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ダイダン株式会社

ダイダンの本選考対策方法・選考フロー

ダイダン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ダイダンの 本選考体験記(54件)

24卒 最終面接

技術系 施工管理職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まず、施工管理士の仕事内容について理解する必要がある。施工管理士の一日のスケジュールや仕事の流れを紹介しているwebページやYouTubeの動画などがあるため、それを見ておくと大まかな流れを理解できる。施工管理士は現場仕事がメインのため、体力が必要になる。また、スーパーゼネコンの人や職人さんとの仕事が多いため、その人をまとめるリーダーシップやコミュニケーション能力をアピールできると選考は有利になる。その他にもスーパーサブコンの他社との違いも説明できるようにすると良いと感じた。 続きを読む
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公開日:2023年7月6日

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22卒 内定入社

技術系
22卒 | 日本大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
サブコンとゼネコンの違いをしっかりと検討し、面接でも話した。 ダイダンの強み、弱みを調べつくした。 他社と比較してなぜ志望したのかを明確に話した。 キャリアプランを明確に決めて志望動機などを書くようにしていた。 私が参加したインターンを踏まえて面接官が望む人物像を自分なりに考えて面接練習をしていた。 エントリーシートに研究についての設問があり、建築の技術的な質問もされる可能性が高かったので対策をしっかり行っていた。 サブコンの中で数ある企業で中でもこの企業を選んだ理由を明確に話すようにしていた。 授業で学んだ内容や研究課題について深堀りされるのでそこについてもっと復習し、今後の研究方針をもっと固めればさらによい評価になったと考えられる。 続きを読む
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公開日:2021年8月7日

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ダイダンの 直近の本選考の選考フロー

ダイダンの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 技術系 施工管理職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. ダイダンを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望した理由は二つあります。まず一つ目は、「環境問題に取り組みたい」と感じたからです。貴社は空調設備、電気設備、配給水衛生設備を通じて持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行いながら、快適な空間を提供しています。その様な積極的に挑戦をする企業文化をもつ貴社でなら、私の目標を実現できると感じたため、志望しました。二つ目は、「チームで大規模な事業にチャレンジしたい」からである。中学から大学までの部活動において、一つの目標に向かってチーム全体で協力してきました。活動中に部員同士での衝突などがあったが、同じ目標に向けて努力をし、目標を達成できたときの喜びは大きく、やりがいを感じました。この野球部での経験を、現場での連携やコミュニケーションが求められる施工管理で生かしていきたいと考え志望しました。 続きを読む
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公開日:2023年7月6日

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22卒 志望動機

職種: 技術系
22卒 | 日本大学 | 男性
Q. ダイダンを志望する理由を教えてください。
A.
貴社を志望する理由は二つあります。 一つ目は貴社のインターンシップで「環境社会に配慮した取り組み」を重視しているのをお聞きし、私もこのような志を持った仲間と協力して社会に貢献していきたいと思ったからです。 二つ目は貴社が高度な技術を必要とする医療施設などの施工を得意とし、高度な技術を保有しているためです。 現在、新興国の人口増加から建物の需要は増えていますが、環境社会に対応している建物は多くありません。また、日本建築学会によると日本におけるCO2排出量の1/3は建築分野が占めていると言われております。この現状を変えたいと考え、私は大学時代の授業や研究で学んだ事を活かし、環境社会に貢献できる人材になりたいです。 入社後は、時代とともに自らが変化し、持続可能な社会の実現に貢献していきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月7日

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ダイダンの エントリーシート

24卒 本選考ES

事務・営業系
24卒 | 関西大学 | 男性
Q. 研究テーマ(研究室・ゼミが未定の方は取り組みたいテーマ・イメージ)
A.
「日本とアジア各国との経済比較・日本の課題発見」に取り組みたいと考えている。 続きを読む
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公開日:2023年8月25日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に頑張ったことについて課題・目標、具体的な取り組みと結果、その経験から得た学びを記入ください。 (その経験の中で、どのような課題や困難があったのか、または何を目標にしていたのか・  課題や目標に対してどのように行動したのか、またその経験を通して何を学んだのか)
A.
コロナ禍での天文研究会の運営に力を入れていました。私は渉外担当で、幹部の一員でした。私の入会理由は、新生活が不安だった私に先輩方が優しく接してくださり救われたことでした。活動で知った天文の楽しさや人とのつながりによって大学生活が充実したため、後輩にもそれを経験してほしいと考えていましたが、コロナ禍で天体観測や合宿などの本来の活動ができなくなってしまいました。そこで私は、積極的に後輩とコミュニケーションをとって困りごとを聞きどのような活動が楽しんでもらえるかを考え、既存の活動にとらわれず推し天体発表会などのオンライン企画を自ら提案し、周りの人の協力のもと実行してきました。その結果、私たちの引退の際には活動で先輩たちと過ごせた時間が楽しかったという声を多く聞くことができました。仕事でも人とのつながりを大切にして、チームのためにできることを考えて自ら動く姿勢を大切にしていきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年7月21日
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ダイダンの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

技術系 施工管理職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生生活で力を入れたことを教えてください。
A.
私は、大学で◯◯部の副主将を務めていました。就任した当初は2部リーグだったため、一部リーグ昇格を目標に掲げました。そこで私は、チームの弱点を認知し克服する必要があると考え、過去の全ての試合を分析することにしました。対戦相手の特徴から自チームの失点パターンや個々の苦手な◯◯、◯◯を見出した。その後、ミーティングにて分析したデータを部員全員で共有し、弱点克服に向けた練習メニューを提案しました。部員全員と話し合い様々な練習メニュ-を作り練習を続けた結果、チームの失点を未然に防ぎ、◯◯をに向上させることができました。その結果、私たちのチームは目標であった1部リーグに昇格し、さらに勝利を重ね、1部リーグ残留という成果をあげることができました。 続きを読む
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公開日:2023年7月6日
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22卒 1次面接

技術系
22卒 | 日本大学 | 男性
Q. あなたの自己PRをお答えください。
A.
私は常に前向きに考え、物事に取り組むことができます。 この強みが生かされたのは飲食店でアルバイトをしていた時のことです。勤務当日、お客様非常に少なかったため、売上が未達成予定でした。これにより、お店全体の活気がない状況になってしまいました。 私はこの状況を打開すべく、普段はやらないチラシ配りや呼び込みをするようにメンバーに提案し、実施しました。 最初はなかなかお客様が集まらなかったのですが、呼び込みを続けることで、徐々にお客様が集まり、最終的には当日の売上目標を達成することができました。 私はこの経験を通して、困難な状況でも前向きに考え、行動する大切さを学びました。 貴社ではこの強みを活かし、様々な物事を解決して人々を先導していく人材になりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年8月7日
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22卒 1次面接

事務・営業系 営業職
22卒 | 甲南大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか。
A.
○○という肌の病気の啓発範囲を広げました。 ○とは肌の病で、痛みや痒みを伴います。現在、この病に関する知名度は低く、情報発信が必要となっています。団体では地元のメディアを通して啓発を行っていましたが、目標である全国への情報拡散ができていないことが課題でした。 そこで私はツイッターでの情報発信を提案しました。 しかし、最初は歳の離れたメンバーからSNSに対して懐疑的な意見が出ました。そこで私はメンバーを説得するために、次の2点に取り組みました。 【啓発の目標の再共有】 啓発活動を通してどのような社会にしたいのかを再確認してもらうことで、メンバーの士気を高めました。 【相手目線に立ったSNSの説明】 SNSのメリット・デメリットを詳しく説明することで、メンバーの不安を払拭することができました。 その結果、半年間で全国各地から30件以上のコメントを頂戴し、啓発範囲が広がったと確信しています。 続きを読む
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公開日:2021年6月6日
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ダイダンの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
22卒 / 日本大学 / 男性
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
会社や業界について詳しく知り、全体が見えた上で、貴社が第一志望という姿勢を見せることが大切。 私の場合はいろんな業界をみてサブコンという業界に決めたので、なぜこの業界なのかを明確に話すようにした。 変な質問が来ることはほぼないが、来た時も慌てることなく落ち着いて質問に回答するといい。 自分が大学で学んできたことについて聞かれることもあるので、自分が行っている研究や授業でやった内容について再度復習すると良い。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定出る人は自分の芯をしっかり持っている人だと思う。私は将来像がしっかりしていたため、内定がでた気がしている。内定が出ない人は業界、企業研究不足が主な理由だと思う。また、自身について質問されることも多々あるので、そこも重点的に対策を。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会にでることの大切さ。面接の際に説明会はどうでしたか。などの質問もされるので、その会社にどれくらい入る気があるのかを一生懸命伝える必要がある。 最終面接は笑顔を意識して、ハキハキとしゃべるところが評価された。 続きを読む
22卒 / 甲南大学 / 男性
職種: 事務・営業系 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
この業界は人気がないからと言ってなめていると落ちてしまいます。 業界研究はもちろん自己分析もしっかりと行い、万全の準備をして選考に挑んでください。 そしてもっと大事なことは熱意を伝えることです。今まで支えてくれた人の顔を思い出して、自分の言葉で熱意を伝えてみてください。自分が想像もしていない力を発揮することができます。そして最後まで諦めず頑張ってください。周りと比べず、自分の気持ちを最大限に伝えてください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
違いは業界研究の深さだと思います。今どういう状況で将来はどうなりそうなのかを予測して、それを面接で話せるかどうかが違いだと思います。 私は深くしていたので、質問にも深く答えることができ、差別化を図ることができました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点は営業職としての適性を示すことだと思います。 笑顔でハキハキしていて、清潔感がある人が好まれます。そして、かなり早く内定が出るので、その後の就活のプランを自分なりに整理しておきましょう。内定が出て、だらだらするのはもったいないです。 続きを読む
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ダイダンの 内定後入社を決めた理由

22卒 / 日本大学 / 男性
職種: 技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社大氣社

2
入社を決めた理由を教えてください。
残業時間と私の将来像にあったキャリアプランを歩むことができるかが入社の決め手となった。 また、大気社さんは残業時間が長く、私の将来像に合わなそうだったので、入社しなかった。 それに対し、ダイダンは空調設計に行く方が他社と比べて多く、私に合っていると感じた。また、話を聞く限り大気社よりも転勤が少なく、都内で働きたい私のとって良い環境であったため魅力的に感じた。他にも、人事の方が風通しもよく自分のやりたいことが実現できるといっていたため。 続きを読む

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ダイダンの 会社情報

基本データ
会社名 ダイダン株式会社
フリガナ ダイダン
設立日 1933年10月
資本金 44億7900万円
従業員数 2,579人
売上高 2627億3200万円
決算月 3月
代表者 山中 康宏
本社所在地 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9番25号
平均年齢 42.0歳
平均給与 1066万円
電話番号 06-6441-8231
URL https://www.daidan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133231

ダイダンの 選考対策

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(証券コード:7047)
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