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大成建設株式会社

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大成建設の本選考TOP

大成建設の本選考

本選考体験記(8件)

22卒 内定入社

事務系総合職
22卒 | 名古屋市立大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. セミナーや会社説明会を通して、風通しのいい社風と独立採算制という会社の特徴を大まかに掴んだ。ホームページや就活サイトでそれらの特徴が表れているプロジェクトストーリーや施工実績を探し、また座談会などでも同期や上司と協力し乗り越えた経験などを中心に聞くことで会社の特徴...

22卒 1次面接

総合職都市開発
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業のホームページやパンフレットを中心に企業研究を行い、必要があれば実際に大成建設が建てたビルや建物をみに行くことで知識を深めていった。また、大学のOBOGを通じて訪問を行い、その中でホームページでは分からないことやもっと知りたいといったことを積極的に聞くことで情...

20卒 3次選考

建築設計職
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
建築の意匠設計職に就くことになったのですが、会社によって得意な建築というものが違います。そのため、どういう建築の設計をしたいのか、会社ごとにまとめておくことをおすすめします。自分は小学校などの教育施設、美術館・図書館などの文化施設が得意であり、好きだったので、小学校などの教育施設、美術館・図書館などの文化施設が得意だった大成建設株式会社は、自分に適した職場だと感じています。これは非常に重要なポイントとなります。自分のモチベーションを保つうえでも、会社にとっても利害が一致するかどうかの最重要点だと感じます。また大成建設株式会社の福利厚生はサイトに載っている情報以外でも、mailをしてみないとわからない部分もあるので、聞いてみるといいです。OB訪問は可能な限り行うべき。どういう社員さんがいるかわかるので。 続きを読む

18卒 内定辞退

総合職
18卒 | 法政大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
ゼネコンの就職活動をするにあたってまず、建設業界の中でどのような位置付けにゼネコンが位置しているのか。そして、どのような役割を担って社会に貢献しているいるかを徹底的に洗い出しました。その過程でOB訪問や会社説明会にも参加しました。ネットや書面にある情報だけでなく、生の情報を社員の方の口から聞くことが今後の面接に活きると考えたからです。大成建設の場合は独立採算制という制度を社員の方の口から説明をしていただいてとてもよく理解することができました。現場の裁量が大きいことの利点と特徴を聞くことができ、その後の面接でも制度に触れながら自分の熱意を伝えることができたと考えます。もちろん、ネットや本などで最低限の事前知識を持つことはとても大切です。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 事務系総合職
22卒 | 名古屋市立大学 | 男性
Q. 大成建設を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は二つございます。一つ目は現場を大切にされているところです。私は現場事務の仕事をやりたいと考えていて、御社の現場で大きな裁量権をもって主体的に仕事ができる事は非常に魅力的だと感じています。二つ目は感覚的ではありますが、非常に絆の強いチームで働...

22卒 志望動機

職種: 総合職都市開発
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 大成建設を志望する理由を教えてください。
A. A. 御社を志望する理由を3つ挙げさせていただきます。1つ目は、何よりもお客様との誠実なお付き合いを通じて信頼関係を構築しているところです。以前OB訪問をいただいた際、地元のネットワークが構築できており、地域一体となった街づくりを実現できているとお伺いしました。私は〇〇...

20卒 志望動機

職種: 建築設計職
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 大成建設を志望する理由を教えてください。
A. A.
大成建設株式会社の「風土と市民の舞台を引き立てる建築」に大変魅力を感じました。特に、低層大面積で景観調和する公園のような存在となる工夫、四方に裏をつくらず街に開く配慮の面で、地域づくりに寄与する理念を具現化している点に深く共感致しました。そこにはデザインだけでなく、広く多角的な分野を含めたトータルデザインに挑戦する力が必要だと考えました。そのため、その中で、私の建築・都市両方の視点や、ボランティア、海外での活動経験を活かし、広い視野で設計し、社会貢献したいという思いから、大成建設株式会社を志望しました。しかし、一番重要なポイントは会社によって得意な建築という点です。そのため、どういう建築の設計をしたいのか、会社ごとにまとめておくことをおすすめします。 続きを読む

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 法政大学 | 男性
Q. 大成建設を志望する理由を教えてください。
A. A.
私が志望している理由は2つあります。1つ目は現場の力が強い点です。現場の意見が反映されやすいことは、建築施工の重要性を会社が十分に把握していると考えます。実際に作るのは現場ですがその最前線を会社がバックアップして支援することは他社にくべとても強い力を持っていると考えます。2つ目は独立採算制です。他社に比べ責任感とやりがいをより感じることができ、正当に評価されやすいのではないかと思います。自分や仲間、職人の方と一丸となって一つの建物を作っていくにあたって会社の支援は多ければ多いほどモチベーションや作品の質にも繋がると考えます。そして、自分が手がけた建物を振り返るにあたって御社ならばより高い満足感を得られると考えます。 続きを読む

16卒 志望動機

総合職
16卒 | 早稲田大学 |
Q. 大成建設を志望する理由を教えてください。
A. A.
志望業界:ゼネコン、デベロッパー、プラントエンジニアリング 重視している点(250文字程度?):「自分の努力が明確に形として残る業界」 私は自身の努力の結果が目に見える形で残ることに大きなやりがいを感じる。この業界でなら自分の努力を建造物として残すことができるため、自分に合っていると考えた。中でも「つくる」という点において文系の自分でも最も密に関わることができるのはゼネコンだと感じたため、第一志望業界とした。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職都市開発
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 「学生生活で得たもの」を1つあげ、それを得るために最も力を入れた行動について具体的に述べてください。
A. A. 私は研究室の国際プロジェクトである〇〇〇〇〇の〇〇〇〇〇遺跡群保存活動を通して、困難な状況でも諦めずに挑戦し、最後まで粘り強く取り組む姿勢を得ることが出来ました。本活動は〇〇〇〇年度の夏に〇〇世紀に建てられた大規模遺跡を世界遺産に登録するために、4人で調査を行い当...

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 「学生生活で得たもの」を1つあげ、それを得る為に最も力を入れた行動について具体的に述べてください。
A. A. 「最後まで諦めない粘り強さ」 私は研究室の国際プロジェクトである〇〇〇〇〇の〇〇〇〇〇遺跡群保存活動を通して、困難な状況でも諦めずに挑戦し、最後まで粘り強く取り組む姿勢を得ることが出来ました。本活動は〇〇〇〇年度の夏に12世紀に建てられた大規模遺跡を世界遺産に登...

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 上智大学 | 男性
Q. あなたの長所短所は
A. A.
私の長所は、多種多様な人々を巻き込みながら、共に目標に向かって努力できることだ。これまでも〇〇位や〇〇位の〇〇クラブでキャプテンとして、小学校から高校までは〇〇や〇〇として、国内外長期インターンでは責任者として他者を巻き込んできた。 短所は、決断を下す際に慎重になりすぎてしまう点だ。そのため、重要事項を洗い出し、各々に判断軸を設け、クリアされ次第提出することを意識し、対処している。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

事務系総合職
22卒 | 名古屋市立大学 | 男性
Q. 学生時代力を入れた事
A. A. 私は大学の準硬式野球部にて、メンバーのモチベーションの底上げをし、活気溢れる練習を実現した事です。最後のリーグ戦に向けて、コロナウイルスにより中断していた練習を再開した当初、部員の思いがバラバラになっていました。私は12年間続けた野球の集大成として、後悔せずやり切...

22卒 1次面接

総合職都市開発
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. もし再開発のプロジェクトの時に、反対している地権者がいたとしたらどうするか。
A. A. まずはなぜその地権者が再開発のプロジェクトを反対しているのかについてよく聞きます。反対理由を明確にした上で、どのような対処を行なっていかなければならないのかを考えていきたいと思います。その時にもし信頼関係を構築できていないのであれば、何度も足を運び、本当にその土地...

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 法政大学 | 男性
Q. 働く上で何が大事だと考えますか.。
A. A.
働く上で協調性が大事だと考えております。アルバイトとしてスターバックスコーヒーで働いており、その経験から一つの目標に対して行動するためには共通の仲間認識を持ち、店舗全体が一丸となって取り組むことが重要だと感じ、それを体現するように働いております。具体的な例を挙げるとコーヒーセミナーです。店舗のコーヒーの売り上げをより伸ばすために何かできないかを考えた時にスタッフとお客様を巻き込んでコーヒーのセミナーを行うことを考えました。店舗を活気づけるきっかけになった他に、コーヒー豆の売り上げも前年比に比べ30%の上昇につながることができました。社会人となっても企業で一丸となって一つの目標に向かって仕事に取り組みたいと考えます。 続きを読む

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. なぜ大成建設なのか/成績が悪いがなぜ?/内定したら必ず来るか
A. A.
---なぜ大成建設なのか--- 御社では、ボスポラス海峡横断鉄道トンネルやノイバイ空港等の海外での施工実績を知り、海外で働く機会が多いと考え志望いたしました。私は幼少期に海外に住んでいたこともあります。そこでは都市部を離れると未舗装道路が多く、上下水道の未整備が多い等、日本では当然のように整備されている社会インフラの重要性を痛感し、自分がインフラ整備に携わ、現地の人々がより良い生活を送る手助けをすることで、日本と新興国の架け橋になりたいと強く思いました。現地の人々の豊かな生活を支えるために、彼らと協力して物事を考え、積極的に行動することが大事だと思います。様々な部署の人と一つのチームとして大きなプロジェクトを完成させ、多くの人々の生活を豊かにしたいと考えています。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 名古屋市立大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

業界を志望する理由と、中でもその会社を志望する理由をしっかり固めて面接に臨み、自信を持って受け答えできればあまり落ちる事はないと思う。また業界柄、体力勝負...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

多少支離滅裂なことを言っていても最後まで自信を持って言い切れる人が内定が出る人に共通している点だと思う。また、他社選考状況の質問などを通して、第一志望であ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接の中でどれくらいの社員と話したか、詳しく聞いてきた事もあったため、本当に志望度が高いのかどうかを注視している。そのため、誰と話したか名前まで押さえてお...

18卒 / 法政大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

早めの準備と筆記対策だと思います。早めの準備とは企業研究始め、自己分析、他己分析、筆記対策、OB訪問等様々ですが、それらをまとめて早く行うことを勧めます。理由としては企業の動き出しがとても早いためです。ゼネコンの就職活動は短期決戦です。就職活動解禁してからは、本当にあっという間に終わってしまうのでその前の段階で早めに動くことがとても重要です。次に筆記対策です。どれだけ熱意ある学生だとしても筆記試験で落とされては何も意味がありません。しっかりと対策するのをオススメします。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

準備の早さだと思います。早めに筆記試験や自己分析等の対策を行ってきたことが最終的には活きたのではないかと考えております。早めの対策を行うことで、就職活動が本番となり忙しくなってきた時期でも心に余裕を持つことができました。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

筆記試験が思いの外難しかったことです。SPI、テストセンター共に勉強をしてきましたが本番では想像以上に難しくて戸惑いました。落ち着いて解くためにも早めに対策を取ってください。面接は熱意が伝われば大丈夫です。

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18卒 / 大阪大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ゼネコン業界はあまり、会社ごとに違いがないので私は大成建設でないといけない!ということを自分の言葉でアピールすることが重要だと思う。むしろ、どこでもいいけど大成建設でいいかというスタンスを出すと、知識不足がばれて落とされる。学歴は若干、影響すると思う。海外の現場も多くあるので、そこでやっていけるかも見られます。スポーツをやっていなくて体力自慢じゃなくても、こういう点で自分は海外でも活躍できることをアピールしたらいいと思う。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

大柄でおおらかな人が多い様に思えた。何かしら海外経験があるか、スポーツで活躍したことがある人が多い。これまでに何かを成し遂げた人が多く、自分に自信を持っている人ばかりだった。何よりも元気が一番大事だと思う。はきはきと面接でしゃべるしかない。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接はほとんど落ちないので、一次面接はかなり真剣に取り組むべきだと思います。その一次面接もどの企業でも聞かれるようなことなので、大成建設で何をしたいか。大成建設じゃないと駄目な理由を元気良く話すと印象はいいと思います。

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17卒 / 神戸大学 /
企業名: 大成建設
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

とにかく志望度の高さをPRすることです。何をおいてもゼネコンの、その中でも大成建設で働きたいのだということを伝えることが大切です。そのために、その志望度の証明になりうるOB訪問などは、積極的に行っておくべきです。また、施工物件を見て歩く旅をしてみるのも良いと思います。インターネットで調べればいくらでも物件は出てくるので、2-3個見ておくと良いと思います。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

体育会系の人が多い気がしていました。また、あっけらかんとしてストレスなどとは程遠い性格をしていそうな人が多く内定をしていた気がします。あとは一部、留学経験者も採用されていました。海外への事業展開のためかもしれません。また全員が、面接では大成建設が第一志望だと答えた学生でした。その点については、本音で話して内定をもらった人はいなかったのではないかと思います。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最初のリクルーター面談が落とし穴です。友人のなかには、説明会みたいなものだろうと油断して、何も準備せずに参加し、それ以降会社から全く連絡が来なかったという人も少なくありませんでした。リクルーター面談は完全に本選考に一部です。声がかかったら必ず参加することと、しっかり準備をして挑むことは徹底した方が良いと思います。

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 名古屋市立大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

西松建設株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

選考や座談会・リクルーター面談を通してお会いした社員の方の多くが、良い意味でしつこく学生と向き合って頂けたこと。質問の時間を多く作ってくださったり、面接練...

18卒 / 大阪大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本製鉄株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

鉄鋼メーカー2社に内定をいただいていたが、やはり誰かのためになり、それが海外でも生かされるということが大成建設にした最も大きな理由です。鉄鋼メーカーはどうしても、海外に行く機会が少なく、土木系なので自社の鉄鋼を作るための工場を支える仕事ばかりなので自分が社会貢献できていると、あまり感じられないと思った。また、CMの影響も大きく、自分も国内外で「地図に残る仕事。」をして、将来、子供や嫁に自慢できると思った。

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