清水建設の本選考対策方法・選考フロー

私の長所は周囲を和ませる協調性です。この長所は、インターンシップにおけるグループワークで発揮しました。グループワークにおいて私は、活発で気軽な意見交換をするために、和やかな雰囲気を保つということを目標にしていました。そのため、話し合いの際は常に笑顔を心がけ、メンバーが疲れているときはあえて笑わせることを言ってメンバーを和ませたりしていました。 【感想】自分らしさが最も伝わるエピソードを、明るく話しました。この話をした際に面接官も笑ってくださったのと、フィードバックでコミュニケーション能力を褒めて頂いたので、コミュニケーション能力をアピールすることができるエピソードを用意しておくといいと思います。 続きを読む

志望動機でもお話させていただきましたが、リクルーターの方のようになりたいと思ったこと、土木建築共に常に時代の最先端を走っており前例にないことに挑戦されていることが率直にかっこいいと感じたことが志望理由です。加えてもう一点ありますが、これは私自身の肌で感じたことで、他社の現場見学をさせていただいた際に職人さんとの関係性がよく、現場に活気があると感じました。しかし、安全面で天井が低く頭をぶつけそうになったり、手すりのつなぎ目に安全対策がなされていなかったりと少々不安に感じる部分がありました。御社の現場見学を通して感じたことは職人さんとの関係性はもちろん良く、通常よりも天井を高く設置しておられたり、手すりに安全対策をされていたり、常にトイレを綺麗にされていたりと職人さんや女性に配慮された現場作りがなされていました。その取り組みが御社のどの現場でも浸透しており、私もそのような会社で働きたいと思い、志望しました。 続きを読む

はい、ストレスを感じる、といいますか、お客様の要望に困って悩むことはあります。というのも、政府の方針で近日レジ袋が有料化されたのですが、中には急に有料になったことを受け入れられないお客様もいらっしゃいます。対応に困りましたが、まずはお客様の気持ちを汲み取って「急に驚かれましたよね。本当に申し訳ございません。」と寄り添い、そのあとに説明することで受け入れてもらいやすくなりました。 面接官「アルバイトのメンバーや店員とわだかまりなどはありますか。」 私「ありません。皆さんが非常に優しく話しやすいので、楽しく働かせてもらっています。」 コミュニケーション能力をみられているような質問が多かったように思います。 続きを読む

私が学生時代に注力し取り組んだことは、学園祭の際、所属するサークルで代表として模擬店運営を行ったことです。サークルでの学園祭参加は、チームとしての結束力を高めるために重要なイベントです。また、模擬店の利益は、学園祭後のサークルの運営資金になるため利益を出すことも重要です。これら2つのことを意識して模擬店の運営を行いました。運営時の日程調整では、それぞれが楽しめるよう仲の良い人のみでシフトを合わせるのではなく、普段あまり関わりがない人とも仲良くなれるよう調整を行いました。販売商品の売り上げは天候に左右されやすいものであったため、天候を考慮して無駄のない人員配置を行ったり、時間帯によって価格を調整することで利益の最大化を行いました。結果、2日間で約10万円の利益を上げ最終日にサークルメンバー全員で打ち上げに行き、仲を深め合いチームの結束力を高めることができました。 常に疑問を持ち、自分に置き換えて考えるように心がけました。 ミクロ経済学では、需要と供給のバランスが最も合理的な物価と数量を決めるということを学びましたが、実際私たちは、普段の経済活動において非合理的な選択をたくさんしています。この点で、実態の経済と少し乖離があると感じたため、財やサービスの提供側と消費者目線の両面から、なぜ合理的な意思決定ができなくなってしまうのかを考える「行動経済学」を勉強しました。その中で、ひとつの見方だけにとらわれずに、様々な経済主体から見て、偏りのない見方をすると、冷静に自分の行動を分析できることに気づきました。そして、最も好ましい選択は、「本当に価値のあるものを作り、相応の対価を払うこと」であり、日本経済が今後も成長を続けるためには、重要なことだと感じました。見かけだけでなく、本質を見抜くために、様々な経済主体の目線を持つことを大切にしました。 続きを読む