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伊藤忠都市開発株式会社

伊藤忠都市開発の本選考対策方法・選考フロー

伊藤忠都市開発株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

伊藤忠都市開発の 本選考体験記(117件)

24卒 内定辞退

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜ、デベロッパーを志望して、なぜ伊藤忠都市開発を希望するのかを明確にするために、物件見学を行った。 私は、地方で暮らしているが、地方にある物件も、東京にある物件も見学し、その感想や特徴などを言語化した。 面接時に、物件見学を行った話をすると非常に好印象であったため、企業研究を行う際には非常に有効である。 また、インターンシップにも参加していたため、社員の方より、企業の強みや社風などを直接聞けていたことも、企業理解に繋がった。 続きを読む
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公開日:2023年12月22日

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23卒 最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
冬のインターンシップへの参加を通し、この企業の業務内容の特徴及び他社との違いを理解した。また、非常に特徴的な物件を創っている企業であり、どのような物件があり、どのような社会背景の中誰に対して作られたものかを仮説を立て、感想を聞かれても答えられるようにした。これらの情報は企業ホームページ、物件ホームページに掲載されているものを活用した。 実際に面接内でも作っている物件に対するイメージ、感想、共感できる所、改善点等を聞かれる場面は多かったため、行っておいて良かった。 デベロッパーの中でどうしてここなのかは深く聞かれるのでこうした企業研究をとおして自分のやりたいこととマッチしていることを示せるようにした。 私は物件見学やモデルルームの見学は行えなかったが、実際に行って細かいところまで見て話しができるとより熱意が伝わったと思う。 選考途中で社員訪問の機会を頂けるため、評価には関係ないとみられるものの、選考で熱意を伝えるエピソードができるよう用意して挑むべきだ。 続きを読む
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公開日:2022年7月26日

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伊藤忠都市開発の 直近の本選考の選考フロー

伊藤忠都市開発の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 伊藤忠都市開発を志望する理由を教えてください。
A.
新たな視点から、価値の創造を通じて人々に貢献したいからです。 私は、地元の再開発の経験からデベロッパー業界を志望しております。 そして、部活動の経験から「独自視点からの挑戦や貢献」できる社会人になりたいと考えています。 「お前だからこそ頼みたい」「○○しかできない」と言われた際に最も達成感を感じるからです。 このような経験から、前例に囚われない挑戦を通じて、人々に貢献したいと考えています。 インターンシップを通じて、また、物件見学を通じて、他とは被らない唯一無二の価値を創出する企画・開発業務に特化したデベロッパーであることを体感しました。 以上の特徴を持つ御社であれば、私の理想像を体現できると考えたため志望致します。 続きを読む
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公開日:2023年12月22日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 伊藤忠都市開発を志望する理由を教えてください。
A.
一つ目は開発特化でクオリティの高い物づくりをしているからです。 私自身建築設計を学ぶ中で誰にどのような暮らしを提供するためにどのように創るかを構想しコンセプトを考える建物づくりの川上部分に強い興味を持ちデベロッパーを志望しております、御社は開発に特化し、クオリティの高い建物づくりをしているため、特に開発推進業務に強い興味を持つ私にとって非常にマッチしていると考え志望しております。 二つは目は自らのアイデアで住まう人のニーズを満たすだけでなく、時代の変化に対応した新たなライフスタイルを提案できる住まいづくりを行いたいからです。アルバイト先の職場、中学、自宅のリフォームを体験しましたが、自宅が綺麗に生まれ変わった時の喜びは格別で住まいが人にとって特別な場であることを実感し、住まいを通して人々の喜びや幸せを創りたいと考えるようになりました。御社は常に新たな暮らしを提案する住まいづくりに探求、挑戦しており御社の挑戦を許容する風土の中、あったらいいなを実現できる新たな暮らしを提案できる住まいを創りたく志望しております。 続きを読む
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公開日:2022年7月26日

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伊藤忠都市開発の エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 趣味・特技
A.
食べる人の笑顔が見られる料理と、ペアという唯一の仲間との信頼と協力で友情を深められるテニスだ。 続きを読む
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公開日:2023年10月6日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 自己PR(学生時代に最も打ち込んだこと)を記載してください。(200)
A.
強みは課題を分析して適任者を巻き込みながら解決できることだ。 代表を務めたサークルは、コロナ禍で入会人数が伸び悩んだ。そこで私は新入生の登校機会が少ないことを鑑みてSNSでの宣伝に注力しようと考え、サークル員から動画編集等に精通する3人を集めてSNSを運営するチームを組織した。私は全体の進捗を管理する傍ら、動画に出演しサークルの魅力を発信した。その結果、前年の〇〇倍である〇〇人を獲得できた。 続きを読む
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公開日:2023年9月27日
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伊藤忠都市開発の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
6人
90分
冷蔵庫メーカー数社のうち、一つの会社に絞ってどのような商品を売り出していくか。
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2018卒
6人
60分
架空の企業の社員と仮定して、新製品の開発案を議論する内容
詳細

伊藤忠都市開発の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んできたことを教えてください。
A.
○○部のマネージャーとして、選手のモチベーション向上に取り組み、全国ベスト〇に貢献しました。 私が所属する○○部では、200名以上の選手が所属する一方で、監督をはじめとする指導者が休日にしか来られないことに起因する、評価機会の欠如から選手のモチベーション低下といった課題を抱えていました。 そこで、マネージャーとして指導者と選手の中立的な立場を活かして「練習風景の録画共有」、「練習試合などの実践練習の増加」、「実践練習の成績の集計」、「集計した成績から成績上位者の上位カテゴリへの自動昇格」の主に4点の取り組み、監督や学生コーチなどと協議を重ねながら行いました。 結果、選手が競争し、刺激し合える環境の構築に繋がり、○○年ぶりのリーグ優勝、○○年ぶりの全国ベスト〇の成績を残すことが出来ました。 続きを読む
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公開日:2023年12月22日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 今までで困難にぶつかった経験を教えてください。またどのように乗り越えたかも合わせて教えてください。
A.
大学受験塾のアルバイトで1年目の担当生徒の第一志望校合格率は2割と他の担任と比較しても低く苦労し、負けず嫌いな私は悔しい思いをしました。原因は生徒の合格への道筋を具体化できていなかったことと生徒の学習量不足だと捉え、前者は校舎に蓄積したいる過去の情報を引っ張り出し志望校毎時期毎の生徒のあるべき姿を学び合格への道筋を具体化することで解決しました。しかし、生徒の学習不足は私一人で解決するのは難しいと捉え校舎スタッフ、保護者様に協力を求めました。映像授業なので登校日が決まっていなかったものを、半強制的に勉強する環境を作るため、保護者様に登校必須曜日を設定することを承諾いただき、登校必須曜日に欠席した生徒には校舎で協力して電話を掛けるよう変更しました。このような取り組みにより6割程の生徒が翌年第一志望校に合格しました。 続きを読む
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公開日:2022年7月26日
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伊藤忠都市開発の 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップに参加することが、一定の評価をして貰えると早期採用のルートに乗ることが出来るので最大の近道になると思う。 また、デベロッパー業界を志望する学生が多い中で、なぜこの会社なのかを具体的に話すことで差別化を図る必要がある。 私は、物件見学を行い、その感想を自分の言葉で表現することで、志望度を表すことに努めた。 最終面接は、非常に厳かな雰囲気になるのでその雰囲気に飲み込まれない準備が必要になると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他に選考を受けていた学生を数名しか知らないため、主観的な意見になるが、「伊藤忠都市開発でないといけない」理由を、業務や物件などのハード面とパーソナルなどのソフト面を交えて、具体的に話すことが出来るかだと考える。 「デベロッパー業界に行きたい」といった考えだけでは難しいように感じる。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターン経由での選考しか分からないが、自分の周りでは、二次面接で落ちた人が多かったので、二次面接は注意した方が良いと思う。 加えて、インターンに参加した学生全てが、早期選考に乗るわけでもないので、インターン選考時・インターン中で一貫して自分の良さをアピール出来るかが重要だと思う。 続きを読む
18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
他の総合デベロッパーとは違い、とても人数が少ない会社なので若いうちからどんどん仕事に携わりたいという強い想いが必要だと思う。この会社は社員訪問をとても多く設けてくれるので、面接やGDなどだけではなく様々な場面で評価されていると考えた方がいい。選考を進んでいくうえで伊藤忠都市開発が手掛けている物件に見学した方がよい。その見学での感想などを聞かれた覚えがあるので、その経験がないとそこで話が終わってしまうため。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
総合デベロッパー業界に限っていうなら、とても倍率の高い少数精鋭の会社ばかりななので、上位大学の人が多いのは当たり前なので、「あこがれ」で志望動機を話すのであれば、スタートラインにも立ててないと思う。どれだけ自分自身の経験や強みをデベロッパーとして活かせるかを伝えることが重要だと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でも倍率は10倍以上あるので、気を抜いてはいけない。社員の方々に会う機会がとても多いためどんな場面でも評価をされているという気持ちで臨むことが重要だと思う。早いうちから年次の高い方が面接官でいらっしゃるのでその方々に怖気づかず凛とした姿勢が大事。 続きを読む
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伊藤忠都市開発の 内定後入社を決めた理由

18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本土地建物株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
日本土地建物もとてもいい会社で京橋エドグランという大型物件も最近竣工し、とても魅力的だったが伊藤忠都市開発の開発特化型デベロッパーという点が決めた理由となった。不動産に関わる営業や管理からキャリアをスタートさせるのではなく、開発の部分からキャリアをスタートさせることのできる環境がとても魅力的だった。それに加え、多くの社員の方々と話をするうえで、このような方々と働きたいと強く感じたのが決めてとなった。 続きを読む

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伊藤忠都市開発の 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠都市開発株式会社
フリガナ イトウチュウトシカイハツ
設立日 1997年12月
資本金 106億9800万円
従業員数 152人
売上高 588億8900万円
決算月 3月
代表者 松典男
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目9番11号
電話番号 03-6811-0200
URL https://www.ipd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1592130

伊藤忠都市開発の 選考対策

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(証券コード:7047)
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