東洋エンジニアリングの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
東洋エンジニアリングの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
東洋エンジニアリングの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
-
2026年9月8日 内定した学生の就活速報 NEW
-
2026年8月28日 内定した学生の就活速報
東洋エンジニアリングの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
東洋エンジニアリングの本選考は、技... 続きを読む(全144文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の鬼門となるのは一次面接や部門... 続きを読む(全166文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- インターン
- OB・OG訪問
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- OB・OG訪問
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- OB・OG訪問
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- インターン
- エントリーシート
- OB・OG訪問
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- OB・OG訪問
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
全1件の投稿
- リクルーター面談・人事面談
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- OB・OG訪問
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- WEBテスト
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- リクルーター面談・人事面談
- インターン
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- OB・OG訪問
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年2月
- 2次面接
- 2026年3月
- 3次面接以降
- 2025年11月、2026年3月〜4月
- 内定
- 2026年3月
東洋エンジニアリングの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
東洋エンジニアリングは5点満点中5.0点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、1.1点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
東洋エンジニアリングの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全124文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
東洋エンジニアリングのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より7%多いです
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 内定
- 2026年7月〜9月
東洋エンジニアリングの 本選考対策
志望動機
東洋エンジニアリングの内定者の志望動機の共通点 AI要約
就活生の志望動機には、世界規模のモ... 続きを読む(全183文字)
技術系総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 東洋エンジニアリングを志望する理由を教えてください。
-
A. 私が東洋エンジニアリング、御社を志望する理由は、御社が手がけるアンモニア製造プラントに興味があるからです。アンモニアは肥料、エネルギーキャリア、二酸化炭素を排出しない燃料と多くの用途がある上環境にもやさしいです。このアンモニアに着目している御社には魅力を感じるに加え、企業方針にも共感します。また、現在大学で行なっている研究内容とかさなる部分もあり、私が大学で身につけた知識やスキルを御社で十分発揮できると考えています。
-
0
-
3
技術系総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 東洋エンジニアリングを志望する理由を教えてください。
-
A. 私は仕事を通じて様々なことにチャレンジしたいと考えています。エンジニアリングにおいては、様々な分野の関係者と協力してプラントを作っているものと認識しております。そうした、様々なバックグラウンドを持つ人々と交流し、協力関係を築き、対話・協力していく中で、多くの知識や技能を身につけ、エンジニアとして様々な場面で活躍できる人材になりたいと考えます。また、貴社はエンジニアリング会社の中でも石油に限らず、環境分野に強みをお持ちです。私は環境分野に興味があり、それに携わりたいので、貴社を志望します。
-
0
-
2
エントリーシート
東洋エンジニアリングのESでよくある質問 AI要約
志望動機を記述してください。仕事を... 続きを読む(全240文字)
技術系総合職
27卒 / 東北大学大学院 / 男性
- Q. 志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。(400~600文字以内)
-
0
-
0
技術系総合職
27卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。(400~600文字以内)*
-
0
-
0
総合職
24卒 / 北海道大学大学院 / 男性
- Q. 志望動機を、仕事を通じて将来実現したいこと、及び、職種やキャリアに関する希望を交えて記述してください。改行はしないでください。(400~600文字以内)
-
A. 私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は人々の生活を根底から支えたいという想いがあるからだ。私は大学1年時、北海道胆振大震災で被災しブラックアウトや断水を経験した。この経験から人々の根底を支えるインフラの大切さを知り、将来はインフラにとどまらず多くの人々の生活を根底から支える仕事をしたいと考えた。この業界ではプラントを1つ建設することでその地域の人々の生活を何十年にも渡って支えることができる。また、貴社は同業他社に比べ、肥料・上下水道・食品など幅広く事業展開しており、会社の業績が安定し、長期的に人々の生活を支えることができるという利点があると同時に、私が望む仕事を通じて幅広く社会への貢献ができるという点に合致している。2つ目は貴社の社員の人柄だ。インターンでの先輩社員との座談会を通して、明るく柔らかい雰囲気や、それぞれの分野で仕事に対する情熱を感じることができた。このような様々な経歴を持つ魅力的な人々と一丸となってプロジェクトに携わりたいと強く思った。入社後はソリューションビジネス本部で燃料アンモニアのバリューチェーンを構築したい。最適なアンモニアの輸送手段のほか、公的支援に関する調査や収益性など事業化に向けて必要な検討に幅広く携わることができるため自身の成長につながると感じている。世界をリードする環境・エネルギーのソリューションに関わり、環境・社会課題の解決に貢献したい。
-
0
-
0
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 志望動機を、仕事を通じて将来実現したいこと、及び、職種やキャリアに関する希望を交えて記述してください。(400-600文字以内)
-
A. 私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、人々の生活の基盤になりつつ、環境保全に貢献したいからです。貴社はこれまでにオイル&ガス分野のプラント建設のみならず、化学・肥料関連のプラント建設に強みを持ち、様々な国の産業の発展に寄与してきました。更に、世界的なカーボンニュートラル実現のため、環境保全に繋がる再生可能エネルギー・新エネルギー事業に挑戦しています。近い将来は人々の生活の豊かさを安定供給するとともに、脱炭素化に向けた非在来型エネルギーや環境調和事業を大きく拡大する必要があると考えます。その社会の流れの中で、貴社に入社し、今までの技術力と新事業への挑戦力の双方を用いて社会をリードするとともに人々の生活の根源でありたいです。2点目は,チームで連携を取り、一丸となり目標を達成したいからです。私は今までに様々なチームのリーダーを務めた経験からチームで協力して目標を達成することにやりがい、喜びを感じています。貴社の大規模なチームで協力してプラントを作り上げ、一人や少人数では出すことのできない成果をあげたいです。そして、私は将来、プロジェクトマネージャーとしてチームをリードしたいと考えています。そのため、中堅までに多岐にわたる部署との関わりを持ちながら、プロジェクト全体の専門知識の基礎固めをしたいです。そして、貴社で挑戦していく新事業においても、率先してリーダーを務めたいと考えます。
-
0
-
0
面接
東洋エンジニアリングの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
東洋エンジニアリングの本選考面接は... 続きを読む(全133文字)
東洋エンジニアリングの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
高い論理的思考力とコミュニケーショ... 続きを読む(全168文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
同業他社との徹底的な比較を通じ、な... 続きを読む(全164文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
東洋エンジニアリングに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全22文字)
東洋エンジニアリングの 本選考体験記をステップから探す
東洋エンジニアリングの 選考対策
東洋エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 東洋エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウエンジニアリング |
| 設立日 | 1961年5月 |
| 資本金 | 181億9897万円 |
| 従業員数 | 1,035人 ※単体 ※4,287名(連結) |
| 売上高 | 1815億円 ※2016年3月期単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾 清 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 043-274-1000 |
| URL | https://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |