業他社間の違いを理解するために、夏季のスーパーゼネコンのインターンシップ等にも参加することで業過に対する理解をあらかじめ深めておくことも必要であると思う。 この企業は、中堅のゼネコンの中で唯一といっていい新卒での開発職の採用を行っている企業であるが、インターンシップ参加者の人数から見てもそれほど倍率も高くないと感じた。 スーパーゼネコンと比較すると事業の規模等は大きくないが、管理・運営まで自社まで行っている物件も近年は行っているため、開発以外の業務にも携わることが出来、面白さもあると思う。 続きを読む
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公開日:2022年6月2日

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23卒 内定辞退

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜスーパーゼネコンではなく、西松建設なのかを具体的に説明すること、西松建設に入社して挑戦したいことを説明できるようにしておくことが重要だと思いました。またそのためにもインターンシップで現場の雰囲気を掴んだり、説明会に参加して社員の方とお話し社風を感じたりすることが必要不可欠だと思います。また現場見学をした上で、どんなことを感じたのかを自分なりに説明できるように準備しておく必要があります。また西松建設は山岳トンネルに強みを持っているので、「希望の工種はありますか?」と聞かれる可能性は高いのでその際には山岳トンネルに興味がありますと言うべきだと思います。その理由があればさらに加点ポイントではないでしょうか。 続きを読む
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公開日:2022年4月21日

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西松建設の 直近の本選考の選考フロー

西松建設の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 西松建設を志望する理由を教えてください。
A.
事業本部の1つである開発・不動産事業本部において、貴社の強みである「現場主義」を通して、事業に携わり挑戦可能と考えたからです。 インターンシップに参加した際に、社員の方々が施工段階においても現場に出向きプロジェクトに携わっていると耳にしました。 どのような内装にすると管理・運営が容易になるのか比較検討を行ったとのことであったが、これは、企画から管理まで一貫して行う貴社において可能である業務であると考えました。 現場の重要さは、自身のこれまでの経験においても体感しました。 私は研究室の活動として、東広島市で街づくりプロジェクトに挑戦し、駅前の市街地の賑わいを創出しました。 現場の言葉を参考にブラッシュアップしました。 業務においても、現場主義を大切にし、より良い街の実現に向けて業務に取り組むことが可能な貴社を志望します。 続きを読む
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公開日:2022年6月2日

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23卒 志望動機

職種: 技術系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 西松建設を志望する理由を教えてください。
A.
私は御社の会社説明会に参加させていただいた際に、若いうちから責任感のある仕事を任せてもらえるとお聞きして、若いうちからそういった多くの経験を積みかさねることで御社の強みであり歴史のある「現場力」を培って社の発展に貢献ができることに魅力を感じ志望しました。そして御社は鍋立山トンネルなど幾度となく難工事を乗り越えてきたことにも魅力を感じております。また繰り返しにはなりますが大学3年生の時に参加させていただいた御社の説明会では親身に受け答えしてくださり、また仕事に対する熱い思いを感じましたし、温かい会社だと思いました。大学院生になって参加させていただいた御社の説明会でもやはり社員の方は温かく、全社員に温かさが浸透していると感じました。私は将来このような環境と社員の方の下でおもいやりと誇りを持ち働きたいと思い、志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年4月21日

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西松建設の エントリーシート

23卒 本選考ES

事務職
23卒 | 東京理科大学 | 女性
Q. 建設業を志望した理由をご入力ください。(400字以下)
A.
私が建設業を志望する理由は2つあります。 1つ目は、自分の携わった仕事が多くの人々の生活を支えられるからです。 そのように思ったきっかけは、アルバイトを行っている超高層ビルの大規模改修工事です。この工事はイベント空間の新設や店舗空間の拡大、また有事の際の帰宅困難者の一時滞在施設の機能に繋がりました。そして、観光客など新たな人の流れを呼び込み地域の活性化と様々な人とのふれあいを促すなど人々の生活の支えになっています。 このように建設業の仕事は多くの人々や地域を支えることを肌で実感し、私も同じように人々を支えたいと思いました。 2つ目は建設業の仕事は形に残るからです。目の前で大きな構造物が出来上がることは建設業の醍醐味であり、世の中に大きな影響を与える重要な仕事です。そして、それが私の大きな達成感とやりがいに繋がると考えています。 したがって、多くの人々を支え、形に残る仕事である建設業を志望します。 続きを読む
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公開日:2022年7月7日
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23卒 本選考ES

意匠設計
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 建設業を志望した理由
A.
私が建設業を志した理由は、建築を通して人々が主体的に活き活きと振る舞うことができる基盤をつくりたいと考えたからです。私は、日本とアメリカ両方の中学校、高等学校に通った経験があります。アメリカに住んでいた頃に通った学校は教科教室型であり、日本の学校とは全く異なった空間構成とそれに合わせた子どもたちの多種多様な振る舞いを見て、大変衝撃を受け、建築空間が人の行動に与える影響に興味を持ちました。そのような経緯から、大学では建築学を専攻し、『人の行動に着目し建築空間を解き明かす計画学』を学ぶことができる研究室に入りました。人の行動に影響を与える空間構成を知識として身につけ、それらを元に空間が利用される情景を常にイメージしながら設計することで、豊かな体験価値を提供していきたいと考えています。その為、多くの分野の人と関わりながら、多角的視点を持って生活の基盤をつくることができる建設業を志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日
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西松建設の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜこの業界を志望したのか?
A.
自身がこれまでに得た知見を活かすことが可能であることに加え、事業者として企画から工事や管理・運営を一貫して行い、多くの人々の生活を支えることが可能な業務に携わりたいと考えているため。具体的には、私は建築学を専攻しており、コンパクトシティの実現に向けた研究を行っている。その中で、我が国の人口減少・高齢化に伴い、拡大してきた都市は、今後縮退させる必要があると考えている。このような社会で、建設業に求められることは多様であり、例えば更新時期を迎えた高度経済成長期の社会資本や建築物の整備などが今後求められる業務であると推測する。これらを時代の変化に合わせて遂行し、人々の生活を支えることが今後の建設業に必要な業務であると考えているため。 深堀 そのような業務に対して、企画から工事・管理運営まで行うことで時代の変化に対して柔軟に対応可能であると考える。以上のように自らの希望する業務に従事・挑戦が可能である建設業を志望する。 続きを読む
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公開日:2022年6月2日
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23卒 1次面接

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 西松建設で実現したい夢や目標はありますか。
A.
私の目標は、貴社の145年の歴史で培った「現場力」を身につけ、現場の中心を担う立場となり、社会の発展に貢献できる土木技術者になることです。そのためにまず私が意識して取り組むことは2点あります。1点目は現場に潜む無駄や異変に「気づく力」を養い、常に周囲に気を配ることです。「気づく力」を養うことで、作業員の方々に配慮された安心・安全な職場環境をつくることが出来、建設業界の抱える生産性向上にもつながると私は考えております。また「気づく力」は貴社の強みである「現場力」に直結すると考えております。そして2点目は、「人と人との関係性を大事にすること」です。施工管理では人を動かさなければなりません。そのために根本となる「作業員の方々との関係性」を大事にし、相手の立場に立ち指示を出したり、意見を取り入れたり配慮することが重要であると私は考えます。この2点を特に意識して私は貴社で社会の発展に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2022年4月21日
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西松建設の 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 事務職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
建設業界に興味を持った理由、なぜ他社ではなくなぜ西松建設なのかは特に深堀もされるのでしっかり自分の言葉で説明できるようにしておいてください。また、現場見学は他社も含めて絶対に参加したほうが有利に働くと思います。基本的にはエントリーシート通りに面接が進んでいくので、エントリーシートの見直しはしっかりと面接前にしておくことが必須です。あとはとにかく志望度の高さをアピールすることが内定獲得への近道だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望度の高さをアピールできたかできていないかだと思います。アピールするためのインターンシップや会社説明会もあるので、私自身そういった場で名前と顔を覚えていただいたので選考には有利に働いたと思います。ぜひ夏のインターンシップは参加しましょう。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
早い段階でインターンや説明会に参加しておくことで早期選考を受けることができます。また、ESを出してから一次面接。最終面接までのスパンがかなり早かったので事前にしっかり面接対策しておく必要があると感じました。 続きを読む
22卒 / 天理大学 / 男性
職種: 事務職
1
内定に必要なことは何だと思うか
スーパーゼネコンではなくなぜ準大手ゼネコンの西松建設なのか、また、他の準大手ゼネコンとの違い西松建設の強みなどを研究を行い差別化できるようにすることが必要だと感じました。最終面接ではスーパーゼネコンではない理由を特に深掘りされ、また、回答に対しても鋭いツッコミをされたのでそこの部分を頭に入れて面接を行うことが必要だと思います。 西松建設は現場に力を注いでいるのでその部分を面接やエントリーシートなどで書くことで、受かりやすいと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
西松建設が一番に力を入れている、現場力と言うところにフォーカスを当てて、それが自分の今までの経験と当てはまる部分があることをアピールしました。その部分が面接官に響いたので内定をいただけたと感じています。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
西松建設は比較的説明会を多く開催しているので、そこで情報をゲットし、早め早めにエントリーシートを完成させ面接などの対策を行うことをお勧めします。やはりスーパーゼネコンとの違いは絶対に聞かれるのでそこを注意したほうがいいと思います。 続きを読む
21卒 / 名古屋大学大学院 / 男性
職種: 設計職
1
内定に必要なことは何だと思うか
建設現場では、職人やデベロッパーなどの他企業の社員、発注者、設計者、協力会社、近隣住民、官公庁関係者、エンドユーザーまで多種多様な立場の違う人と関わることが多いことが特徴です。様々な価値観を持った人と協業する適性があるかが見られています。また設計者としては具体的な目標などをモチベーションにどのように実現するかを自分の考え、言葉で表現できることが重要であると感じました。結果を聞くまではやることはないので、その間の時間をどう使うかも大事だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ある内定者は、西松建設が手がけた建物をいくつか訪れ、その感想を用意していったそうです。 自分は間に合わず行きませんでしたが、訪れて損はありません。何がどう影響するかはわかりません。尽くしすぎることはありません。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
西松建設を受けている学生の多くが、他のゼネコンやインフラ企業を併願しています。そのため、選考では本当に自社にきてくれるのかという点が重視されます。最後は絶対に行くということを考えて面接等の選考に臨むという意思が必要だと本当に思いました。 続きを読む
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西松建設の 会社情報

基本データ
会社名 西松建設株式会社
フリガナ ニシマツケンセツ
設立日 1937年9月
資本金 235億1364万円
従業員数 2,504人
※2017年3月末現在
売上高 3152億円
※連結(2017年3月期)
決算月 3月
代表者 近藤晴貞
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 43.5歳
平均給与 834万円
電話番号 03-3502-0232
URL https://www.nishimatsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131200

西松建設の 選考対策

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(証券コード:7047)
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