大成建設の本選考対策方法・選考フロー

なぜゼネコン業界を志望したのか、また数あるゼネコン関連企業の中でなぜ大成建設なのかについては選考全体を通して毎回聞かれる質問なので、自分の言葉で具体的に説明できるようにしておくことが重要。特に理系出身の学生は、自身の専攻と志望職種（例：化学・生物専攻なのに建築や土木系を志望した場合）が異なっている場合、リクルーターや面接官を十分に説得できる理由付け・動機付けを考えておく必要があります。その為にも、就活サイトやネットでの情報収集は当然ですが、現場見学とOB訪問には出来るだけ行くことをおすすめします。特に現場見学では、社員の方が2-3名付き添って担当現場の解説や、他社（鹿島、大林組など）との差別化を図っている点などを詳細に教えて下さるので、エントリーシートや面接時に話す志望エピソードとして非常に役立ちます。また、OB訪問ではリクルーターに評価されれば通常の選考ルートとは異なる特別選考に進める可能性もあり、訪問後すぐに人事面接の案内が来ます。この人事面接が合格であれば実質合格となるため、大成建設が第一志望かつ選考期間を短く済ませたい方は目指してみるのもアリかと思います。他には、大成建設のHPにあるテクノロジー＆ソリューションや新卒採用ページのプロジェクトストーリーに一通り目を通しておくと良いです。これまでの施工実績や先進技術、若手社員が目指す理想像などが紹介されているので、話題を手広く収集したいのであればここが一番です。 続きを読む

まずゼネコン・コンサル・公務員と一つの建物を作るにしても、どの段階でどのような工程でその建物に対して、携わりたいかを明確にした。その中でも自分はゼネコンに興味を持った。 ゼネコンの中でもスーパーゼネコンと呼ばれる大成建設では他のスーパーゼネコンと比べてどこに魅力を感じたか、なぜ大成建設なのかが一番大事である。 ”なぜゼネコンなのか、なぜ大成建設なのか” この二つを明確にすることで就活の軸もしっかりとして、面接においても思いが伝わると感じた。 会社の事はホームページを見たり、実際にインターンシップで職員の方に多くの話をしてもらうことで情報を得た。今はインターネットにも多くの情報があるのでそれも参考にした。 続きを読む