竹中工務店の本選考対策方法・選考フロー

スーパーゼネコンの中では特徴が見えやすい企業だと思います。また、会社のホームページや、説明会などでも、自社の特徴について述べています。特徴には、非上場であることや、棟梁精神、作品主義、設計施工一貫、品質経営を謳っています。これらを志望動機などで、共感した点として述べると良いと思います。また、ホームページの求める人材に、①強い覚悟と粘り強さ、②誠実に人と向き合うこと、③先まで考える主体性、④ルールの中での創意工夫、⑤チームワークと情熱があります。これらと自分の経験を関連させながら面接での話を考えておくと、アピールできると思いました。実際に、エントリーシートでもそれらに沿った項目が出される部分もあったので、重視しておくと良いと思います。 続きを読む

まず、スーパーゼネコン各社の違いを明確に説明できるようにすることは必須だと思う。ゼネコンの中でも特徴的な社風であるため、HPに記載されている社員インタビューや説明会に参加して社員が大切にしている考え方には触れた方が良いと感じる。 面接では入社後成し遂げたいことを聞かれたので、志望する職種の業務に関連するニュースを調べた方が良いと思う。研究内容についても深く尋ねられるため、大学での研究活動等の経験を入社後、どう活かして技術的に貢献できるか説明できたら良いと思う。また、ゼネコンとデベロッパーの違い(業務内容・今後の両業界の展望等)は考えておいた方が良いと思う。 続きを読む

スーパーゼネコンの中では特徴が見えやすい企業だと思います。また、会社のホームページや、説明会などでも、自社の特徴について述べています。特徴には、非上場であることや、棟梁精神、作品主義、設計施工一貫、品質経営を謳っています。これらを志望動機などで、共感した点として述べると良いと思います。また、ホームページの求める人材に、①強い覚悟と粘り強さ、②誠実に人と向き合うこと、③先まで考える主体性、④ルールの中での創意工夫、⑤チームワークと情熱があります。これらと自分の経験を関連させながら面接での話を考えておくと、アピールできると思いました。実際に、エントリーシートでもそれらに沿った項目が出される部分もあったので、重視しておくと良いと思います。 続きを読む