三井ホームの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. お客様のパートナーとなり、｢家を買う｣という人生における大きな決断をする際に一番近くで寄り添える存在になりたいと考えているからです。御社はお客様との距離が近く、何度も何度もヒアリングを繰り返しながら｢想いをカタチにする｣ことにこだわっている分、御社の家づくりはお客様を感動させることのできる力があると考えています。ただ家を売って終わりではなく、お客様と一緒にゼロから作りあげていくことができる御社であれば、私の想いを実現できると考えています。

A. 私が貴社を志望する理由は、建築における豊富な経験と高品質な住宅提供に魅力を感じたからです。貴社の安心・安全な住宅づくりに対する姿勢や、多様なラインナップによる幅広いニーズへの対応力は、お客様に対する真摯なサポートを感じさせます。さらに、環境に配慮した住宅づくりや持続可能なビジネスに取り組む姿勢は、私の価値観と一致しています。貴社は、顧客に対する信頼関係を大切にし、顧客サポートとアフターサービスの充実を図っています。また、美しいデザインと機能性の両立による快適な生活空間を提供するという志向性にも惹かれました。私は自らも成長し、社会に貢献できる環境で働きたいと考えています。貴社の成長戦略に共感し、将来のビジョンを共に実現していくために、一丸となって取り組むことができると確信しております。貴社での経験を通じて、建築業界でのキャリアを築き上げていきます。

A. ○○ゼミでの活動だ。まず、地元の方にインタビューを行った。私はリーダーとして率先し議論を行ったが、活発ではなかった。メンバー同士が初対面だった為意見を発しにくい雰囲気が流れていたのだ。そこで私は、メンバー全員が意見を出しやすい環境をつくるための取組みを行った。まず、相互理解を深める場が必要だと考え、簡単なプロフィールの作成と相互理解の場を作ることを提案した。加えて、各個人ごとに役割を振り当てそれぞれの立場を明確化した。結果、メンバー全員が打ち解け合い、充実した調査ができた。初対面の人と会う機会が多い社会人でも自分からメンバーを巻き込み、発言しやすい環境づくりをしていきたい。

A. 就職活動を行うにあたり武器が少ないと思い宅建の勉強を頑張りました。しかし期間が３ヶ月しかなかったことや法律の勉強をしたことがなかったことで難しい挑戦になりました。そこで私の強みである計画力を使い、どうすれば効率的に最短で合格することができるかを考えました。また勉強できる時間は全て勉強の時間にあてました。歩いている時間でさえ勉強の時間にあて、試験の２ヶ月前からは私は上位５パーセントに入ると思えるほど勉強をしました。その結果試験に合格することができました。私は社会人になった際にはこの目標を立てそこに向け努力する力を使い、お客様に喜んでもらうことを目標とし、そのために努力していきます。

A. とても応援してくれています。当初はハウスメーカーの将来性を心配され、｢辞めた方がいいんじゃないか｣と言われたこともありました。しかし、就職活動を行うにあたり、私自身のキャリアに対する価値観や実現させたい想いなどを伝えた上で、この業界に入りたいこと、その中でも御社で働きたいことを全て家族に話したところ、家族も納得してくれましたし、今では私のやりたいことを一番に応援してくれているので非常に感謝しています。

A. 本当に｢人｣を大切にしている企業であると感じています。これまで就職活動を通してたくさんの方のお話を聞いてきましたが、御社の社員の方は皆共通して、｢どうしたらお客様に喜んでもらえるか｣、｢どうすればお客様の想いをカタチにできるか｣を常に考えながら働いているのだと感じました。また、インターンやこれまでの選考を通して社員の方と関わる中で、私たち学生にも一人一人真摯に向き合い、寄り添ってくれているのだということを身をもって実感しました。私がこのように感じることができたのは、お客様だけでなく、すべての｢人｣を大切にしている御社だからこそだと考えています。